cor*****

ジワジワ地味に上昇中(笑）

もう既に、人手不足も相まって優秀人材の獲得は、企業にとって、

益々重要課題となっている。

特に、全就業者のトップ数％を採用したい大企業にとっては尚更である。

エリート就業者にとって、都内に住むことは必然である。

四季報によるとランディックスは、一棟物件を人気の東急沿線で開発している様子。

大企業にとって人材獲得としての「都内社宅ニーズ」は、顕在化するであろう。

都内の社宅は、明らかに不足しているので、その意味でも、

都内収益不動産への売り上げ比率を、意図的に高めるべきである。

ここも、都内優良地に収益物件を販売しているから、

優秀人材獲得の為、通勤に楽な都内の社宅を造れば、

超優良企業が競って買うのでは？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、都内収益物件が不足していると感じる。

人手不足も相まって優秀な人材の採用は企業にとって、

益々重要課題になることは明白である。

特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更である。

ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀人材獲得の為、通勤に楽な都内の社宅を造れば、

超優良企業が競って買うのでは？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、まともな収益物件が不足していると感じる。

人手不足も相まって優秀な人材の採用は企業にとって、

益々重要課題になることは明白である。

特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更である。

ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀人材獲得の為、通勤に楽な都内の社宅を造れば、

優良企業が競って買うのでは？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、まともな収益物件が不足していると感じる。

人手不足も相まって優秀な人材の採用は企業にとって、

益々重要課題になることは明白である。

特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更

なのである。

ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀な人材を、通勤に楽な都内の社宅を造れば、

優良企業が競って買うんじゃないの？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、まともな収益物件が不足していると感じる。

人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、

益々重要課題になることは明白である。

特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更

なのである。

＞将来、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になることは明白である。

＞特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更である。

＞就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計

＞にも関わる大きな問題で、今後は、これに配慮出来ない企業は少なくとも

＞人材採用で不利になるのは間違いない。



ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀な人材を、通勤に楽な都内の社宅を造れば、

大手優良企業が競って買うんじゃないの？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、まともな収益物件が不足していると感じる。

＞今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になることは明白である。

＞特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更である。

＞就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計

＞にも関わる大きな問題で、将来は、これに配慮出来ない企業は少なくとも

＞人材採用で不利になるのは間違いない。



ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀な人材を、通勤に楽な都内の社宅に、

こんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃないの？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきで、まともな収益物件が不足していると感じる。

＞今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になることは明白である。

＞特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更。

＞就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計

＞にも関わる大きな問題で、将来は、これに配慮出来ない企業は少なくとも

＞人材採用で不利になるのは間違いない。


ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀な人材を、通勤に楽な都内に住んでもらう為に、

こんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃないの？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきだと激しく感じております。

＞今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になる。
＞特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更。
＞就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計
＞にも関わる大きな問題で、これに配慮出来ない企業は少なくとも人材採用で不利に＞なるのは間違いない。



上記、東急不動産ＨＤの投稿より、コピペさせていただいた。

全く同意である。

ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

優秀な人材を通勤に楽な都内に住んでもらう為に、

こんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃないの？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきだと激しく感じております。

＞今後、人手不足も相まって優秀な人材の獲得は企業にとって、益々重要課題になる。
＞特に、全就業者のトップ数％を採用したい優良企業にとっては尚更。
＞就業者にとって、どんなエリアに住むかはワークライフバランス、更には人生設計＞にも関わる大きな問題で、これに配慮出来ない企業は少なくとも人材採用で不利に＞なるのは間違いない。



上記、東急不動産ＨＤの投稿より、コピペさせていただいた。

全く同意である。

ランディックスも、都内優良地に収益物件企画販売しているから、

社宅用にこんなの造れば、大手優良企業が競って買うんじゃない？？

いずれにしても、都内収益物件事業は、もっと売り上げ比率を意図的に

引き上げるべきだと激しく感じております。

業績から考えると踏ん張っているなと感心してしまう(笑）

>>No. 356

> 株主還元策を愚直に実行している会社は、見直され買われると思う。

株主優待は、恐らく上場維持に、抵触している箇所があるから、

必死で、時価総額を上げたいのかも？？

配当出してるし、自社株買い（株主還元策）も実行していたので、

これから楽しみですネ(笑）

>>No. 900

> 見向きもされていない出来高。

誰からも見向きもされず、出来高が少ない状態が続く場合、

大体、底値に到達したと考えらる。

そう簡単には上昇しないと考えているが、これ位の価格で

コツコツ買い集めた人が、報われるといいネ(笑）

経営陣に都合のいい買付価格（安値での）でのＭＢＯなら反対します。

今なら敵対的買収（ＴＯＢ）も市場に理解されるようになっていますので、

誰かここの敵対的買収に挑戦してください(笑）零細個人株主より。。。

噴くのが遅いヨ(笑）

>>No. 1404

> 双日を三菱ＵＦｊが買い始めてるね。金融関連の生成ＡＩを推進するのだろうか？

その可能性は、十分ありうるのではないでしょうか？

社会基盤インフラなので、メガバンクと総合商社が背後に付く

可能性はありうるのでは。

２０１２年当時、双日の（さくらインター）持ち株比率は４０％を超えていた。

今は２８％程度である。（持株比率の低下）

社長も双日グループを始めとする様々な企業と協力して参りますと記しているので、

双日グループだけではなく、他の総合商社とも協力する余地は充分残されている。

他分野に手を出すのでなく、一心不乱に「デジタルインフラ企業を目指して」いる

うちは、私は株を売らないと決めている(笑）

やっと噴いたネ(笑）

日銀がインフレ下を事実上認めたことで、Ｊ－ＲＥＩＴと不動産株が上昇。

今後「日銀」は徐々にバランスシート（ＢＳ）を縮小して行き、

逆に「不動産会社」はバランシート（ＢＳ）を徐々に拡大する方向だと思います。

収益物件なら、賃料増額改定が継続中。

金利が多少上昇しても、それ以上に増額改定すれば業績は加速しそう。

１株ＥＰＳの拡大期待で、不動産株には追い風。

但し、都内の仕入れは競争激化していると考えられるので、

どれだけ(在庫を）仕込めているのか知りたいところです。