(株)デジタルプラスの掲示板

ここPTSには一切顔出さないね

この辺りは、かなり揉んだし、そろそろ1700台へレベルを上げて欲しいものです

やったー、10円も上がった！

今日も日経爆下げでグロース爆上げ
今年はここ数年間の新興市場低迷の鬱憤を晴らしてやれ

無視したらええ。誰も相手してないんだから。こういう奴は絡むとうれしくなって更に絡んでくるだけ。そのうち勝手に消えるから

この銘型ほとんど誰も話題にいしてないよね

経営陣がストックオプション連発してるから

みんな避けてるのかもしれんな

社長早く気づいてよ

ストックオプションで「希薄化」させるってことは

既存株主にとって損でしかないんだわ

今日はダメだな。全体的に弱い。

さあ 行くぞ！

社長〜　比例優待に戻して〜

少なくとも３月末の優待取りまではそこまで下がらないだろう
今回はみんな満額貰えるしな

決算シーズンはここを持っていれば楽しさ倍増！

社長〜　EPS増大する政策とれば株価上がるけど

EPS減少する政策はやめてー

FPパートナーにも採用されたんだね。額大きそうだね

FPパートナー。クオカードからデジタルギフト変更か。
IR内に「デジタルプラスグループの提供するデジタルギフト」って但し書きしてくれるのは良いね。

優待導入企業が500社になれば

仮に1社5000万円の優待だと

250億

その5％の利益だと12億5000万

PER２０倍で考えると優待効果だけで時価総額は２５０億

きこれにフィンテック事業も順調に乗ってくれば時価総額１０００億も夢ではない




ただし新株予約権で希薄化をさせないという前提だ‼️

時価総額１０００億円の潜在可能性はあるのに

経営陣がストックオプションで希薄化させるという失態をおかしてる‼️

非常にもったいない

フルッタフルッタは新株予約権連発で希薄化させすぎて株価が上がらなくなった代表的企業

株式を「希薄化」させるとEPSが減るから株価が上がらなくなる‼️

原則中の原則‼️

ここは　ストックオプションの希薄化さえやらなければ

時価総額１０００億円も夢じゃないんだが

デジタルギフトの可能性も500社以上は十分可能

No.1はデジタルプラスのじゃなくてデジコのえらべるギフトですよ。

ここは本日S安の見込み。それだけで15万の含み損。優待の効果を改めて感じたわ。

東証スタンダード：3562のNo.1がデジタルギフトの優待廃止らしい。
配当でカバーしてくれるらしいけど廃止するところもあるのね。

ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/3562/tdnet/2739609/00.pdf

経営者と従業員だけが大儲けするんじゃなくて

　👉新株予約権無償割当て（ライツ・オファリン👈グ）

の方が平等じゃないかね？

全員に新株をを割り当て


いま経営陣がやろうろうしてる新株予約権は

経営陣と従業員だけが圧倒的に得する制度だよ

権利行使価格まで引き上げるのは一般の新規株主なんだからさ

権利行使されれば我々は「希薄化」が待ってるだけ

エスサイエンスが第10回新株予約権を発表

PTSで　一時４２％の大暴落



デジタルプラスは第13回新株予約権だったかなw

フルッタは第14回新株予約権だったかな


やめられない止まらない、そんな状態になるんだろうな。

種類は違えど、新株予約権好きなところって株主のこと考えてないよね。

全ての株主に平等に新株を与えるならわかるけど、得するのは役員と従業員だけだもんな

単なる希望ではなく
QUOカードはファミマが利用終了してるし
これからはデジギフ移行の可能性は高い

500社は自社側の希望であって、優待出す企業がそれだけあるって確定じゃないからね。見極めていきますよ。

優待企業の出尽くしを見極めたいと思います。

デジタルギフトは収益のためと言うよりも知名度向上に一役買っているな
少なくとも採用された企業の株主からは注目集めるでしょ

2歩進んで1歩下がる位だから問題無いっしょ。

ただ、デジタルギフト採用企業依存な体質を何とかしなきゃ一時的な上げしか期待出来ないから、しばらく静観します。

相変わらずの逆行だな…

ワイが言ってるのは

「株主価値の最大化」

資本主義では当たり前の原則だよ

「嫌いな会社ならさっさと売って、別の株式に移れば？」っていうのは

政治が汚職や政治とカネ問題やお友達優遇をしてるときに、それを批判すると「嫌なら日本から出ていけば？」っていうネット右翼の発言と一緒なんだよな

内側から変えようって思考がない

まーこんなこと言う人間は頭が悪いか、関係者しかいないけどね

経営陣が「新規株主」と「既存株主」の方を真摯に向けば時価総額は１０００億も可能だと思う。「株主価値の最大化」を目指す企業だけが時価総額が増大していく

　　　　　　　　　だが

経営陣だけに有利な「ストックオプション」をこれからも連発していけば、希薄化が進むから、EPSが（希薄化しない本来の値よりも)減少していき、株価が上がりにくくなる。希薄化し続ける株を高値で買っていくような変わり種の投機家以外は株を買わなくなるよ。

こういう疑問すら湧いてこないキミらが不思議なんだわ

好き嫌いじゃない

おかしい制度は変えないと

連投が多すぎませんか。
嫌いな会社ならさっさと売って、別の株式に移れば？
もしかして空売りしてる？

「新規株主」と「既存株主」が

嫌いなのかね？

ここの経営陣は

株価を引き上げるのは「新規株主」

そして新規株主が増えるほど

優待でもらえる額が減っていくw

シェア型株主優待ってそういう制度

おかしくない？

そんな株を誰が買おうとする？

常識で考えればわかるよな

株価を引き上げるのは「新規株主」

株価を引き上げるのは、経営陣じゃないんだわ

それなのに、株価が引き上がって

グロース市場の上場維持基準という最低ラインを超えたら

自分たちだけ大儲けの新株予約権

社長は20万株7億2000万円分の新株

新規株主を◯◯にしすぎてません？

引き上げてくれた人たちは「希薄化」で即座に損するんだよ

115億円で買ってくれた人は116億円に到達すると希薄化

そんな株を誰が買おうとする？

常識で考えればわかるよな

やってることがおかしいのに

それを周りで指摘する経営陣がいないってことだよね

これまずいよ

株主優待の改悪

シェア型って聞こえはいいけど

上限をつけるってこと

デジタルプラスの知名度が上がるほど

株主が増えるほど

もらえる額が「減る」っていう制度

おかしくない？

社長たちはストックオプションで大儲けなのに

既存株主はどんどん優待額が減るんだよw

意味わからんよ

「グロースの上場維持基準（100億）

これはある意味最低基準なんだわ

ただの最低基準

それをクリアしたら、

既存株主を希薄化させて

経営者たちは新株予約権で大儲けできる

社長は「7億2000万円」ぶんの株をもらえる

最低基準をクリアしただけでだよ？

「流通総額＝時価総額の時が来る」って社長は言う

つまり時価総額1000億円

そうなれば社長のストックオプションの価値は

７２億円を超えることになる

社長や従業員はタダ同然で株もらえるわけ

一方既存株主は希薄化だよ

安いうちに株をいっぱい買えない一般庶民はほとんど恩恵ないんだよね

みなさん安いうちに何千万円分も株買えます？

既存株主を蔑ろにする企業って

どこかの企業から買収されかけた時

ほとんどの株主がそれに賛同するよ？

もしライバル企業のギフティが買収してきたら

賛同する人多いんじゃないかな？


無敗継続で、自社株買いもせず、優待は改悪し続け、既存株主にはマイナスしかない

自分らだけが大儲けできる新株予約権・ストックオプション連発企業なんて

応援できないからね‼️

配当　　　　　❌（無配継続）
自社株買い　　❌（やらない）
優待比例制度　❌（改悪）
優待上限設定　❌（改悪）

ストックオプション　⭕️



既存株主に利益なことは何もしない

　　　新株予約権　↔️　自社株買い
　　　（希薄化）　　（消却でEPS増大）
　　　　👆　　　　　　　　👆
　　　株価下落　　　　　　株価上昇

配当も出さない、自社株買いもしない、優待は比例廃止、上限つけた優待に改悪

それなのに自分たちだけ大儲けできるストックオプションはやる

既存株主から信頼されるはずないよね？

日経平均先物が2000円も上昇してる時に株価が下落するなんて経営陣が自分たちの利益を優先してストックオプションを連発して毀損株主を軽視してるからじゃないのかね？

お祭りじゃー。

ここは関係ないと思うけれど。

「配当」
　👉　全ての株主　平等に恩恵⭕️

「自社株買い」　
　👉　全ての株主　平等に恩恵⭕️

「ストックオプション」
　👉　経営者（＋従業員）だけ恩恵⭕️
　　　経営陣以外の既存株主は希薄化❌


配当と自社株買いはまだかなぁ？

【真っ当な企業】

　👉株主価値の最大化😄

　👉既存株主の議決権は希薄化せず😀



【デジタルプラス】

　👉社長の資産の最大化😄
　　ストックオプション20万株×時価総額1000億以上
　　　　＝「７２億円」以上へ増大

　👉既存株主は議決権の希薄化😫

普通の庶民は年間100万円投資するのもやっとなのにね

ストックオプションうらやましぃ〜♪

時価総額　１００億弱で

社長は20万株の　7億2000万円分　ゲッツ‼️

そして社長は「流通総額＝時価総額の時が来る」

と言っている　つまり　時価総額１０００億円

という事は7億2000万円は「72億円」へと変わる

大儲けできていいですね社長😁

数年以内に株価50倍

忘れないからな！


はったりだと考えておけばよい？
このペースでストックオプションやってたら50倍の頃には社長の資産は500億円越えますね

丁寧に質問に答えてあげたらバッドだらけってどないやねん

本当はPaypayが良いんだけど手数料があぽらしいのでQUOカードpayに全ツッパ
成城石井で使えばすぐ無くなるので

QUOカードかデジタルギフトかどちらにするかは株主次第にするのはいいなと思った。QUOカードの会社に引け目もあるだろうし、これなら導入しやすい企業も多くなりそうです。

みんなで会社に声を届けよう

「自社株買いしてください（＆消却）‼️」と

EPS × PER ＝　株価

業績増大 × 自社株買い＆消却（EPSを上げる効果） × 期待値を上げる（PER増大効果）　＝　株価高騰

これ以外にないよ

何度も言うがストックオプションは希薄化だから「EPS減少効果」だからね

業績を上げて　株価を上げればいいだけ

EPS × PER ＝　株価

それでいいじゃない？


なんで、既存株主が「希薄化」に耐えながら

経営者たちだけが何億円も得する

ストックオプションを

我々が受け入れなきゃならないんだ？

ホルダーの人から見たら最近の動きは何？
決算近くなら分かるけど…と思った方は多いよね
私も何かある？と思いながら期待してます！！

もしストックオプションの目標時価総額が「1000億円」に設定されたら、

業績次第で950〜980億くらいまではいく可能性がある。

希薄化の心配がしばらくはないからだ。



だがグロースの上場維持基準の「100億弱」に設定されると

あっという間に希薄化がやってくるから上昇しづらくなる

ストックオプションの行使価格は3段階

(a) 時価総額約116億円
(b) 時価総額約134億円
(c) 時価総額約160億円

時価総額110〜115億円になると大量の売りが出るようになる。

なぜなら、116億になった時点で段階的に希薄化していくんだから、さっさと売った方がマシになる。

110-115億で買うとあっという間に希薄化がやってくる。実質マイナスだ。だから買いじ需要も減る

こんな低い時価総額でストックオプションになると低い時価総額で頭打ちになる可能性が出る

193だったのに何で084に名前変わったの？

上場初値をストックオプションの目標にすれば良いのに！

なんで、こんなに低いの？

ストックオプションを低い位置に設定しているあたり会社の未来についてあまり良い予測をしていないのでは？

株価が上がる下がるの前に社長の姿勢が気になる。
さっさと貰えるものはもらい逃げ切る？

買収されることを見越している？

株価を上げるためには

EPS × PER ＝　株価

EPSを引き上げPERを引き上げる

その逆の行為をすれば株価は上がらなくなる

ストックオプションはEPSを下げる政策

原則中の原則やで

9％希薄化するって事は

1株あたり利益が10％上昇してトントンってことだからな

せっかく利益を上げてもそれがEPSに反映されにくくなれば、株価は上がらなくなる

EPS × PER ＝　株価

だからな

まともな経営者ならストックオプションで希薄化させず、

自社株買いと消却でEPSを引き上げ、

成長性と期待値を上げてPERを上げる

だから株価が上がるようになる

ストックオプションを連発する企業の株は

株価が上がらなくなる

「1株あたりの利益」が希薄化して

上がらなくなるんだわ

今度のストックオプションで9％くらい希薄化する

だからストックオプション連発には反対してる

フルッタフルッタは新株連発して

株価がほとんど上がらなくなった

社長は20万株の　7億2000万円分‼️

これは妬みで言ってるんじゃないぞ

「流通総額＝時価総額の時が来る」

って言ったのは社長自身

それに合わせるべきだって言ってるわけよ

目標が低すぎるんだよ

「グロースの上場維持基準（100億）クリアしたら、既存株主を希薄化させて「7億円」ぶんの株もらいまーす」

っていうのと変わらんからな

しゃちょーの「流通総額＝時価総額」の目標どこいった？

せめて社長が自分で発言した

流通総額＝時価総額　の　1000億円

を達成したらストックオプションというならまだわかる

「流通総額＝時価総額の時が来る」って言ったのはしゃちょー自身ですぞ‼️

高校生が
「とりあえずどこでもいいから大学入ったら合格祝いで1000万円くれ」
って言ってるようなもんだ

ハーバードに入ったら「1000万円」ならわかるが

どこでもいいから三流でも大学に入ったら
「1000万くれ」っていうか息子がいたら
ふざけてんの？って思うだろー

多くの株主の議決権を結集して
NOを突きつけない限り
会社は社長の意のままになる

20万株のストックオプションなんて
多すぎだと思うぜ
百歩譲って社長の目指してる
「１０００億円」に到達させたら
ストックオプションというならわかるがな

たった１００億だぜ？
それってグロースの上場維持スレスレの基準だ
スレスレで上場維持できれば7億以上の報酬は
やりすぎだよな〜

やり放題のストックオプションを
やめさせるには直接言っても意味がない
多くの株主の議決権が必要
そんなこともわからん👇のような人間は
100円上がればさいならーってのが多い

嫌なら他に行けばいいってか？
それならどんな企業でも
経営者のやりたい放題が続くよな

ストックオプションを連発する企業には要注意やな

100円上がれば売り抜けようっていう👇みたいな人間にはどうでもいいんだろうがな

こんなとこで吠えてないで社長のⅩで直接言えば？
まあその程度の度胸もないんだろうけどさ

我々庶民は100万円貯めるのだって必死なのに‼️

グロース市場の上場維持基準　100億円
たったこの程度達成しただけで

3600円換算で社長は20万株の　7億2000万円分‼️

しかもどうせまた株価上がったら
ストックオプションやるんでしょ？

ドイヒー