親戚がグループ会社にパート社員として所属。数年前にパート先が創発グループに吸収される。今年に入ってからパート社員に対する人件費削減が酷過ぎる。労基に相談するも法令は遵守しているため会社を訴えてまで残りたいですか?と言われ泣き寝入り状態。有給取得を正当な理由なく却下したり、社会保険加入時に約束してくれた最低月労働時間を大幅に削られ働き損にされたりしています。全支店の全パートが削減対象で生活できないと訴えるも他の仕事掛け持ちしてくださいと言われる始末。親戚のパート先が将来潰れてもグループ全体としてはあまり影響ないんだろうけど勤めてる方としてはたまったもんじゃないですよ。
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