これは素直に評価したいIRちゃうか?
単なるストックオプションじゃなくて、調整後営業利益と時価総額の目標を達成して初めて行使できる設計になってるのが大きいやろ
つまり経営陣が株価だけ上げればいいわけでも、売上だけ作ればいいわけでもなく、
利益を出すと企業価値を上げる
この両方を達成しないとインセンティブが発生しない
しかも全て行使された場合でも普通株式総数に対して約4.3%という水準やし。
個人的には、今回のメールカスタマー切り離しで事業構造を整理した流れともかなり噛み合ってると思うけど
経営陣自身が今後どこまで利益を伸ばして、どこまで企業価値を上げるかに賭ける形になってるから、株主と経営陣の利害をかなり直接的に揃えにきた印象
もちろん希薄化はゼロではないけど、目標未達なら行使できない以上、単純なばら撒き型SOとは意味合いが違う
ここから本当に業績を伸ばして時価総額まで持っていけるなら、経営陣にも相応のリターンがある
こういう形で株主価値を上げないと自分たちも得しないという仕組みを入れてきたのは、経営陣の本気度を見る材料としてはかなり好感持てるで
投資の参考になりましたか?


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