検索結果
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小渕さんなくなったあとの密室だよな かわったの
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密室で悪質やね。強制わいせつ
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日本共産党の創始者野坂参三は、長年旧ソ連のスパイだった。 これは、日本共産党も認めている厳然たる事実である。 そのうえで、岸田政権批判の急先鋒の人たちが大好きな日本共産党は、 昔から委員長や執行部メンバーを密室で選定している(笑) 志位前委員長は、不破氏の後継者指名で委員長になっている。 その不破氏の豪邸は、田中角栄を超えると揶揄されている。 まさに、赤い貴族(爆笑) 志位前委員長は、何度も委員長を重任しているが、 日本共産党は一度も党首選挙を実施していない。 ベッタリ左の真っ赤な人たちは、自分たちが何一つできていないことを 棚に上げて、自民党を責めるのは止めましょう(笑) ちなみに、志位は今度は田村を委員長に就け、 自らは、不破氏のような院政を行うつもり。 田村は、民主的な手続きで委員長に選ばれていない。 志位、 尾麻恵に民主主義を語る資格はない(爆笑)
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ゆるキャン見れるなら見れると思う ゆるキャン見た事ないけど(。・ω・。) 女の子のソロキャンプって危険極まりない 周りに人が沢山いるならええけど 誰も居らん山なんて密室と同等やし 実際性被害は聞いてないけど付き纏うとかはニュースで出てるわな 女の子だけは絶対やめた方がええわ 下手すりゃ乱暴されて埋められる可能性高いし(。・ω・。) 女の子は男がどんだけ危険かって知らんからな
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日本共産党の創始者野坂参三は、長年旧ソ連のスパイだった。 これは厳然たる事実である。 そのうえで、岸田政権批判の急先鋒の人たちが大好きな日本共産党は、 昔から委員長や執行部メンバーを密室で選定している(笑) 志位前委員長は、不破氏の後継者指名で委員長になっている。 その不破氏の豪邸は、田中角栄を超えると揶揄されている。 まさに、赤い貴族(爆笑) 志位前委員長は、何度も委員長を重任しているが、 日本共産党は一度も党首選挙を実施していない。 ベッタリ左の真っ赤な人たちは、自分たちが何一つできていないことを 棚に上げて、自民党を責めるのは止めましょう(笑) ちなみに、志位は今度は田村を委員長に就け、 自らは、不破氏のような院政を行うつもり。 田村は、民主的な手続きで委員長に選ばれていない。 志位、 尾麻恵に民主主義を語る資格はない(爆笑)
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〈好きな映画100選〉 『十二人の怒れる男』 邦画のアカデミー賞やカンヌ映画賞受賞が少ない理由のひとつに、よく「予算が少ないから」と言われています 確かにアカデミー賞を何部門もとっている映画は、映像部門もあるだけあって、タイタニックのような、製作費が多く使われているのが素人目にも分かる映画が多いです ですが、この映画は違う 映し出される映像の9割以上が、たったひとつの部屋 明らかに低予算な、密室劇の金字塔 米映画の実力を見せつけられます 内容に関しては、これからナビゲーターの讃歌氏とともに、楽しもうと思っています サムネイルはカラーですが、映画は白黒です 丁度無料配信期間なので、飛ばし飛ばし倍速で思い出しながら観ていきます
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日本共産党の創始者野坂参三は、長年旧ソ連のスパイだった。 これは厳然たる事実である。 そのうえで、岸田政権批判の急先鋒の人たちが大好きな日本共産党は、 昔から委員長や執行部メンバーを密室で選定している(笑) 志位前委員長は、不破氏の後継者指名で委員長になっている。 その不破氏の豪邸は、田中角栄を超えると揶揄されている。 まさに、赤い貴族(爆笑) 志位前委員長は、何度も委員長を重任しているが、 日本共産党は一度も党首選挙を実施していない。 ベッタリ左の真っ赤な人たちは、自分たちが何一つできていないことを 棚に上げて、自民党を責めるのは止めましょう(笑) ちなみに、志位は今度は田村を委員長に就け、 自らは、不破氏のような院政を行うつもり。 田村は、民主的な手続きで委員長に選ばれていない。 志位、 尾麻恵に民主主義を語る資格はない(爆笑)
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厚労省が厳しく見えるのはnatureの批判を考慮してるからなのかもしれない P3をやらなくても承認するのは企業に配慮しているのではなく患者さんにいち早く届けるためであるから誤解を解きたいはず また批判されないように審査基準を厳しく設定して公正で透明にしてるし 審議も密室で決めずに公開でやればいいのではないでしょうか 近いうちに必ずや乗りこえると思ってます
これなんだろうな。 組合…
2024/05/02 11:22
これなんだろうな。 組合員が物を申せない企業風土 だから隠蔽も多くなる。 見つからなければ、わからなければ良いという企業風土。 雫石の事故ももらい事故と吹聴する信者たち。変わらない。 ANA労組、“御用組合化”の実態…CAの過酷労働が改善されず、理不尽な待遇が放置 2024.0 本連載では、全日本空輸(ANA)が客室乗務員(CA)に対し、相互監視体制の下で見せしめ的な評価制度を実施していることや、SNSのプライベートな利用まで監視して「不適切な投稿」を発見した場合に、数時間にもわたり密室で「お説教」をしたりと、異常なまでの統制を敷いている実態を報じてきた。今回、労働組合が極度に御用化し、CAなど現場から批判が上がるのを困難にしている構造について、明らかにする。