検索結果 スレッド コメント 最新の投稿順 古い投稿順 1件中 1件 - 1件を表示 株式全般> NASの 近未来株予想。 同僚がアスペルガー障害です。気… NAS 2024/06/13 08:04 同僚がアスペルガー障害です。気づいたら自分がノイローゼになりました ローゼさん 2016-06-22 08:22:30 自分:介護福祉士(5年目) 同僚:初任者研修(2年目) タイトルの通り、同僚のA子さん(仮名)がアスペルガー障害です。 A子さんは入社当時から、職員にも入居者さんにも配慮のない発言や行動が見られたり、 動くべき場面で動かなかったりと、どこかおかしい人だな?と思う事はありました。 入社から1ヶ月もしないうちに、配慮の無さや空気の読めなさは増々酷くなり、 最初感じていた違和感は、「明らかにおかしい!」という確信に変わり、 上の人間がA子さんに問いただしたところ、実はアスペルガー障害であることが発覚しました。 その後も、A子さんの暴虐武人な振る舞いはますますエスカレート。 注意しても、言い訳や屁理屈ばかりを繰り返して全く改善せず、 何度も同じミスやトラブルを起こしては、 その都度相手に責任転嫁をする・・・を繰り返しています。 最初は注意していた同僚達も 「この人には何を注意しても無駄だ」と諦め気味になり、 それでも諦めず注意を続けた同僚(2名)は、 何故かA子さんから「この人は私を嫌いだからイジメている」 というレッテルを貼られ、逆に精神的に追い込まれて退職しました。 自分も、A子さんに何とか改善して欲しいという気持ちがあり、指導・注意を続けてきましたが、 ある時期から不眠や原因不明の胃痛、休日もA子さんのことが頭から離れない等、 精神的・肉体的に明らかな不調をきたしてきたので、 おかしいと思い、医者に相談したところ、中度のノイローゼだと診断されました。 このままでは仕事を続けられないし、 これ以上A子さんに関わると自分が壊れてしまうと思い、 周りに退職の意思がある旨を相談しましたが、 同僚は皆「A子さんのことであなたが辞めることはない」と引き留めてくれます。 同僚の気持ちは物凄くありがたいですが、精神的にはもはや限界に近いです。 しかし、自分が辞めた後、残された同僚や入居者さんがA子さんに何をされるかと思うと、気が気ではありません。 自分は一体どうすればいいのでしょうか。 もはや自己判断もできないくらい疲弊しきっています
最新の投稿順 古い投稿順 1件中 1件 - 1件を表示 株式全般> NASの 近未来株予想。 同僚がアスペルガー障害です。気… NAS 2024/06/13 08:04 同僚がアスペルガー障害です。気づいたら自分がノイローゼになりました ローゼさん 2016-06-22 08:22:30 自分:介護福祉士(5年目) 同僚:初任者研修(2年目) タイトルの通り、同僚のA子さん(仮名)がアスペルガー障害です。 A子さんは入社当時から、職員にも入居者さんにも配慮のない発言や行動が見られたり、 動くべき場面で動かなかったりと、どこかおかしい人だな?と思う事はありました。 入社から1ヶ月もしないうちに、配慮の無さや空気の読めなさは増々酷くなり、 最初感じていた違和感は、「明らかにおかしい!」という確信に変わり、 上の人間がA子さんに問いただしたところ、実はアスペルガー障害であることが発覚しました。 その後も、A子さんの暴虐武人な振る舞いはますますエスカレート。 注意しても、言い訳や屁理屈ばかりを繰り返して全く改善せず、 何度も同じミスやトラブルを起こしては、 その都度相手に責任転嫁をする・・・を繰り返しています。 最初は注意していた同僚達も 「この人には何を注意しても無駄だ」と諦め気味になり、 それでも諦めず注意を続けた同僚(2名)は、 何故かA子さんから「この人は私を嫌いだからイジメている」 というレッテルを貼られ、逆に精神的に追い込まれて退職しました。 自分も、A子さんに何とか改善して欲しいという気持ちがあり、指導・注意を続けてきましたが、 ある時期から不眠や原因不明の胃痛、休日もA子さんのことが頭から離れない等、 精神的・肉体的に明らかな不調をきたしてきたので、 おかしいと思い、医者に相談したところ、中度のノイローゼだと診断されました。 このままでは仕事を続けられないし、 これ以上A子さんに関わると自分が壊れてしまうと思い、 周りに退職の意思がある旨を相談しましたが、 同僚は皆「A子さんのことであなたが辞めることはない」と引き留めてくれます。 同僚の気持ちは物凄くありがたいですが、精神的にはもはや限界に近いです。 しかし、自分が辞めた後、残された同僚や入居者さんがA子さんに何をされるかと思うと、気が気ではありません。 自分は一体どうすればいいのでしょうか。 もはや自己判断もできないくらい疲弊しきっています
同僚がアスペルガー障害です。気…
2024/06/13 08:04
同僚がアスペルガー障害です。気づいたら自分がノイローゼになりました ローゼさん 2016-06-22 08:22:30 自分:介護福祉士(5年目) 同僚:初任者研修(2年目) タイトルの通り、同僚のA子さん(仮名)がアスペルガー障害です。 A子さんは入社当時から、職員にも入居者さんにも配慮のない発言や行動が見られたり、 動くべき場面で動かなかったりと、どこかおかしい人だな?と思う事はありました。 入社から1ヶ月もしないうちに、配慮の無さや空気の読めなさは増々酷くなり、 最初感じていた違和感は、「明らかにおかしい!」という確信に変わり、 上の人間がA子さんに問いただしたところ、実はアスペルガー障害であることが発覚しました。 その後も、A子さんの暴虐武人な振る舞いはますますエスカレート。 注意しても、言い訳や屁理屈ばかりを繰り返して全く改善せず、 何度も同じミスやトラブルを起こしては、 その都度相手に責任転嫁をする・・・を繰り返しています。 最初は注意していた同僚達も 「この人には何を注意しても無駄だ」と諦め気味になり、 それでも諦めず注意を続けた同僚(2名)は、 何故かA子さんから「この人は私を嫌いだからイジメている」 というレッテルを貼られ、逆に精神的に追い込まれて退職しました。 自分も、A子さんに何とか改善して欲しいという気持ちがあり、指導・注意を続けてきましたが、 ある時期から不眠や原因不明の胃痛、休日もA子さんのことが頭から離れない等、 精神的・肉体的に明らかな不調をきたしてきたので、 おかしいと思い、医者に相談したところ、中度のノイローゼだと診断されました。 このままでは仕事を続けられないし、 これ以上A子さんに関わると自分が壊れてしまうと思い、 周りに退職の意思がある旨を相談しましたが、 同僚は皆「A子さんのことであなたが辞めることはない」と引き留めてくれます。 同僚の気持ちは物凄くありがたいですが、精神的にはもはや限界に近いです。 しかし、自分が辞めた後、残された同僚や入居者さんがA子さんに何をされるかと思うと、気が気ではありません。 自分は一体どうすればいいのでしょうか。 もはや自己判断もできないくらい疲弊しきっています