掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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759(最新)
年末12,000を希望
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758
大丈夫大丈夫。
6月末には8200円になりますよ。
男は黙ってホールド。 -
757
6月3日に5月の自社株買いの結果報告ありますね、0株で🫣
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755
なんでもいいから自社株買えよ!
買う買う詐欺だぞ -
何が出てくるかわからないドキドキ感⁉️
か、い、か、ん❤️ -
粉飾はクセになるので「捕まるまでやってしまう」が正しいですね。
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752
これが、スーパーグロース、えぬびであ。。。
10年で、株価200倍!!
ここは、2年で、1/3でした、、、 -
あの程度の過去の業績修正なんか、単なる押し目の提供でしかありませんものね(^^)
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749
継続的に粉飾するという意味なんかな。。。
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748
私のホールド銘柄
では
ニデックだけ
わずか2円のマイナス
8618円の高値掴みで
⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️も
信じていました
ここのマイナスを
川崎重工とルネサスエが
しっかりホロー
もう少しの我慢やわ -
まあどちらにしろ、不祥事の前の話で、いけいけどんどんの時期だった気もするけど。
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踏み上げ来るか?(^^)
・先週 制度信用倍率 2.25
・日証金速報(5/31)貸借倍率 0.69 -
「できるまでやる」は優秀な経営者の共通言語、いやむしろ「コモンセンス」でしょう。「一、二度やって諦める」では経営務まらんでしょうよ。
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車載立ち上げる時なんかほぼ転職者でしょ。車載に限らず新規事業やる時は中途でメンバー集めると思うよ。全部中の人でやるなんて無理なんだから。
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元ニデック社長 吉本さんのインタビュー。なぜ日産の役員だったからを、永守会長は口説くことができたのか?しかも子会社トーソクの社長として。
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マネジメント層の人はポストの枠問題とか待遇の問題とかで、ニデックに転職するのもわかるけど、若手・中堅などの現場人材がニデックに行きたがるイメージがわからない。
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岸田さんはニデックの不祥事が出る前に転職したのかもしれんけどな。
たしかにマネジメント層は集められてるのかもな。
ただ若手や中堅はどうなんかなとは思う。 -
ニデックが大手の競合から引き抜きをやっているのは周知の事実だし、知り合いつながりでそう言う話普通に聞くから。
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ソニーから転職した岸田さんが好例でしょ。なんでソニーわざわざやめてニデック来たのよ。自分の力を試すフィールドがあるからでしょ。岸田さんは「ニデックにはやる気がある人ならいくらでも活躍できるフィールドがある」そう言ってるよ。
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それはどこ情報?
不祥事が出る前の話ですか?
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