(株)学究社の掲示板

本日、クロージングオークションでいきなり４７円も下がりましたが、理由がわかる人は教えて下さい。

ナガセと同じ創業年なので、こっちも記念配キボンヌ。

ステップ、自社株買い
早稲田学習研究会、優待新設

優待発表から半年過ぎたし、そろそろ新しい材料が欲しいです。

https://boards.4chan.org/wsr/thread/1538976

海外でもエナが話題に

文春砲第二弾、出ましたね。日比谷高校合格者水増し疑惑。

前回のは大したことがないと思っていましたが、今回のは対応が必要だと思います。
元々小さく短時間受講生という文言を書いており、それらを実績に入れていることが書いてあるのは当然知っていましたが、３倍近く水増ししたのはさすがに問題かと。

どうせ昔から学院長が独断でやったきたことを数年前に就任したばかりの社長が尻ぬぐいして謝罪会見するのでしょうが、だとしたらひどい話です。

数年前に自社株買いをしたとき、期日の終わりのほうで謎のあげ方をして直後に増配発表があったり、誰とは言わないがずるく動いている人が内部にいる気がしてならない。

>>887
ホールドしてるならいいけど
もう少し「洞察からの推測力」、「調べる」スキルを高めた方がいいですよ

某大株主の人ではないですよね？
火消し目的だったら意味ないですよ

内部文章を見た限り、全く問題ないし、一部上場企業で有名人2名が社外取締役の会社でなければ記事にならないレベルの案件。
学院長の尊大さは内部の人間でなくとも株主総会に出た人ならばわかるはず。
いち従業員の視点から見れば人間としては信頼できないけど、いち株主の視点で会社の代表者として見れば業績向上に忠実で逆に信用できると見ています。
当然それに合わない従業員は集団離脱するし、だから毎年大量雇用する。
長年社外取締役だった人があるとき学院長の代わりに代表取締役になったが、わずか1年で退職をして学院長がトップに戻っている。ここはそのような会社です。

10年ほど前、早稲アカで合宿先のホテルで預けた貴重品が全て盗まれた、という事件があったが、それらのような犯罪行為に巻き込まれているわけではなく、校長の役割は対外的に校舎の責任者であるのと執行部のつるし上げになるのが役割なので、それが次の人に代わるだけでイメージは悪いが校長の大量離脱自体、大したことがない。元々指導力で優秀な人材＝校長というわけではないので。

これが原因で株価が下がったら、買い増しできるから個人的には助かりますが。

【内部告発多数】進学塾ena 異例の「22泊23日夏合宿」の裏で大量退職が起きていた！

夏合宿いいんじゃないか。一生の思い出になるぞ。

社員です
全部実話です

どこまで事実か分からないけど
面白おかしい記事を書くのが
お仕事だろうから
ほどほどに、かな。

文春砲来ましたね。

色々と考え抜いた末、５年間コツコツと買いだめて来た計3,000株を本日全て手放しました。成長戦略に陰りが見え始めて来たと思えたことが一番の理由です。
売却益約30％、配当約4％±、悪くない投資でした。ありがとうございました。

個別を閉校したりしているらしいから一概には言えないけど、新校舎で増えた人数以上に都内生徒は減少しているのは間違いないと思います。

元々都立中高一本だった経営方針を私立にもむけたり、千葉埼玉に手を広げたりと生徒が増える土壌はあるはずなのに、生徒数という結果に結びついてない。

千葉・埼玉に既にいくつか新規開校しているにもかかわらず生徒数が減っているということは、それを上回る都内の生徒が減少しているってこと？

四半期決算が出ました。
利益は元々期待していないし、売上もどうでもいいです。
1Qで一番大事なのは生徒数が増えているかという1点。
転塾というのはハードルが高いので、新学年でいかに生徒を囲えるかが塾で一番大事。
ENAは長期休みの合宿で利益を稼ぐスタイルなので、夏休み前に生徒数が少ないというのは致命的になります。
この数年、生徒数減だけど授業料などで単価を上げてしのいできたが、株主総会では、これからは千葉埼玉に進出して生徒数が増えると社長が話していました。
なのに結局今年も変わらず。正直残念です。

この二日間の下げキツイっす。どうしたのかな？

株価さえなかったのに優待を復活させてから株価吹き返しましたね
長期3年以上で2000円にグレードアップとかやれば株主は手放さないのにね

材料なしで上げ？

事実上の上場来高値だから上値が軽い軽い。
こんな銘柄売りから入る人はいないだろうから、ホルダー全員プラスになっていると思う。
気持ちいいですね。

久しぶりに気持ちよく上昇中！

立派な企業は利益をもたらす社員の立場をあげようとする。
社員が実績を出すことで利益をもたらしてくれ、会社が発展し、株価を上げて株主に還元されるからだ。

この会社は逆で、従業員と学院長を含めた我々株主が完全に相反しているのが特徴だと思う。塾講になりたい若手などいくらでもいるし、人材確保は難しくない。
ならば人件費が安いほうがいいだろう。

内容は省くけど、この企業で求められているのは指導力ではなく営業力。
株主総会前で巻かれたビラを見たが、多分企業体質があっていなかったのだろう。正直嫌ならやめればいいのにとしか思わなかった。

自分はパワハラ研修でこの会社に疑義を抱き、営業に時間を傾ける企業の姿勢になり、自分が働きたいと思えるような会社ではないとわかったので、辞めてから株主になったのだが、それが正しかったと今から思える。
いち従業員としては全く評価できないが、株主としては利益追求に特化している姿勢が評価につながるからだ。

とても良い先生がおられます
その方が働いている限りは持ち続ける予定です
やりがい搾取することなくお給料たくさん上げてほしいです

昨日今日とうーん・・・。株主総会の日に労働問題についてビラが配られてたし・・・。大丈夫？

役員が変わるのはよくなっている証拠です。
数年前までは学院長の娘や、パワハラ研修で自〇者を出した可能性があるといういわくつきの人物が取締役をやっていましたが、代わりの人員が内部昇格になり、すっきりしましたので。

しかし出来高少ない・・・。どうにかならんか！

合格者水増し、従業員の労働問題、役員がコロコロ変わるなど、ギリギリで保ってる感すごい。22連泊？の合宿やるのを知って、さすがに色々露見しそうと思って利確しました。

３Q発表後に発表された中期経営計画を再読しました。

本決算だけ見れば、売上微増ながら計画よりも下回り、営業利益、経常利益とも同様。
持ち分法関連定期用会社であり、今まで散々足を引っ張ってきた市進株の売却で利益を確保し、純利益は前年オーバーという結果ですかね。

増配はいわば配当性向をあげる公約を守った、ということでしょう。
さすがに3月発表の予定を、2か月で覆すわけにはいかないので。

ただ2027年は24円増配、2028年はさらに39円増配という計画。
ここからハードルが一気に上がると思います。この数年の短信にあるように、小中学生の生徒数減少だけど単価が上がったので売り上げ確保、なんて状態では夢のまた夢です。

ただ数年前は配当性向７０％超えだったこともあるので、公約を維持できることを期待しています。

ホルダーになって20年近くになりますが、久しぶりに株主総会にでてみようかな、と思っています。
昔は中高一貫のみ、東京のみという狭い範囲で活路を見出してきた会社でしたが、方針転換して会社のターニングポイントになっていますので。

願わくば、前回参加したときのような、社員を最前列集めて会社マンセーのようなことがないことを願っています。

増配、ありがとう！

年間配当は前期比13円増の103円に増配！
中期経営計画で発表した通りの増配金額でしたね！

配当性向70.1%への引き上げなので中期経営計画通りにいけば
2027年3月期が127円
2028年3月期が166円

今買っておけば2028年3月期には利回り7.6%、
持っておけば配当どんどん増えてくし、株価上昇も期待できますね！

下がるねー

何なんだよ_(:3」∠)_

跳ね上がったw

資金が必要のため売りました。
８年保有、お世話になりました。株価も配当も良い銘柄でした。
またチャンスの際には購入します。

2150で買い

トランプ関税とは関係ないのに・・・。

ここ通って中高一貫都立行ってた甥が難関国立医学部受かった
やった

学究社社長様
権利落ち後、売られないため、クロス対策のためにも
3年以上の優待グレードアップ特典をお願いします。

そうすればもっと株価は強固なものとなりみんな占いはずです

先日のIR発表でますます中長期的に安定成長が期待できる公算が強まりました。配当・優待含め貯金感覚で長期保有するつもりです。

高校無償化で、余裕資金で学習塾に生かせることができる。今後この業界は有望だ。急騰後だが、下げれば買い増しだな。

QUOカードPAYじゃないんだ

どうしてクロス対策で長期保有制度をつけないのでしょうかね？

例えば半年以上でないと貰えないとか
そして1年以上3年以上持っていればプラスアルファで優待が上がるようにしてほしいですよね
でないと権利落ち後確実に売られますのでそのあと買う理由がなければジリ下げは
いつものパターンです

前回の優待廃止の流れとこのタイミングでの復活って、権利月考えると微妙。
元ホルダーで儲かりましたが、信頼度は低いので様子見〜

期待値込みなんちがう？新しく買うのは流石にまぬけ

結局は生徒を合格させることができるノウハウと実績と優秀な教師の確保ができる先とそうでない先で二極化の生存競争が展開されていくという業界。生存競争に勝てる企業だと思って期待しております。

去年新NISAで1単元買ったの正解だった
永久保有します😊

下がっていた期間も　長かったですが　気長に　持っていて　良かったです🙆

増配と優待で1239円(100株)増えるだけなのに15000円くらい購入コスト上がるのはほんとに草

QUOカードのデザインは前と一緒なのかな？シンプルで好きだたんだけど

QUOカードの優待再開よりも、同時に出された中期経営計画で増収増益、配当性向を今後Upしていく方針が打ち出されたことがImpactとなっていると思われます。

ここなにか材料出てる？
つよない？

売り煽り必死だな
優待廃止されても持ち続けたホルダーの勝利
高校無償化で浮いた金が塾に流れるのは明白。株価はこれからうなぎ上り

遡って優待廃止はさすがに草
さらの
よく分からんけど優待復活はやっぱり草

その通りです。
後出し廃止は卑劣。本来もらえたはずの優待はどうなったのか？
本当に同じ会社なのか？？

株価あげたら廃止とか普通にあるからなここは。
配当いいから影響はないやろうけど。
明日みんなが飛びついたとけで売るのもありなんやないかな

以前、権利獲得した優待をまずはいただきたいところです。今回も権利獲得して廃止とかしかねないと思ってしまう😭

配当が良いのでずっと持っていましたが、くら寿司以上に不信感はありますよ

明日上がるやろ

高校授業料の補助金を出すと余裕のある家庭は塾代にまわす。ない家庭は塾には行かせられない。学習習熟度に格差は出るが、塾は儲かる。

私立高校学費援助は、私立名門高校への挑戦者が増えると思われるので一般的にはSAPIXへ入る生徒が増えるのではと考えられる。一方、私立名門校への殺到により合格率が下がり一層狭き門となるので、リスク回避組は名門公立高校を考えるとす
れば、enaの私立難関コースと公立難関コースは恰好の窓口となるのでは？

政府による私立高校学費援助は、公立高校に強いここにはネガティブ要素になってしまうのか、Positive要素になってしまうのか微妙な感じですね。

元々東京に特化して神奈川などに進出しないと言っていた会社。それが千葉さいたまに進出するという方向転換。これは評価できると思う。
子供人口減少や高校無償化で塾業界が淘汰されていく中、ここはまだ開拓する余地が残されており、今は種をまく段階。減収減益だが、見切るのは早いと思う。

自分は配当金目的でここを10年以上持っているが、学院長が大株主というワンマン企業なので、減配という自分に不利な方針を出しづらい。今日ここまで株価が戻ったのは想定外だったが、下がったら拾うというスタンスでいいと思う。

都立中の実績は好調。
埼玉千葉へ進出し回復することが見込まれる。
今が絶好の買い場か？

＠1900割れまでの調整はあるのでは？
その後に参入します。

おかえり21世紀

やっといい感じに上がってきたな！
長かったわ19台

２０００円手前で当面の天井か。

かほ

ここはいつまで放置されるか！
2000くらいまではいきそうやけど？

90円/年間配当÷1929円（本日の株価終値）＝4.66％
今後、千葉県進出に伴い業容拡大路線。

ちょっと買われ始めたな！

めっちゃ割安笑

平均取得単価1283で、利回りとうとう7%超えたよ。　　2021年の3月の権利落で、利回り５パーを狙って入って、そこから放置。クオカードの廃止とかあったけど　　　　オンライン授業が普及して、人件費かからなくなったのがよかったんだよここ。コロナが逆によかったからね。
　あとは神奈川県基盤のステップを利回り4.1で狙っていく。　　地元基盤の学習塾は強いね　　不況でも親は子供に塾いかせるから