(株)ＦＣＥの掲示板

定量的なIRじゃないから高評価にはなってないようね
業務提携で何%のシェア狙ってるとか、どのくらいの利益増を見込んでるとか、、、
7つの習慣はとにかく仲良しこよししてればWin-Winになれるとか書いてあるのかな？

ホルダーとしては無風のIR多くて悲しい

さすがに握力限界になりました。

【 FCE 】

＜オープン株式会社と業務提携契約を締結　RPA市場を牽引する２社で多様化する企業ニーズに対応＞

〜「RPAロボパットDX」「BizRobo!」双方の強みを活かした業務提携〜

株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）はオープングループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：高橋 知道、証券コード：6572）の子会社であるオープン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：石井 岳之）と業務提携契約を締結いたしました。

本業務提携により顧客の相互紹介が可能となり、両社が強みとするRPAを活用したDX推進支援をさらに加速させ、これまでアプロ―チしきれなかった企業層へより適切な選択肢を提供します。慢性的な人手不足が続く日本において、業務効率化・生産性向上は企業のみならず社会全体の課題です。RPA市場を牽引する2社が連携することで、RPA活用の裾野を広げ、日本全体のDX推進に貢献します。

・多様化するDX推進ニーズの実現に向けて（提携の背景）

人口減少・労働力不足が加速し、2030年には最大58万人のIT人材不足が予測されています（※1）。また働き方改革の浸透により労働時間は縮小傾向にあり、2015年比で年間約70時間の削減が見込まれています（※2）。こうした社会構造の変化により、企業はこれまでの「労働力の投入量を増やす成長モデル」から、「テクノロジーによる生産性向上へシフトする」ことが不可避となっています。

一方、日本では年間約6兆円規模のデジタル赤字(※3)が続いており、その一因として海外製ITソリューションへの依存が挙げられます。日本の商習慣や業務プロセスへの適合性、サポート体制の課題に加え、データ主権やセキュリティへの懸念も指摘されています。また、ライセンス費用の多くが海外へ流出することで、国内産業の競争力低下にもつながっています。こうした背景から、日本発の自律的なデジタル化推進が、国家的課題としても注目されています。

しかし、生産性向上を実現するためにRPA市場が拡大する一方で、導入目的や企業規模に応じた最適な製品選択が困難な一面もありました。特に、現場担当者が自走し短期で成果を求める企業と、情報システム部門主導で全社統制を求める企業では必要となるアプローチが大きく異なり、単一のRPA製品・運用ではカバーしきれない状況も少なくありません。

RPAロボパットDXはプログラミングや専門知識は一切不要で、現場担当者が自ら自動化を作成できる“パーソナルRPA”として中堅・中小企業で活用が進む一方、BizRobo!は⼤量処理や⾼速処理に優れており、大規模運用に適していることから、多くのエンタープライズ企業で採用されています。両製品ともに日本企業特有の業務要件や文化への深い理解を強みとしています。

今回の両社提携により、それぞれの強みを活かした最適な製品選択と導入支援を提供することで、企業規模や成熟度に応じたきめ細やかなDX推進を実現します。さらに、両社の連携を通じて、海外製品への過度な依存を軽減し、国内にデジタル投資を還流させることで、日本のデジタル赤字解消にも貢献してまいります。このように、両社はアプローチ方法こそは異なりながらも、日本企業の自動化を支え、持続可能なデジタル経済の構築を目指す両輪として、共に歩んでまいります。

提携への想い

株式会社ＦＣＥ　取締役 兼　常務執行役員 プロセス＆テクノロジー事業本部長　
永田 純一郎

「これまで日本における黎明期からRPAによる生産性向上の知見を持つ両社が、それぞれの強みを活かしてその知見を提供し合うことで大きなシナジーが発揮できると確信しています。本提携を通じ、多様化する企業ニーズに対応し、日本企業の生産性向上にさらに貢献してまいります。」

オープン株式会社　代表取締役執行役員社長
石井 岳之

「日本企業の生産性向上において、デジタルの活用はもはや不可欠です。
昨今、外資系ベンダーを中心とした急激な価格改定が課題となるなか、両社は一貫して日本市場に根差し、短期的な利益に捉われない適正な価格維持と、顧客に寄り添う経営を貫いてまいりました。この志を共にする両社が提携することで、日本企業が将来にわたる継続的なデジタル活用により持続的な成長を遂げられるよう、真のパートナーとして貢献してまいります。」

何か出てんぞ！
でも
上がらんか、

ここに限らず、流行りのテーマではないグロース株全般に言えることですが、大型株が隆盛なときにはそちらに資金が流れて売られる傾向がありますね。

たしか高市政権発足のときもそうでした。

いつもとおり

大型株やテーマ株に資金が逃げているのか？

何故この指数でここは上がらん。

久々見に来たらあかんがな

やってくれたな！

雲抜けしたので1,000目標で再インしました😊

上がってきたねー

【 FCE 】

ウエルスアドバイザー・エクイティ・リサーチレポートが公開されました。

・・・・・・・・

ウエルスアドバイザーでは、同社の中長期的な成長性を踏まえて想定株価レンジを950円～1,050円（従来は830円～890円）と算出した。時価との乖離を踏まえて投資判断は、「OVerweight」を継続する。想定株価は27年9月期のWA予想1株利益に、過去3カ月程度の平均PER（25年9月期1株利益ベース）に相当する24倍前後を適用した。

・・・・・・・・

https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05165/57528c48/c7c7/4d56/8b15/30d034e21f6c/20260107100548164s.pdf

そのとおりだと思います。
この先も調整や外部環境でいったんは下がることがあるとは想定されますが、着実な業績や前向きな会社の姿勢に裏付けされた株価になっていくと思います😊
今年もガチホールドで見守ります!!

年末からいい感じです
我慢の秋を耐えてきたのでそろそろ上昇トレンドへ

そろそろ本気で1000円超えてくれ！

期待してるよー

今年はFCE様にとって、飛躍の一年になりますように、ホルダーの皆様とお祈り申し上げております！幸先良いスタートですね♡

新年期待してます^_^
まずは、1000円越え〜♪東証プライム行けー😄

700くらいは踏み台にして上がってほしかったけど。。。こんなもんじゃないと思ってる株主が多いのではないでしょうか？！来年も期待しています！

損益通算売りが無くなったのも良い方向に行った要因ですかね
業績が落ちたわけではないのでまだまだホールドです

久々にぐっと戻した！明日もこの調子で頼みます！

【 FCE 】

YouTubeチャンネル「公認会計士ひねけんの株式投資チャンネル」に当社の企業研究動画が公開されました。

※RPAとAI OMNI AGENTをわかりやすく解説いただいています！

https://www.youtube.com/watch?v=md4Udvd5CxI&t=1505s

【 FCE 】

2026年9月期第1四半期の決算発表は、2026年2月12日（木）12時頃を予定しております。

【 FCE 】

2025年9月期 通期決算補足資料(質疑応答集)
※2025年12月25日開催 第9回定時株主総会の質疑応答含む

https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05165/ab2c7028/f54b/45ba/a343/8878d7e3869c/20251226165617847s.pdf

知名度はあるね

コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/27
が出ていますね

あちゃー
逆神だぞ本田圭佑は！

プログリットを見ろ

プログリもKenmo銘柄だが

おわり

【 FCE 】

＜ 本田圭佑氏が企業向けレジリエンス研修「レッスル®」 アンバサダーに就任 ＞

〜失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢で、若手社員の「立ち直る力」を後押し〜

株式会社ＦＣＥ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石川淳悦、証券コード:9564)は、レジリエンス(心の回復力)を鍛える企業向けレジリエンス研修「レッスル®」のアンバサダーに、本田圭佑氏が就任したことをお知らせします。

本田氏は、数々の挑戦を乗り越えてきた経験を持ち、「失敗を恐れず前進する姿勢」で多くの人々に影響を与えてきました。今回のアンバサダー就任を通じて、若手社員のメンタル不調や離職が深刻化する中で、「しなやかに立ち直る力（レジリエンス）」の重要性を広く発信してまいります。

・若手社員のメンタル不調が深刻な経営課題に
昨今、20代正社員の過去3年以内のメンタル不調率は18.5%(男性)、23.3%(女性)に達し、そのうち35.9%が退職に至っているとの調査結果もあります（※1）。また、メンタル不調による「プレゼンティーズム(出勤しているが本来のパフォーマンスが発揮できない状態)」は、1人あたり年間69.5万円（※2）、日本全体で7.6兆円の損失を生んでいると試算されており（※3）、企業にとってメンタルヘルス不調は喫緊の経営課題だと言えます。

この背景には、若手社員が「失敗を過大なダメージとして認識し、再挑戦を避ける傾向」が一因として挙げられます。ハラスメント対策や働き方改革が進む一方で、小さな失敗でも大きな痛手として受け止め、「失敗したくない」「怒られたくない」という守りの姿勢が強まっています。こうした課題に対し、ＦＣＥは「折れない心」ではなく「しなやかに立ち直る力=レジリエンス」を鍛えることが重要と考え、企業向けレジリエンス研修「レッスル®」を開発しました。

※1 若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査、2024年12月24日、株式会社パーソル総合研究所
※2 SPQ | The Single-Item Presenteeism Question（https://spq.ifi.u-tokyo.ac.jp/）および 国税庁「令和５年分　民間給与実態統計調査」より

※3 メンタル不調の影響、年間7.6兆円の生産性損失に —GDPの1.1%に相当と試算,2025年6月13日（一部修正）、YCU 横浜市立大学

・本田圭佑氏アンバサダー就任の意義
本田氏は、海外リーグでの活動、代表選手としての経験、キャリアの転機など、様々なチャレンジを通じて、常に前向きに挑戦し続けてきました。高い目標を掲げ、その実現に向けて語学習得やビジネス展開に積極的に取り組み、自己成長を追求してきた人物です。

また、途上国での教育支援や若手育成にも熱心に取り組んでおり、その経験と行動力はレジリエンス研修「レッスル®」が目指す「失敗から立ち直り、成長し続ける力」と深く共鳴しています。今回の本田氏アンバサダー就任により、若手社員が「失敗を恐れず挑戦する文化」を醸成し、レジリエンスを高めるきっかけを提供してまいります。

・企業向けレジリエンス研修　「レッスル®」とは
「レッスル(Rescle)」とは、レジリエンス(Resilience)とマッスル(Muscle)を掛け合わせた造語で、「心の筋肉を鍛える」という意味が込められています。

昨今、若手社員の「心の回復力」が組織課題に変わりつつあります。20代～30代の5人に1人メンタル不調、メンタル不調による離職も増加しています。少し厳しく伝えただけなのに、大きく影響を受けてしまう。小さなミスで、すぐ折れてしまう。その背景には、受け身が取れて立ち直れる力＝レジリエンスの不足があげられます。企業向けレジリエンス研修「レッスル®」は、『レジリエンスの鍛え方』の著者である久世浩司氏の監修のもと、『７つの習慣』の出版や研修で実績を持つＦＣＥが開発した企業向け研修です。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000376.000029370.html

FCEとミライロは似てるな

社長は頑張ってるが俺の握力が尽きた
Kenmoよ！君のせいじゃ無い

あー失敗したなー

【FCE (9564) 】RPA好調 20%超の増収増益！AIエージェント事業にも参入 ～27/9期でのプライム市場形式要件充足に向け、成長継続～
https://youtu.be/md4Udvd5CxI

どうしようも無し

HISはここの製品導入してるの？

失敗したなー

ガチャピンムックのIRって必要？
こんなのIRで報告要らねえよ

今年はもう上がらないのかな？😀🏋️

せっかくのIR出ても反応無しかよ....😑

【 FCE 】

＜ 株式会社エイチ・アイ・エスと顧客紹介代理店契約を締結 ＞

〜 HISが支援する法人企業に、RPAロボパットDXを提案〜

株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564、以下FCE）は株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：矢田素史、証券コード：9603、以下HIS）と顧客紹介代理店に関する契約を締結しました。本契約により株式会社エイチ・アイ・エスが支援する法人企業に対し、【最強ITツール】約7,300製品中第1位（※1）に選ばれた「RPAロボパットDX」の提供機会を創出し、業務効率化・DX推進を支援いたします。

契約の背景　　
HISは、個人向け旅行事業に加え、法人向け海外出張手配・団体旅行・福利厚生支援など、企業・組織向けサービスを幅広く展開しています。法人向け事業では「DX推進」「業務効率化」といった企業課題の解決に取り組んでいます。このたび、HISは生産性向上を目的に、「RPAロボパットDX」をHISが取引先である法人企業に提案する顧客紹介代理店契約の締結を行います。

契約の内容　　
本契約により、HISが支援する法人企業に向けて、「RPAロボパットDX」の提案を開始します。社員のITスキルに依存せず、現場部門でもロボットの作成・運用ができる特長を活かし、経費精算、請求書発行など、管理部門における定型業務の自動化を支援します。さらに導入時の伴走型支援だけではなく、導入後も継続的に活用が進むよう、継続率98%以上と高い評価をいただいているコンサルティング支援で企業のDX実現を推進します。

エイチ・アイ・エスと顧客紹介代理店契約を締結っていうIRが出てますね

まぁ、ちょっとずつは回復してるかな？短期で目指すは800ぐらい。もっと行きましょう！くすぶっている場合ではありません！

株主優待のデジタルギフトを利用して注文した博多長浜豚骨ラーメンが到着しました🍜
ありがとうございました😊

もっと響くIRを発表する必要が
ありそうですね…
このままだと、株価は低迷する
ばかりでは？

株主優待は100株でも500株でも1000円のデジタルギフトですか？

ため息しか出ない

デジタルギフトの受取り手続き、まだの人は早めにやった方がいいよ。
他の株主のうっかりミスが原因だと思われるが、
こちらの割当番号すでに使われてたため、認証されなくて。
なぜ認証されないか？の原因解明と、新しい番号割り振ってもらうのに、
サポートセンターと数日間やり取りかかったので（結果、優待ぶじもらえた）。

株価に無風のIR

【 FCE 】

＜ 速報 ＞

このたび、レジリエンス研修「レッスル」のアンバサダーとして、本田圭佑さんにご就任いただきました。

【 FCE 】

＜『まんがでわかる７つの習慣®』の出版権を宝島社から譲受。海外展開・電子書籍化も検討 ＞

～電子書籍化を起点に、海外展開や既存事業へのシナジーなど多様な展開が可能なコンテンツとして～

株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード9564、以下ＦＣＥ）は、株式会社宝島社（以下「宝島社」）が保有する『まんがでわかる７つの習慣』シリーズ全5巻の出版権（以下「当該出版権」）の譲受について、同社および著作権者との間で譲渡契約を締結いたしました。

・出版権譲受の背景

ＦＣＥは、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに、「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」ことをミッションとして、DX推進事業および教育研修事業を展開しています。また出版事業として、世界5,000万部・国内270万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』日本語版の出版元として、書籍・研修・コンテンツを通じて個人と組織の成長支援に取り組んでまいりました。

『まんがでわかる７つの習慣』シリーズは、『７つの習慣』のエッセンスをストーリー形式でわかりやすく伝えるコンテンツとして累計210万部を超える実績があり、直近3年間の平均発行部数も年間3万部超と、重要な収益源の一つとなるIP（知的財産）です。本シリーズは2013年、宝島社と『７つの習慣』の出版元であるキングベアー出版（現・FCE）の共同企画により誕生したコンテンツです。こうした経緯を踏まえ、当社が当該IPを保有し主体的に出版・展開していくことは自然な形であるとの判断から、今回の出版権譲受に至りました。

2026年は『７つの習慣』日本語翻訳出版30周年にあたります。当社は「社会と『７つの習慣』を再接続する」ことをテーマにキャンペーンを準備しており、本まんがシリーズの当社による出版をその中核施策として位置づけています。これにより、本編とまんが版を組み合わせた統合プロモーションを行うことで、事業の拡大とブランド価値向上の双方を目指してまいります。

・今後の展開

今回の当該出版権の譲受により、当社は『まんがでわかる7つの習慣』シリーズのIPを一元的に管理し、その価値最大化に向けた取り組みを加速していきます。これまで紙書籍を中心に展開されてきた本シリーズについて、今後は電子書籍化や海外ライセンス展開など、デジタルおよび海外市場での展開も検討してまいります。特に、『７つの習慣』本編が支持されている中国や韓国などのアジア市場において、まんが版のライセンス供与は、新たな収益機会の創出につながるものと考えています。

また、本シリーズを当社グループが主体的に活用できることで、出版事業にとどまらず、企業研修、学校教育向けサービスなど、ＦＣＥ内の各事業とのシナジーの創出も期待します。具体的には、研修教材や学校授業用教材への活用に加え、将来的な映像化など他メディア展開を含めた多面的なIP展開の可能性についても、検討してまいります。

当社は本件を、『７つの習慣』関連コンテンツのポートフォリオ強化による中長期的な安定収益および高い収益性の確保、ひいては「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスの実現に資する重要な取り組みとして位置づけております。

【 FCE 】

＜ 株式会社​​Ｅ​​ストアーと​​パートナー契約を締結 ＞
〜EC事業者向けに「RPAロボパットDX」で自動化を支援〜

株式会社ＦＣＥ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石川 淳悦、証券コード:9564)は、株式会社​​Ｅ​​ストアー(本社:東京都港区、代表取締役CEO:山村 兼司)と​​販売代理店となるパートナー契約​​を締結しました。本​​契約​​により、「RPAロボパットDX」の提供を通してEC業界における業務効率化とDX推進を支援してまいります。
※株式会社ＥストアーはBASE株式会社(証券コード:4477)の100％子会社です。

・EC事業者のDX推進を支援（​​パートナー契約​​の内容）

​株式会社​Ｅ​ストアーは、「Ｅストアーショップサーブ」をはじめとするECサイト構築プラットフォームを提供し、多数のEC事業者を支援してきました。この度の提携では、​​「Ｅストアーショップサーブ」を利用する事業者​​​​​​に対し、「RPAロボパットDX」の導入を推進します。同​​事業​​の顧客基盤とＦＣＥが提供する「RPAロボパットDX」を組み合わせることで、EC事業者特有の業務課題、また人手不足の課題に対して、より効果的なソリューションを提供できると判断し、今回の​​パートナー契約の締結​​に至りました。

・EC事業者が抱える業務上の課題解決に向けて(​​パートナー契約締結​​の背景)

​近年、デジタル化の進展により、EC市場は急速に拡大しています。経済産業省の調査によると、2024年の国内BtoC-EC市場規模は26.1兆円(前年比5.1%増)、BtoB-EC市場規模は514.4兆円(前年比10.6%増)に達しており（※1）、EC市場の拡大に伴い、多くのEC事業者が受注処理、在庫管理、売上集計など、日々の定型業務に多くの​​作業​​時間を費やしています。特に、複数​​​​販売管理システムを利用する事業者にとって、各システム間のデータ連携や集計作業​​​​などの業務​​は大きな負担となっています。​​​

​​これらの業務は、RPAによる自動化と非常に相性が良く、ＦＣＥが提供する「RPAロボパットDX」を導入することで、人に頼らない業務フローへ変えることによる人手不足の解消や、大幅な業務時間の削減が期待できます。

​​株式会社ＦＣＥは、様々な業界・業種のパートナー企業と提携し、アライアンス戦略をさらに強化してまいります。「人に寄り添うテクノロジー」として全国の企業・自治体にRPAロボパットDXの価値を届けてまいります。

・RPAロボパットDXとは

導入企業数は1,900社（2025年11月末時点）を突破し「企業ユーザーからの評価が高かった IT 製品 の Top50 を発表する「ITreview Best Software in Japan 2023」では、約7,300 製品の中から第１位（※2）（※2024では約10,000製品中、第2位（※3））に、また最も評価された SaaS を表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2025」では、4年連続「BOXIL SaaSセクション」 RPA部門1位を受賞するなど、多くの方にご支持いただいています。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000371.000029370.html

高望みしないので、
今年800円
2026年1,000円
2027年1,200円
になって欲しいですね。

900円×300株　ナンピンせず現物でホールド中。いつか助かりますように。応援しています✨

【 FCE 】

＜ 就活生のチャレンジを応援する性格診断ツール「ＦＣＥ式キャリンク診断」提供開始 ＞

〜心理学と統計学を組み合わせた「自己診断」×「他己診断」で多角的な自己分析を〜

株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は心理学と統計学を組み合わせた性格診断ツール「ＦＣＥ式キャリンク診断」を、就活活動を行う大学生に、スマートフォン向けWebアプリとして2025年12月より、無料で提供開始いたします。

ディグラム・ラボ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：木原 誠太郎）と共同開発した本サービスは、就活生がWebアプリ上のディグラム診断により性格傾向を可視化、その結果をもとに多角的な自己分析を進めることができます。ＦＣＥキャリンク診断による多角的な自己分析を通して「自分はどんな強みを持ち、どんな環境で活躍できるのか」等、更なる自己理解のきっかけをつくり、より効果的に就職活動を進める支援をします。

・本サービスの最大の特徴：「自己診断」＋「他己診断」の組み合わせ

自己診断だけでなく、「自己診断＋他己診断」の両方を受けられることが最大の強みです。就活生は自分自身で診断を行うだけでなく、「友人に自分の事を診断してもらう」というボタンから、チャットアプリなどを通じて友人に診断リンクを送信することができます。これにより、自分が認識している性格と、周囲が認識している性格のギャップを可視化し、より客観的な自己理解を促進します。自己理解は就職活動で最も重要視される「自己分析」において欠かせない要素です。

※第一弾のリリースとして、2027年卒の就活生を対象に、2026年1月31日までの期間限定で本サービスを提供いたします。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000029370.html

何株でも1000円

ジワジワでいいからドンドン上がれ！

週明け反発の方向に行ってよかった！徐々に戻して行きましょう！期待しています！

９月の1000円分のデジタルギフトありがとうございました。
株数で金額が増えるか、3月ももらえると良いのに。

ここでいいえを押してる奴、社員か？
数が多いなぁ

チャート見たら来年早々にも600円割れそうな気がしてきた

7つの習慣に関わっているのに…

そんなに嫌なら早く損切りすればいいのに、、、

週足だと雲にタッチして今日は少し反発したけど、75日線が追いつくまで下げそうだよ。
知らんけど。
600くらいで打診買いは結構入るんやない。
安いし。

本日も社内ワッショイ飲み会をUP。。。

株価というか
株主を見て無い事だけは確認出来ました。
舐めてませんか？

株主が株価下落で苦しんでいるのにね。。。
社長は気にして無い証左。

全く同じです。
現物ですので、もう１回くらい決算見るか迷ってます・・・。

損切りを渋っているうちに下落し続けて、マイナス28%まできてしまいました。ポジティブな投稿も減ったし…どこまで様子をみるか悩みます。

それw
人間の心理も勉強しろよ、って思います

この意見には、
多くの賛同があったようですね。

株価が上がってる時なら
社内の飲み会ワッショイ画像も分かりますが

世界陸上良い席で見たぞアピ。
B'zのコンサート行きましたアピ。
社内の飲み会ワッショイ。

株価下がってんだぞ！
軽く浮かれてないで。

アンケートの途中でステップすっ転ぶね
デジタルギフト側の問題なんでしょう

デジタルギフト受け取ったが、ゼロが足りんぞ！

日経平均は38千円から50千円になってるのにね。
評価としては実質マイナス。
「7つの習慣を知っると、賞は貰えても金銭的な評価には結びつかない」
を世間に知らしめてるようなもの。
7つの習慣を担いでいる以上、結果で有用かどうか判断されちゃうよね。
習慣だから継続的に。

残念だがデジタルギフトのサイトがひどすぎる…株価も納得だよ

6月以降から買った人ほぼ全員含み損ですね