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昨日の投稿で紹介したマレーシアの民間HAL医療施設"IHT リハビリテーション センター"は、世界有数の医療機関向けフルサービス プロバイダー であVAMED AG により運営されている。 ◆ マレーシア政府は独自に13ヵ所目のHAL治療センター を建設しているが、世界有数の医療機関向けフルサービス プロバイダー VAMED AG をパートナーとした民間HAL治療センターの展開も進めており、第一号に続いての展開が期待されている。 ◆ 昨年11月マレーシアの子会社代表にとして海外医療ビジネスの経験が豊富なNorio Kanazawa氏が就任した背景の一つは、世界有数の医療機関向けフルサービス プロバイダー VAMED AGとの連携もあるのか。 (VAMED AG のホームページより) ******************** 1982 年に設立された VAMED AG は、病院やその他の医療機関向けの世界有数のフルサービス プロバイダーであり、世界各地で医療施設を建設し運営管理をしている。 同社のポートフォリオには、プロジェクト開発とコンサルティング、計画、ターンキー建設とメンテナンス、技術、商業、インフラストラクチャ ソリューション、医療施設の独立運営など、バリュー チェーンのあらゆる段階が含まれている。 ウィーンに本社を置く VAMED AG は、予防、急性期ケア、リハビリテーション、看護など、その他のさまざまな医療関連分野でもグローバル プレーヤーとして活躍している。 ******************** (下の写真は、VAMED AG作成のIHT リハビリテーション センター紹介資料と説明文) 〜VAMED はジョホールバルにある Integra Healthcare Technologies (IHT) リハビリテーション施設を管理しています。この施設は神経学と MSK を専門とし、PERKESO (マレーシア政府の社会補償機構)の「職場復帰」プログラムをサポートしています。 PERKESOをパートナーとしています〜 と記載されている。 .
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億り人になりFIREしたが半年で職場復帰した。子供一人だしお金の心配はなかったがとにかく暇。家にいる事が増え体重も10Kg増加。家にいる時間が増えると何故かメンタル弱くなり暴落の夢ばっか見てた。たった1億のFIREはオススメしないし仕事しながらお金を使いつつ投資した方が良いと思う。
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ワイセツ教師であっても、日教組が庇って、 クビどころか、職場復帰させてくれる。 日教組は、子供たちの敵である(爆笑)
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ポカリはもう買わない。 最近日本企業の極悪性が次々と明るみに出るな。 大塚ホールディングスの子会社「大塚食品」の滋賀工場(滋賀県湖南市)で製品管理を担当していた男性社員が13日、異物が検出されたことを公益通報した後に社内で不利益な扱いを受け、うつ病を発症したとして、同社に約220万円の損害賠償を求める訴えを大津地裁に起こした。 【地図】大塚食品の滋賀工場がある滋賀県湖南市 訴状などによると、男性が同工場品質管理課に勤務していた2021年11月、スポーツ飲料「ポカリスエット パウダー」など粉末状の食品を入れていたポリ袋からほこりや樹脂片が検出され、非食品用の袋が使われていたことが発覚した。しかし、同社はリコールなどの措置を取らなかったことから、男性は22年、県の公益通報窓口と社内の内部通報窓口に通報した。県は同社に立ち入り調査し、行政指導を行った。 男性は23年春に、全く畑違いの分野の社員が1人しかいない部署への異動を命じられた。監視カメラが自分の席に向けられた状態での勤務を強いられ、業務をほぼ与えられなかった。その後うつ病と診断され、約4カ月間休職したという。 男性は内部告発者に対する不当な扱いにより精神的苦痛を被ったうえ、職場復帰する際の就労環境が発病前と変わらず孤立状態のままだったと主張。記者会見で「消費者に安全安心な商品を届けるために内部告発するしかないと判断した。会社は真しに向き合ってほしい」と話した。
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本日、職場復帰予定か。 現地労働者のX(旧Twitter)見ると、怪しいな。 どのくらいの人数がストしてるのか聞いてもスト自体について反応がない。
◆ 当社敦賀事業所パーティクル…
2024/05/31 22:22
◆ 当社敦賀事業所パーティクルボード工場における火災事故の原因と再発防止について 永大産業株式会社 当社敦賀事業所パーティクルボード工場において、2023 年 5 月 13 日(土)に発生しました火災事故により、お亡くなりになられた社員のご冥福を心よりお祈りするとともに、ご遺族に対し衷心よりお悔やみ申し上げます。 当社では火災発生直後から、関係ご当局のご指導のもと、火災の原因の究明に継続して取り組んできましたが、このたび一連の調査が終了しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1.火災事故の概要 (1)発生日時 : 2023 年 5 月 13 日(土)午前 6 時 20 分頃 (2)鎮火日時 : 2023 年 5 月 13 日(土)午後 11 時 15 分頃 (3)発生場所 : 当社敦賀事業所パーティクルボード工場 素材工程 (4)被害状況 ア.人的被害 : 死亡者1名、負傷者3名(現在は3名とも職場復帰) イ.物的被害 : 素材工程の建屋全域(建築面積約8.8千㎡)と生産設備が大きく損傷 これにより、2023 年 8 月末、同素材工程を閉鎖 2.火災事故の原因 関係ご当局の調査と合わせて、社内で原因調査を進めた結果、火災は原料チップの乾燥工程で発生しており、以下の3つのいずれかが発生原因ではないかと推察できましたが、特定することまではできませんでした。 ① 木片を解きほぐして製造した原料チップを乾燥炉に搬送する工程でのチップの摩擦熱による発火 ② 燃焼炉で高温のガスを発生させて乾燥炉に送る工程で燃焼物が乾燥炉に進入し発火 ③ 乾燥炉の内部に固着したチップが低温炭化し発火 敦賀事業所では死亡事故が2023年の2月と5月に起きました。 責任者が書類送検されたのは2月の事故のほう。 5月の事故はバクフィルター集塵機の粉塵爆発(集塵機がつまってモーターに過負荷がかかり、熱が発生したと推測しております)によって発生したと当初は考えられていたのですが、最後は意味不明な結論が出たよ・・・ おいおい、再発防止策とか発表しないの??? 今日も一日、ご安全に! 非定常作業を行うときは、リスクアセスメントとミーティング(TBM=ツール・ボックス・ミーティング)を必ず行い、主電源は必ずOFF、「禁止札」を制御盤にかけて、年間無災害を継続しましょう!!! このような事故がこの世からなくなることを心よりお祈りいたしします。