オエノンホールディングス(株)の株主優待

　オエノングループは、「自然の恵みを活かし、バイオ技術をベースに、人々に食の楽しさと健やかなくらしを提供します。」を企業理念に、持株会社体制の下、事業会社7社が、焼酎・チューハイ・販売用アルコールなどの製造販売を行う「酒類事業」、酵素・診断薬・発酵受託ビジネスを手掛ける「酵素医薬品事業」、「不動産事業」などを展開しています。
　当社は、2024年に創立100年を迎えました。企業としての持続的成長を描く「長期ビジョン100」を掲げ、「総合焼酎メーカーとしてのプレゼンス強化」「酒類輸出の販路拡大とスケールアップ」「販売用アルコールの安定収益確保」「酵素のラインアップ拡充・発酵受託ビジネスの拡大」を4本の柱とし、さまざまな施策に取り組んでいます。

　酒類事業では、多様な消費者の嗜好に対応した新たな高付加価値商品の開発を進めるとともに、既存商品の育成および収益改善に取り組んでまいります。
　しそ焼酎「鍛高譚（たんたかたん）」や、北海道シェアNo.1甲類焼酎「ビッグマン」の他、本格麦焼酎売上No.2の「博多の華 むぎ」、炭酸水で割るだけで手軽に居酒屋の味わいを家で楽しむことができる「酎ハイ専科」シリーズ、レトロな雰囲気や懐かしい味わいを楽しめる「昔懐かしい」シリーズなどの主力ブランドについては、効率的なマーケティングを進め、販売拡大に取り組んでいます。
　また、近年注力してきた欧米やアジア向けの輸出をさらに拡大させるほか、今秋から欧州等海外向けに国産ウイスキーを輸出することを計画しています。

　酵素医薬品事業では、乳酸菌をはじめとした機能性素材や食品産業用酵素の発酵受託ビジネスの拡大を図っています。今まで以上の効率的な生産体制を構築していきたいと考えています。

　当社グループでは、低炭素社会の実現と循環型社会の形成に向けた取組みを行っています。
温室効果ガス（CO2）削減に向け、太陽光発電システムはすでにグループ4工場で導入しておりますが、今後もさらに導入を進めます。東京工場に導入したグリーン電力についても2026年度までに全工場へ導入する予定です。
　また、従業員が安心して働くことができ、多様な人材が活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。2020年6月に「女性活躍推進プロジェクト」を発足させ、女性活躍推進に向けた取組みを進めています。2023年には当社初の女性役員が誕生しました。女性の積極的登用と就労環境の整備、「副業・兼業制度」の導入など、あらゆる人が働き続けやすい会社づくりを継続し、今後も、多様性が確保された人財育成に取り組んでいきます。