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※週刊新潮からの抜粋 そう振り返るのは、山崎製パン元社員。 「混入事案に限らず、製造トラブルはしょっちゅう起こるので、その度に社員は工場に行って対応に当たらなければなりません。夜中や正月に働かなければならないこともあり、とにかく仕事は過酷です。そうしたこともあり、優秀な人ほど会社を辞めていきます。こんな会社にいていいのか、と悩んだ末に辞めていく人が多いです」
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なんかショウガイ抱えたチャレンジ枠の人って噂は? でもそんな人がマネージャーってのも変だよね。 今回はクレーマーが訳わからん難癖言ったいうより、言い方は別として(知らんし)、普通に正論言っただけっぽいし、毎度問題起こしてるらしい沸点低すぎスタッフ男の方の非なんだよね? あとマクドナルドの対応も。 外食系は本社でも三流大学出、かつ、優秀な人はすぐ辞めるのにずっと残ってる=思考停止でただ言われたことだけ言われたようにする程度の低い社員多数な会社が多いから、問題起きてもまともな対応できないとこがおーいね
> 後場で株価に影響(変動)を…
2024/05/15 12:58
> 後場で株価に影響(変動)を与えるような買いが入った。 短期空売の買戻しでしょこんなの。 今日下がらなければ明日下がるだけの話であって、利上げにトドメを刺させるのを待つだけの会社を買い支える資金もメリットもない、こんな株価を維持できるわけもない。 ...それより人事見たら3月末付でヘルス任されてた藤井清孝さん退任したのね。自分から辞めたのかな?そもそも優秀な人なのに何で誰しもが「しょーもねー」と思ってたヘルスという負け戦引き受けちゃったんだろう。 掲示板ではパリピ藤井とか茶化してたけど、まっとうな経営能力もってんの藤井さんくらいしか居なかったのにな。 お疲れさまでした。