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ペッパーフードサービスは5月15日、ベースアップと「奨学金代理返還制度」の導入を発表した。 昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、アシスタントを含む全従業員の役職手当を7月から月額1万円増やす。加えて、役職ごとにベース給与についても、月額1~3万円を増額する。全体の基本給に対して、約2.5%アップする。 また、新卒の初任給は26万円となり、高卒、20歳未満の初任給は24万円となる。 さらに、社員の経済的負担を軽減し、社員の安心と会社とのエンゲージメント向上を図ることを目的として、7月1日から奨学金の代理返還制度を導入する。 正社員として同社に勤務している社員(学歴、採用区分を問わない)を対象とするもの。 支援金額は月上限2万円(入社から10年間は月額上限1万円)、支援期間は完済まで(休職期間中も代理返還する)。 現代の大学生・大学院生の約半数が奨学金制度を利用しており、専門学校に通う学生に至っては6割弱で、学生1人当たり平均借入額は310万円、平均完済年数は約14.5年にもなること(2022年、労働者福祉中央協議会 「奨学金や教育費負担に関するアンケート調査」による)を鑑み、同制度の採用を決定したという。
撤回というか、詐欺だろwww …
2024/05/31 13:56
撤回というか、詐欺だろwww 立憲民主党系だけの事はあるwww ★静岡県知事選で医学部誘致を掲げ当選した鈴木知事、就任会見で撤回 2024年05月30日 県東部の医学部誘致は撤回に 一方で、選挙期間中に披露した県東部への医学部の誘致構想については「ハードルが高い」と自らの認識不足を認め、事実上撤回することに。 鈴木康友 知事:即誘致できるとはなかなか考えられないので可能性を探ることはやぶさかではないが、それよりも即効性のある政策に重点を置いた方がいいと思っている。今やっている医学就学奨学金制度(医学就学研修資金)の定員を増やして、増やした分を東部地域限定の医師の供給システムにしていくという即効性のあることは出来ると思うので知恵を絞っていきたい。