問題ある会社には制裁を

売上と利益だけを追求、何でもやります、やれますと豪語し解約を拡大
低賃金働く社員は当然低レベルな輩ばかり
病院側からは詐欺だと罵られ、それでも経営層は知らん顔してまだ売上拡大だけに精を出す
結果、契約後は低レベル者で埋められ、できる者は200時間労働し、長時間労働は当たり前の残業問題山積の結果に
このまま低賃金労働者ありきで売上拡大していけば、行く末は中身のないうまそうで不味い饅頭を買わせられた病院から訴訟起こされる結果に落ちても致し方ない
現況はそこの病院で直接雇用の話をもらえばすぐ乗り換える、低賃金労働者の転職活動の場そのものとなっている
特に大病院では全国の契約先で毎年大量の低賃金ニチイ学館労働者がそこへ流れており、少しでも気の利いた者は出来レースの募集に応募し正職員としてニチイ学館にマウント取ってニヤけ顔の実態
どうするこの先のニチイ学館！