(株)ラックランドの掲示板

経営資源の効果的運用という目的は理解できるが、譲渡価額の妥当性について説明しろや。純資産452M、経常利益91Mで譲渡価額373Mとはどういうことだ？

去年1900円で空売りしとけばよかったよ

不良債権の売却処分完了？

「「会社は誰のものなのか」、それはラックランドを信じ、大切な資産から当社へ出資して下さっている株主の皆様のものだと考えております。」

もっともらしいことを言っているが、本当にそのように考えているのであれば、もう少しIR活動をしたらどうか？
ただ決算発表することがIRと思っていないか？

優待については議論のあるところですが個人投資家が長期的に会社を応援するモチベーションにはなると思います。
3年保有条件で500株株主には1口、1000株株主には2口で長期保有の株主に優待で報いるべきでは。(1口は以前の優待と同程度で構いません。)

1199以下で大量に持ってる大株主さんが売っているんですかね

去年、ここを１９００円で購入した人をコケにしてる

誰が売っているんでしょうか？これだけ下がっても売りたい人達なのですかね

早くも下降に転じましたかね

PER5倍台はやりすぎ感ある
けど会社をいまいち信用しきれないから買うのもためらう

出来高が少ないので、少し戻しても信用は出来ませんね
いつから下降に転じるかですね

戦争終結によるナフサ不足の解消
そしてそれによる建設資材の高騰
及び不足が解消されるかが今後の
業績及び株価の回復に影響する

来ましたね。

上がってるやんけ
買おうかな思いつつもずっと下がり続けるからいつまでも手が出せなかったのに

再度優待して欲しい。美味いものセット懐かしい。しないなら売り払いたい

もう損切りしようかな、、

延々と下げるので微益て撤退
1000になったら買い直すわ

いらねー

今年中に本社が港区芝公園2-4-1へ移転するらしい。
住所から推測して芝パークビル
築年数44年
新宿の自社ビル売却か～

日経平均最高値だろうが、業績良かろうが下がり続ける稀有な銘柄。
社員さんこんな株もらってモチベーションになんのかな笑
下がれ下がれー！

大株主が売ってんだって

前期末最高益でしょ
なんでそれで下がるの

これ誰かが継続的に売り続けてるんだろう。
この継続性、粘着性から信託系だろうと想像する。

酷いGOMIだな
株主軽視で経営者失格

掲示板で好評の牡蠣と帆立を最終で初めてゲットしました。
さすが！　美味しかった~　
ホタテをあと3個　隠しています。

貧乏株！時間ロス株！
地合いが良くても上げることなく・地合いが悪けりゃ下げる
要するに下がるだけの株に成り下がる

一刻も早く株主が納得できる安心材料を出して下さい。このままでは離れてしまいますよ。

【　10年前（2016年)　】 5/28優待到着　選択した「選ばれし石巻うまいもの祭りセット」（12月末日 6月末日 ）　３，０００円相当の宮城県特産品（にら饅頭セット、さんま・さけ昆布巻等）

（2016年)　ラックランド [9612]　 食品、飲食等の店舗企画、設計、施工行う。冷凍冷蔵技術に強み。シンガポール他にアジア拠点 「・・・ 【最高益】食品スーパーや商業・物流施設関連が堅調。ノウハウ蓄積が寄与し、ホテル改築はじめ建築も大幅増。新拠点加え店舗メンテナンス着実。人件費増でも内製化拡充が効く。中間期末に１部上場記念配。 　【建築事業】前期43億円（前々期比２・５倍）。観光者向け宿泊施設、ホテル関連分野を20年に向け積極開拓。シンガポールを統括拠点にＡＳＥＡＮで日系企業を深耕。

”会社”という組織図があるだけ・・強い印象

久しぶりに目に入ったけど
分割した？ってくらい下がってるな

この業績予想を本当に継続して出し続けるなら買ってもいいけど

いよいよ、社員の給与
が払えなくなり自社株譲渡で離職を食い止める策に出たか
3年間の譲渡期限付きの為すぐに現金化は望めない紙切れ

こんなに株価が下がったところで、役員と一部従業員には株式報酬を与え、既存株主向けには何もなしか？少しは株価対策する気はないのか？株式報酬を得たから、これからは頑張るつもりかい？外部環境の影響もあり、これだけ株価が低迷しているのだから、1Qといえども何か説明したら？調停はどうなっているのか？和解できないなら、更に時間は掛かるにしてもさっさと訴訟提起しろや。

優待ない、低配当、、買う理由ないわな、、

1Qもう少し低調かと思ったけど、まあまあ良かったね。
中間はかなり控え目に見えてきたね

優待を、たくさん貰い、今わ半値くらい、です、いっか、買い値段に、まだてくれる、事を願う

以前高値で買い十数万の含み損を抱えています(TT)優待が廃止になったのも下げた理由かも知れません💧また少しでも優待復活でもしてくれたら良いのですが(;_;)

かといって、いまから空売りは危険すぎる、でも今から信用買いも怖い

どんだけ下がるのよ

ドボン・・最悪
会社になってない・・経営不在

投資家から見放され、株価の浮上の余地は殆どなし、いくらまで下がるか？

消されてしまったので、表現を変えて改めて書き込むが、株価がかなり下がったところで発行条件を決めるのは如何なものか。恥ずかしくないのか？既存株主に報いることを少しでもやれや。

>１４４１円の窓埋めに向かう動きですね！　　せやから祐太郎

窓を埋めましたね！！！　　せやから祐太郎

能力のある優秀な社員は殆ど退社して
いなくなったみたいです。
業績も上がる訳ないです

年初来安値！
株主軽視会社！！

ここまでくると逆にすごい！1000円割れかな？

地合いに関係なく連日下げる

いつここは２５００円に「戻る」

漬物株化

株主軽視企業

前代表にもがっぽり配当金が入ったわけだから、早いところ調停を成立させ、その和解金を自己株取得等の株主還元に使ってほしい。
それが株主に対するせめてもの礼儀だと思う。

配当金ありがとうです。

久しぶりに配当が入りましたね。
ウン年前の購入価格2890円になるまでずっと塩漬けのサケの気持ちで持っています。

1950円助かるかしら、、‪🥲‎

ラックランドが続伸、子会社エースセンターをアイナボＨＤに譲渡

ラックランド<9612>が続伸している。２４日の取引終了後に保有する子会社エースセンターの株式全てをアイナボホールディングス<7539>に譲渡すると発表したことが好感されている。

　エースセンターは建物設備管理や清掃管理及び施設管理を行っており、住・商業空間づくりをサポートするアイナボＨＤの傘下にはいることで更なる成長が見込めると判断した。譲渡価額は３億３５００万円。なお、業績に与える影響は軽微としている。

すっかり崩れてしまった・・ワイ
信用出来ない内情を感じる・・またぞろ特損が出てくるぞ・・数年続くか

2100円で持ってるからどこかでナンピンしたいけどまだ早そう(´･o･`)??

１４４１円の窓埋めに向かう動きですね！　　せやから祐太郎

普段は上がらないのに、下がる時はがっつり下がるな
低い株価を放置して、株主軽視が甚だしい
議案には反対で議決権行使しておいたわ
多勢に無勢だけどな

100円単位でどんどん切り下がるねー！
上はぴったり100円単位で跳ね返されるのに

弱い！！

新しい四季報を見ると、その代わり配当が大幅増配になりそうですね

株主優待の復活を期待してるが難しそうかな？

前経営陣の時代から執行役員として現場を引っ張ってきた方々に期待かな

強いな
がんばれ^_^、!!

per7を下回ったぞ
あまりに過小評価されているな
さっさと調停を成立させ、その金を株主還元に使ってほしい
役員報酬は株価をある程度戻してから、検討すべきではないのか？
これだけ株主に迷惑を掛けておいて

今日も買い増ししました
ありがとうございます

大変多くの売り煽りの中、買い増ししました。
店舗設計に関わってますが、単価があがり総額が高くなっているにもかかわらず需要が旺盛で、売り手優位の状況が続いています。また新規建築より改装を好む業者が増えており、高単価の仕事が増えていますので、ラックランドにとっては大変追い風と中から感じています。

第三者割当で比率下がりましたよね？

未だに筆頭大株主は前社長のファミリー会社「エイ・クリエイツ」
現社長は雇われ社長で裁量なし

ラックランドの決算、表向きは最高益V字回復だが、中身が凄まじい。
​・業務委託＆交際費見直しで4億削減
・一方で貸倒引当金6億を計上
​社長は「一人一人の力」と言うが、4億削って6億溶かす管理体制は正直危うい。ただ、この「前経営陣の膿」を出し切ったと市場が判断すれば、PBR1.55倍はまだ通過点。ROE8%超えへの執念が見たい。
​「負の遺産」の完全清算
6億円の貸倒引当金を計上しながらも20.8億円の利益を確保した点は評価できる。しかし、今後は「前経営陣の責任」という言い訳は通用しない。この右肩上がりの線は、現体制のガバナンスが機能して初めて描かれる。
​投資と還元の両立
142億円の成長投資を行いながら、配当性向を40%まで引き上げるという野心的な計画だ。自己資本が肥大化する中で、この利益成長が鈍化すればROEは即座に悪化し、株価のプレミアムは剥落する。

これまで経営不在だったという事か

説明会に参加してきました。それを踏まえて私は全売却しました。理由が会社の構造改革の途上であること、そしてその過程で必要な投資が多分に必要で、利益に回すことは短期的には難しいと感じたからです。特に、人材への投資が不可欠で他の
企業と比較して低い給与水準の引き上げや、有資格者の確保、増員には多大なコストが必要です。株主としては保有継続
は困難と判断しましたが、経営側の視点としては給与水準の引き上げは至極当然で納得性のあるものなので、数年後に改革のゴールが見えてから検討しようと思います。

明日の決算説明会ではこの株価の体たらくぶりについてどのような説明をするのだろうか

日経の水準からは1900超の定着が普通に思えるが・・すこぶる弱い