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>株主総会は水が出るのが当たり前なの? 昔、伊藤忠の総会行って バームクーヘンのお土産もらいました笑
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年収が高いのには反発もあるでしょうけど、伊藤忠は従業員年収商社ナンバーワンは目指さないのかな?ここまで三菱商事と差があると人材獲得•維持で不利だろう。
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【外苑再開発疑獄事件再燃】 萩生田百合子が、ユネスコの警告書など反対の声に耳を塞ぎ、開発を推める外苑再開発の是非、大量の樹木伐採が争点に。。。。 昨年11月に発覚した事件が再燃。。 ◾️三井不動産 東京都幹部9人が天下り 外苑再開発 強行姿勢の陰で 東京都の小池百合子知事が推進する神宮外苑再開発計画(新宿区・港区)の事業施行者、三井不動産グループ2社が都退職幹部の天下りを9人も受け入れ、事業を所管する都市整備局と深い関係にあることが、記者の取材で明らかになりました。(岡部裕三=ジャーナリスト) 識者「再就職公表し規制を」 この再開発は三井不動産、明治神宮、伊藤忠商事、日本スポーツ振興センターが計画。 「都心のオアシスを破壊しないで」と高まる世論を無視し、都は今年2月、再開発事業を認可しました。 「都は三井の言いなりではないか。関係を調べてほしい」との声を聞き、取材に着手しました。 まず都総務局が2010年から公表している都退職幹部職員の民間企業への再就職者名簿を調べ、三井不動産と三井不動産レジデンシャルに天下った3人を把握。記者はさらに都関係者の協力を得て、非公表の09年以前の退職者や、再就職後に両社に天下りしたOBを各種退職者会名簿も参考に追いました。 その結果、01年以降に三井不は8人、三井不レジデンシャルも2人の都OBを「参与」「参事」などの役職で受け入れていたことを突き止めました。このうち元都市整備局建築指導事務所長は両社に天下りしたため、実数は計9人です(表)。 元局長2氏は天下りを繰り返していました。 ◇元都市計画局長 1995年に都を退職し、東京臨海高速鉄道社長に天下り。その後、2000年頃に日立製作所顧問に再天下りし、01年頃には三井不動産特任参与へと三度目の天下り。 ◇元建設局長(元都市計画局技監) 02年に都を退職し、東京都公園協会理事長を経て、08年頃に三井不動産の特任参与に再天下り。 二人はその後、同社を退職しています。 都の元幹部は「神宮外苑の再開発計画は疑問だ。 三井が強気なのは、都市整備局OBを受け入れているからではないか」と指摘します。 神宮外苑再開発や五輪選手村など大型事業を所管する都市整備局(旧都市計画局)出身が7人、約8割を占めており、疑惑が深まります。 神宮外苑再開発計画は、28㌶の敷地に秩父宮ラグビー場と神宮球場を移転・建て替え、超高層を含むビル4棟を建設。2024年度着工、36年度完成の予定で、総事業費は約3490億円としています。 樹齢100年のイチョウ並木を含む神宮外苑の数千本もの樹木を伐採・移植する計画に住民が訴訟を起こし、著名人、専門家が相次いで中止・見直しを求めています。 ユネスコの諮問機関、イコモス(国際記念物遺跡会議)は「比類のない文化遺産の危機」として計画撤回を求める警告書を提出しました。 一方、小池知事は再開発事業への批判を「ネガティブキャンペーン、プロパガンダ」だと非難、事業強行に固執しています。 三井不動産と同レジデンシャルなど不動産11社は16年、小池知事と五輪選手村整備の名目で晴海の都有地を周辺地価の9割引で取得する契約を結び、高級マンション群・晴海フラッグを整備中です。 これに対し、「都政版森友事件だ」として、都民が小池知事や都市整備局元幹部、11社らに1200億円余の損害賠償を求め住民訴訟を起こし、最高裁で係争中です。 訴訟原告団は22年11月、都有地を10分の1以下の価格で売却した都と不動産会社の行為は官製談合防止法に該当するとして、公正取引委員会に申告しました。 また三井不レジデンシャルは18年、石川雅己千代田区長(当時)に区内の新築マンションを「事業協力者」枠で優先分譲したことが発覚。石川区長は同マンションに容積率緩和制度を適用していました。 日本共産党区議団が追及し、千代田区議会は百条委員会を設置し追及しています。
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おはようございます。 三菱商事が、平均年収で初の2000万越え、商社5社が最高 各社が21日までに公表した有価証券報告書で明らかにした。三菱商事は2090万円となり、前の年から8%増えた。優秀な人材を確保する狙いから、24年3月期にベアを8年ぶりに実施。過去最高だった23年3月期の連結純利益(1兆1807億円)を反映し、一時金も増やした。「人材は最大の資産であり、職務に応じた成果に報いる」(広報担当者)とした。 三井物産は前の期比7%増の1899万円、伊藤忠は同1%増の1753万円、住友商事は10%増の1758万円、丸紅は同4%増の1654万円だった。それぞれ好調な業績を背景に一時金が増えたという。コンサルティング業界などとの人材争奪戦が激しくなるなか、商社各社は報酬を手厚くして人材獲得力を強化している。 資源価格が高水準で推移したほか、買収や事業投資が奏功し、5社合計の連結純利益(国際会計基準)は23年3月期が約4兆2000億円と過去最高水準だった。24年3月期も約3兆7千億円と高水準を維持しており、今後も高い給与水準を維持できる見通しだ。 (日経新聞) ここの所の株価低迷で、高給取りに批判的な投稿も散見しますが、給与と業績は「長期目線で比例していく」と聞いた事が有ります… 給与に見合った業績向上を期待します… 因みに5月の決算発表からは、株価も低迷していますが、長いスパンで見れば、株価は右肩上がりです…目先の事のみでとやかく言うのは寂しい限りです… 調整しないで一方的に永続的に上がり続ける株等有りません… 文句、苦情、批判を繰り返す方々… 株は三菱商事だけでは有りません… ここで不満爆発するくらいならば、引っ越しするのも一案です… 私は寛大な長期目線で、見守り応援し続けます…
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バフェットが売ってないなら次に伊藤忠、丸紅が調整だろ 元々伊藤忠以外減益じゃなかったか? 物産がこのまま1割下げで終わるかな75日線で粘ってるようにも見えるが 分割のどさくさに紛れて2割までさげたりしてな
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報酬の配り方も各社特徴が現れるところなのでしょうね。組織の三菱、岡藤の伊藤忠かな。
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10年前との比較 盟主商事のポジションは不動 商事物産はスリム化 双日は増員 勤続年数は伊藤忠丸紅豊通が伸びて 双日以外は18年前後へ収斂 利益や株価の伸びに比べて給与の伸びはかなり低い 従業員の状況 従業員数 平均年齢 勤続年数 平均給与 三菱商事 5421 42.7 18.3 2091 2014年 6275 42.9 18.9 1413 三井物産 5419 42.3 17.9 1900 2014年 6160 42.4 19.1 1352 伊藤忠商事 4098 42.3 18.2 1754 2014年 4235 41.3 16.1 1384 住友商事 5020 43.1 18.4 1759 2014年 5228 42.7 18.3 1304 丸紅 4337 42.4 17.9 1655 2014年 4289 41.7 16.8 1274 豊田通商 2607 43.2 17.1 1263 2014年 2809 40.5 15.2 1041 双日 2513 41.4 15.0 1247 2014年 1706 42.2 15.3 1052
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伊藤忠は従業員数が少ないなか業績をあげてるのだからもう少し従業員に還元したら良いのでは。商社一高い会長の報酬を分けたらいい。
そうなのか。 最近は廃止する会…
2024/06/22 08:26
そうなのか。 最近は廃止する会社が増えてるよね。 ネットオンリーの会社も増えたよね。 > >株主総会は水が出るのが当たり前なの? 昔、伊藤忠の総会行って バームクーヘンのお土産もらいました笑