検索結果
-
メンバーシップ雇用 従来日本型雇用↓ 仕事内容や勤務地などを限定せず、候補者はポテンシャルや人柄を考慮に入れて採用されます。そのため、メンバーシップ型での採用は“就職”というより“就社”に近いといわれることも。昇給・スキルアップ・配置転換・勤務地の変更など勤務環境が大きく変わる制度となっている・可能性があるのが特徴です。日本企業の多くは終身雇用・年功序列とともにメンバーシップ型雇用を採用しつづけてきました。
-
こうもビシバシラインが想定通り動くとは・・・。 恐ろしいほどのキヅキに成長しましたね。 今回の調整幅については日曜会で解説してます。 EPS×PERの値ごろ感についても。 是非、mikをクリックして過去投稿参照してください。 もちろん完全無料です。メンバーシップやサロンへの誘導などしません。 メルマガやノート売りつける気もありません。ましてアフリエイトなど。 ただただ、皆さまの資産形成の一助になれば幸い、と日頃から活動してます。 私の推奨してる積む系トレードは、革新的な次期スタンダードな投資法になりそう です。いけないまた・・・。 では、後場の場中会も力入れていきます。ついてきてくださいね。
-
投資助言業設立が夢だったかと記憶してますが。 まだ、そこまでは到達出来ててないのですね。 登録者数の0.01%でも数百人規模のメンバーシップ会員ならがっぽがっぽなんで SHOね。
-
膨大なメンバーシップ利益でレーザーテック買いなのですか? 営業は社長賞級で実トレードは・・・。 いつになったら今までのトレード見せてくれるか、期待しかないですね。
-
マッハさんも新天地さんもtemさんも。 後出しUPなしです。似た者同士です。 私は、圧倒的な先出し、事後報告は徹底してUP完遂。 メンバーシップやサロンも誘導しません。メルマガやノートも販売しません。 アフリエイトも皆無。 ただただ、皆さまの資産形成の一助になれば幸いです。
-
-
昼会です。 RSIが30割れたので調べました。直近RSI30割れは23年4月、22年1月、9月。 いずれもそこからさらに10%株価が下落して行ってます。 今の株価から10%下落だと・・・。30,500円付近ですね。 多少の反発はあるでしょうが、そのくらい想定したほうがいいですね。 買い方さんは、底値反発を確認してからナンピンでも間に合います。 今は、損切り現金化。底値落ちきり待ちが吉です。 6月決算スケベ買いは必ずあるのでそれまでSHOさんの言葉思い出してください。 待つのも相場。急落は三日マテ。 メンバーシップに入るメリットは私にはないですが、思い出の言葉ですね。
-
整理番号奇跡の1番。狙っていた台へ。2,000円で一撃6,500枚。 万枚めざすべしと3,500枚ツッコんで泣きながら帰ってきました。 欲をかき、このビッグウェーブにも参加できず…辛いです。 モルガン68万株買戻してますね。 5日で4,000円上げて3日で6,000円下げる・・・。 暴落は3日待て。SHOさんも役立つ時があるのですね。 ジャンピングキャッチした買い方さんは、メンバーシップに入って腕を磨いたほうが いいかも。私には必要ないですが。
-
最近動画見てないですが。 SHOさんはこのレーザーテックの下降トレンド、助言できてましたかね。 助言業はできないので、占いみたいなサポートなんでしょうか。 メンバーシップさえあれば、ガッポガッポなんでしょうけど。
違いますよ。 努力が報われると…
2024/04/28 09:47
違いますよ。 努力が報われるというのは 日本での場合、努力を正当に評価して貰える環境に依存しているか否か?であって 物的あるいは精神的な欲求が充たされていなくても、自身の寄って立つ理念が社会的な道義と乖離していない事を云います。 自分は、技能特化型の尋常成らざる努力をしたので、均衡重視型の日本の労働環境では評価されません。 つまり、特化型の求職にしか応募出来ず、メンバーシップ型の雇用形式では雇用は見送られます。 一概に努力の有無ではなく、日本には包括的な雇用環境が存在しなかった事が、チャンスロスに繋がっているのは事実です。