今年のこの人事に期待が込められた株価か？株価は上がるのではない。経営者が会社を成長させ株主還元を強め、上げるものなのだ。配当性向30パーセントでは今どき誰も振り向かないだろう。株主還元をせず8000億円もの利益剰余金を積み上げてきた。資本コストと株価を意識した経営を東証は要求しているが、全く無視している。二代目は先代が積み上げてきた資産を減らす経営しかしていない。日経平均株価が最高値を更新する中、２年間以上も株主価値・会社の価値を減らしてきた。株主総会の朝、先代から二代目は二代目のせいで株価が下がると怒られたそうだが、先代はアントレプレナー型であり、先代からは何も学ぶものはなかったと動画で述べていた。正直、ショックだった。
人事、ユニ・チャーム
2025年12月4日 16:57
（2026年1月1日）常務執行役員（上席執行役員兼共同CPO）グローバルウェルネスケアSBUプレジデント兼ジャパンプロケア営業本部長木内悟▽同兼共同CMOグローバルeUC本部担当（上席執行役員海外マーケティング統括兼VicePresidentASEANBC担当Uni-CharmThailand）岡盟▽上席執行役員（執行役員）岡田尊弘▽執行役員グローバルペットケアSBUマーケティング本部長、アジアブランドマネジメント・山本健▽執行役員、李敏▽ジャパン営業本部チェーンストア4、吉村未来彦▽ジャパンプロケア営業本部ナショナルアカウント（近畿第1支店長）古谷昭博▽同本部首都圏第3支店長、三村小百合▽同近畿第1支店長（ナショナルアカウント）吉川紀幸▽グローバルeUC本部長代理、井口毅▽知的財産本部長代理（特許）清水亘▽同本部特許、桑野誠一▽お客様相談センター長、渡辺裕介
▼機構改革=〔グローバルeUC本部〕①グローバルeUC本部を新設②D2C推進部をグローバルマーケティングコミュニケーション本部から移管③EC戦略運営部をジャパン営業本部から移管
①グローバルマーケティングコミュニケーション本部のeUC推進部をIMC推進部に改称②企画本部グローバル事業開発部を新設③DX推進本部のSCM改革部をモノ創り改革部に改称④同本部のDXトレーニング部を情報システム部に統合
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