ヤマハ発動機(株)
- 7272
- 東証PRM
- 食事(割引)券
- 飲食料品
- スポーツ
- 日用品・家電
- オリジナル・限定
- その他

- 最低投資金額
- 11.9万円
- 優待発生株数
- 100株
- 配当利回り(会社予想)
- 4.2%
- 権利確定日
- 12月末日
| 権利確定日 | 3月末日 |
|---|---|
| 単元株数 | 100株 |
| 優待のポイント | 毎年3月末時点の当社株主名簿に記載又は記録された、3単元(300株)以上保有の株主さまを対象に保有株式数に応じた優待ポイントを贈呈します。ポイントは5,000種類以上の優待商品と交換が可能です。 |
| 優待の種類 | 飲食料品、ファッション、日用品・家電、娯楽・芸術、宿泊、その他 |
保有株式数に応じて株主優待ポイントを贈呈。「NISSOプレミアム優待倶楽部」において、ポイントを食品、電化製品などへ交換可能。また他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン「WILLsCoin」にも交換可能。
| 300株以上 | 3,000ポイント |
|---|---|
| 500株以上 | 6,000ポイント |
| 700株以上 | 10,000ポイント |
| 900株以上 | 15,000ポイント |
| 1,000株以上 | 20,000ポイント |
| 2,000株以上 | 50,000ポイント |
※贈呈時期は毎年5月を予定しています。
進呈条件
毎年3月末日の株主名簿に、300株以上保有する株主さまとして記載されること。
繰越条件
翌年3月末日において株主名簿に同一株主番号で連続2回記載されていること及び3単元(300株)以上の保有があった場合にのみ繰越せます(1回のみ)。
※その他詳細については、当社のホームページ内、IRページをご覧ください。
(https://www.nisso-hd.com/ir/stock-bond/benefits.html)

| 株価 | 購入枚数 | 投資金額 |
|---|---|---|
| 719円 | 300株 | 215,700円 |
| 700株 | 503,300円 | |
| 1000株 | 719,000円 | |
| 2000株 | 1,438,000円 |
※投資金額には、株式購入時に必要となる証券会社の売買手数料などは含んでおりません。
| 300株 | 700株 | 1,000株 | 2,000株 | |
|---|---|---|---|---|
| 優待(3月末) | 株主優待ポイント 3,000ポイント (贈呈時期は毎年5月を予定) | 株主優待ポイント 10,000ポイント (贈呈時期は毎年5月を予定) | 株主優待ポイント 20,000ポイント (贈呈時期は毎年5月を予定) | 株主優待ポイント 50,000ポイント (贈呈時期は毎年5月を予定) |
| 配当金(年間) | 6,600円 | 15,400円 | 22,000円 | 44,000円 |
※1株当たり配当金:22円
※2025年3月期の配当実績をもとにしています。

人の力で市場課題を解決し、必要とされる企業であり続ける




製造生産系・エンジニア系人材サービスが連結売上の約90%を占めており、このサービスでのお取引先は、自動車、半導体、電子部品メーカー様を中心に700社以上にのぼり、全国で16,000名以上が活躍しています。
当社の強みは、人材に関する多様なニーズにお応えするため、全国に様々なスキルを基礎知識から学ぶことができる教育施設を展開し、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境を整えていることです。
就業者が製造業務からエンジニアなどの高度な業務に就くことを推進する事で、お客様・就業者双方にメリットのあるサービスを展開しています。



NISSOホールディングスは、日総工産株式会社をはじめとする日総グループが2023年10月2日に設立した純粋持株会社です。 中核となる事業は、製造業向けの総合人材サービスとなります。その他、エンジニア系人材サービスや事務系派遣、高年齢層を活用したアウトソーシング業等に加え、介護・福祉サービス等も展開しており、日総グループとしての取引先は国内大手製造メーカーを含め1300社以上に上ります。
NISSOホールディングス(株)ホームページ




日総グループは持株会社であるNISSOホールディングス株式会社を中心に、製造業に向けた人材派遣や業務請負等のパイオニアである日総工産株式会社と、人材サービスや介護・福祉サービス等を提供する連結子会社14社及び持分法適用関連会社4社で構成されています。
当社グループは「人を育て、人を活かす」という創業理念のもと、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスを創業より50年以上にわたって提供してまいりました。
私たちを取り巻く環境は、少子高齢化・AIの進化・自動化に伴う省人化など、かつてない速さで変化しており、ビジネスの中心である製造業においても、求められるサービスや人材に必要なスキルが様変わりしています。
そのような中、時代に則した人材育成により労働市場とのミスマッチを解消すること、グループの輪を広げ働く方々が長きにわたって活躍できる環境を整える事。それがお客様に対しての最適な人材サービスの提供につながると確信しております。
これからも日総グループはステークホルダーの皆様と対話を進めながら、グループ一丸となって社会に必要とされる企業であり続けます。