投稿一覧に戻る ＡＮＹＣＯＬＯＲ(株)【5032】の掲示板 2022/09/21〜2022/09/26 558 2.5XT 2022年9月21日 23:18 >>557 なにをもって優良企業というのかですね。 おそらく株主としてだと思うけれど、会社設立から約5年、上場から1年未満のベンチャー企業であって、平均年齢が約30歳なら私は平均年収520万円程度は特段低いと思いません。売上・利益を堅調に出し、それに連動して平均年収も上がる方が納得感があります。 もちろん、優秀な人材に先行投資（≒高年収）するという手法もありますが、メルカリのように設立から約9年、上場から約4年のユニコーン企業なのに上場以来ほぼ赤字で株主への還元や配当がないにも関わらず、平均年齢約33歳で平均年収920万円みたいな企業もあるわけで、そっちのほうがよほどあり得ないと思いますね。 平均年収で優良企業か否か判断するのは俗世間の人たちではないかな。たとえば、高年収でも健康を損なうような企業体質や風土なら優良企業ではないです。そこには企業の持続的な発展もないので🧐 そう思う19 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
>>557
なにをもって優良企業というのかですね。
おそらく株主としてだと思うけれど、会社設立から約5年、上場から1年未満のベンチャー企業であって、平均年齢が約30歳なら私は平均年収520万円程度は特段低いと思いません。売上・利益を堅調に出し、それに連動して平均年収も上がる方が納得感があります。
もちろん、優秀な人材に先行投資（≒高年収）するという手法もありますが、メルカリのように設立から約9年、上場から約4年のユニコーン企業なのに上場以来ほぼ赤字で株主への還元や配当がないにも関わらず、平均年齢約33歳で平均年収920万円みたいな企業もあるわけで、そっちのほうがよほどあり得ないと思いますね。
平均年収で優良企業か否か判断するのは俗世間の人たちではないかな。たとえば、高年収でも健康を損なうような企業体質や風土なら優良企業ではないです。そこには企業の持続的な発展もないので🧐