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No.83
経営者がダメすぎて、まるでAm…
2020/03/23 14:38
経営者がダメすぎて、まるでAmazonの子会社だな。
ついでに、体制の立て直しと人員整理もお願いしちゃえば。
EC事業部って、そういうこと? -
No.15
経営陣は現場へ、現場は経営陣へ…
2020/03/19 14:33
経営陣は現場へ、現場は経営陣へ責任転嫁する会社に魅力を感じない。
両者とも、顧客の方を向いてない。
黒字ならともかく、利益の半分以上が人件費で赤字なのはいただけない。
現場の福利厚生が手厚いのはよいが、家族手当のような働かずして貰える金額が多すぎ。
未婚既婚関係なく、能力給にすればいいのに。
外資に買収されて、人員整理か? -
No.986
あくまでもうちの地域は、の話で…
2020/03/17 21:51
あくまでもうちの地域は、の話ですが。
5〜10年前からすると、SDのレベルが格段に下がり、他社の方が安価で、荷物の扱いも接遇も違いすぎる。
周りも、法人契約を他社に切りかえるところが多いのには納得。
本当に正社員?と思うSDはパートにして、仕事できるSDはもっと手厚い対偶にすればいいのに。
忙しい=利益出る、じゃないから…
2020/04/01 14:51
忙しい=利益出る、じゃないからなぁ。
正社員は簡単に解雇できないし、、、
荷物の個数増やさないと、基本給と手当が無駄になるし、、、
利益が出る体制に立て直せればいいけど。