カラスの飼育

そもそもDOE4%以上、ってIR自体が、今回の下方修正を見込んでの、嘘つき
IRだったんでしょうね。売り逃げしたのは誰なんでしょうねえ・・・。
経営層はどう責任を取るのか（取りゃしないんだなあ・・・。）

6月28日予定ですよ〜。

ポラリスキャピタル　木村雄治氏の「しがらみ経営」より。

しがらみとは組織ないし企業において、成員の思考や行動を縛り、
組織の存在意義ないし企業価値に照らして、合理的な判断を阻害する
組織ないし企業内の制度や慣行および、そこから生まれる常識、
ひいては文化として内部に定着しているもの。
　
　悪しき「しがらみ」が企業や社員のポテンシャルを抑え込み、
企業価値の向上を阻害しているということ。裏返せば、
その「しがらみ」を解きほぐせば、企業価値は間違いなく向上する。

【悪しき「しがらみ」度チェック！！】
　※3つ該当で黄色信号、5つ該当で赤信号！危険水域！！

■　鶴の一声で何でも決めてしまうワンマン社長や実力者がいる。
　　（まさに創業者のあれ！しかも、まだ残ってる・・・。）
■　何の問題意識も持たずに、決められたやり方に従って
　　黙々と仕事をする社員が多い。
　　（皆さん、言っても無駄なのを思い知らされてますから・・・。
　　　自己申告は踏み絵。書いた内容は経営層でしっかり回覧ｗｗ
　　　誰が何言ったか、全部筒抜けですわ。
　　　言わぬが仏。提案制度も形骸化。社是社訓マンセー！！）
■　正しく運用・適用されないまま放置されている社内制度や
　　ルールがある。
　　（そもそも36協定すら掲示されてませんけど・・・。）
■　社内で、「そうは言っても」「実際問題として」という言葉を
　　よく聞く。
　　（そういう言葉が口癖になるような物分かりの良い（思考停止）人間
　　　しか、出世できませんよ。＆そうか、そうか。）
■　いつもどおりの決まった条件で取引している、付き合いの長い
　　顧客や業者がある。
　　（うわあ、そんな取引先しかいねえ・・・。）
■　慢性的な赤字なのに、合理的な意味づけもなく不思議に続いている
　　事業がある。
　　（うわあ・・・。薬局以外全部そうやん・・・。リース・・・。
　　　DtoD・・・。子会社・・・。介護・・・。売店・・・。
　　　新規に買収しても赤字化してしまうような優秀な経営層ｗｗｗ）
■　経営幹部がイエスマンばかりでもたれ合っており、だれも率先して
　　改革をしようとしない。
　　（イエスマンしか生き残れないんですよ。いい人から転職・・・？
　　　そもそも入社しない・・・？
　　　天の神様の言う通り！で、仕事してんですから。改革とかｗｗ）
■　現在も年功序列の人事制度が続いている。成果を上げても認められないし、
　　報酬も変わらない。
　　（年功序列じゃないけれど、頑張っても報酬は・・・。残業するくらい
　　　しか、対策ないですねえ。人事権は特定の幹部様が握って
　　　いらっしゃいますし・・・。）
■　株主、あるいは創業家、親会社の意向に逆らえず、社員が疑問に思う
　　不可解な制度や状況が続いている。
　　（うわあ・・・その結果、ポラリスに身売りｗｗｗ）
■　経営陣に、親会社や取引先、銀行からの何をしているのかよくわからない
　　天下り出向者がいる。
　　（山ほどいる、つか、顧問ｗｗ。誰もやめねえ、やめさねえ・・・。
　　　都城のあれとか、もういらんやろ。地銀からの借り入れもなくなったし。
　　　さらに、これからはみずほ出身者が増えますぞい。）

え～～、っと・・・はい。全部該当いたします・・・。

最大の「悪しきしがらみ」を残したまま買収しちまってますけど、木村さん、
どう料理するおつもりですか？

あ、たかだか、持ち分0.1％の雑魚ですもんねｗｗ
「株買ってやるから出てけ！！株主の総意である！！」で、解決かｗ
そりゃいいやｗ

新入社員の皆さん。
社会人になったら、社会人らしく「新聞」を購読してください。
日経新聞なんてつまらんものを購読しちゃなりませんよ。

出世したきゃ「性狂新聞」でなけりゃ。
いざというときに免罪符になります。パワハラしても、保険金詐欺してもね。

そうか、そうか、「精強新聞」を読んでるのか。
では「無罪！からの昇進！！」
ってね。

そうか、そうか。

コピペだらけの自費出版（笑）　信者に配って悦に入る。
金のにおいに敏感な　信者はこぞって感想文

「感動した」だの「スゴイ」だの　美辞麗句を連ねちゃいるが
当然本音は書きゃしない。

影じゃみんなで笑ってる。

「孔子がどう」だの「人徳」だのと あんたの言葉じゃないわいな。
あんたがこれまでしてきたことが　言葉にゃできない本音だろ。
それでどれだけ恨まれて　疎まれているか気が付かぬ。

信者に担がれ裸の王様　裸のままであの世逝き。

このスレッド、いつまで残ってるんですかね？
今月末までですかねえ・・・。

私が最近書き込んでいることは、特にこの会社について言っているわけでは
ございません。当然、特定の人物について書いているモノでもございません。

いわば、便所の落書きです。悪しからず。

そうやって、だれが見たっておかしな人選してると、晩節を汚しますよ。
いやもう十分汚れてるか。
え？宗教的な観点で・・・？選んでるの？？ああ、そうか、そうか。

そうか。そうか。この会社そうか。上場廃止か。

MBOで見事売り抜け。新型コロナどこ吹く風。
現世の利益、ここに極まる。会社を売って大儲け。

それでもまだまだ経営に、口を出します、やめません。
他にやることないんだもの。

老醜さらして、いいじゃない。人間だもの。

TOBもあり得ますので、期限ぎりぎりまでホールドされてはいかがでしょうか。

なるほど。説明しようにも、どうなるか分かりません・・・。という状況
でしょうね。

ファンドに買われたら、不採算事業は当然廃止、縮小、切り売りでしょうから、
医業支援事業は全てリストラ対象ですね。
薬局事業だけに集中したほうが企業価値は向上するのは、これまでの決算を
見ても明らかですから。

ファンドとしても投資回収の期間は短ければ短いほど良いので。
３～5年程度で、「好採算の調剤薬局専業会社」に生まれ変わらせて、アイン
なりドラッグ大手に売り抜けてEXITって予定でしょうね。
（もう、売り先は決まってたりして。）

社員の方は、転職先を早めに見つけたほうがよさそうですね・・・。
早期退職の募集を待つ、という手もありそうですけど。オリンピック後、
転職市場も縮小する、という予想もありますので。

ファンドに売るってことは、再上場を視野に入れてるんでしょう。
小山田氏「創業者利益！まだまだ食い足りない！！！IPO！！おかわり！！」
坂本氏「はい！喜んで！！今度は私もご相伴にあずかります！！」
結局儲かるのはこのお二方のみ、確定ですね。

社員にはどんな説明してんでしょうかね。
社訓にこんな一節が。「社員の豊かな人生を願い、社員とともに成長します！」
少なくとも上場廃止で社員は全く得しませんね。
上場企業だから！三井物産の関連会社だから！！って理由で入社した社員も
結構いるんじゃないでしょうか。

結局、三井物産から三行半を突き付けられた、ってことでしょう。
都合が悪いことはリリースしない体質の会社ですから、上場廃止が妥当、ってこと
ですな。

３Qの決算での医業支援が例のごとく増収減益だったので、「MAした文教が減損の
危機！このまま行ったら株価暴落！経営責任！！」って裏側が透けて見える。
ほかにも色々問題山積で、このタイミングで非上場化して、まとめてもみ消した
かったんでしょう。

MBO応募の推奨文を読むと、「創業者・小山田氏」の院政が絶対！というのが
読み取れる。上場したけれど、上場にふさわしい組織体に育てることが
できなかった（あえてしなかった）。上場が創業者利益になっただけ。
上場廃止も、現在の経営層の責任逃れと株式売却の出口を作っただけ。

三井物産も高々2,550円の提案なんか蹴って、同業他社（アインとか日本調剤とか）にでも高く売りつければTOB合戦で既存株主も潤ったんだろうけどなあ・・・。

上場も、上場廃止も、欲深い創業者のおもちゃ（利益）にされただけだわ・・・。

広報部の方が書き込みを見てくださっているようなので、段塚氏の件含め
プレスリリースが出るかな、と期待したが・・・無駄だった。

本日提出された四半期報告書に、こうある。
「株主・投資家の皆様へは、迅速かつ正確な情報開示に努めるとともに、幅広い
　情報公開により、経営の透明性を高めてまいります。

「緩慢かつ曖昧、さらには恣意的に選択された情報開示」によりガラス張り
（但し、曇りガラス）の経営を行います。
　とでも表現を訂正されてはいかがか。

執行役員紹介、さっそく『代表取締役社長』にさっそく修正いただいたようで。

一方、グループ会社、『みよの台薬局』『御代の台薬局』へのアドレスリンクは
消されてしまった・・・。

いずれにせよプレスリリースは出さないのね。孫会社だから、知～らない！
ってこと？？？これ、重要人事でしょ！？

以前もゆうあいクリニックの関連ページ消して、「はい、終わり」みたいなこと
あったから、不信感が再燃してきた・・・。

事業会社のHPでもう一点、気になることが。

役員紹介のページでは執行役員の津城尊利氏が、MAした「みよの台薬局グループ」
の『代表取締役副社長』と表示されている。一方、グループ会社の紹介ページ
では『みよの台薬局』『御代の台薬局」の『代表取締役社長』になってる。

それぞれのグループ会社のリンク先は「リニューアル工事中」・・・。

みよの台グループの社長は池田尚敬氏だったはず・・・。
これもプレスリリースなどなかったが・・・。

・・・なんかあった！？

段塚氏は事業会社（総合メディカル）の執行役員からも消えている。
執行役員が異動するとき、以前は適時開示とリリースを出してたが、
今回はアナウンスされてない・・・。なんかあったのか・・・？

ホールディングス役員紹介のページから段塚忠宏氏の写真が消えてる。
三井物産の部長？のようだけど、三井物産に戻ったんだろうか？

ほぼ計画通りの進捗で何より。
一方、相変わらず医業支援はグダグダ。
医業支援売上前年比7,074百万円増で営業利益△221百万円って・・・。
しかも各事業ごとに営業利益が載ってないのが不親切すぎる。
何でいくら稼いでるか分からない。
やはり、薬局一本でやるのが大正解。決算見て改めて思う。

薬局事業以外が収入の柱どころか、お荷物になっているのが問題でしょう。
将来的に改善するならいいですが、その気配すらない。
MAも単なる足し算ならまだしも、買った後利益率が下がってるのが問題で。
こんな状況が続くのであれば、調剤事業の中だけで再編するなり、利益率を
上げるなり、やってほしいモンです。

改めて今期の計画数値見たら、ルフトの数字は織り込み済みって書いてあるけど、
取得費用、ちゃんと見てたのかな・・・。
そもそも、毎期売上10億円ずつ伸ばしてる会社だけど、経常利益は3億円で横這い。
う～ん・・・、買った理由がわからん。
こりゃ、下方修正不可避だな・・・。