(株)サンウェルズの掲示板

フランスで国家予算不成立、次の大統領選挙も極右vs極左で信用不安が広がり、海外投資家からはギリシャ危機の数倍以上の影響が出るのではと不安な声が出始めている。
世界の年末の相場は大荒れになっていそうだが、全体のどか下げが来た時にここは耐えられるのか？

ついに110円台を切ってきたか！
次は90円台になるか？今年末にどれぐらい下がってるかな？

過去のニュースだったのですね。ご回答くださいました方々、ありがとうございました！

以前の不正に対する指導ですね。
流石にアンビス、サンウェルズはもうやっていませんが、役所の目も届かないくらい小規模なのを良いことに、今だに不正働いてる事業所は万とあります。余談ですが。

これが過去のニュースの結果です
これから金額等が確定します

20億って社長が代わりに払うことになるの？

株主のみなさん、きっと、大丈夫ですw、、、

補助金返納だろうが、脱税だろうが、罰金だろうが、賠償だろうが、赤痔だろうが、、、

おカネに困ったら、上場企業だからこそ、やりやすいことが、あるじゃないでつかw😍

今こそ、株主様がたのお財布を、、、フル活用するべき時なのですw　v😎v　

まぁ、優秀な経営者なら、この状況で、銀行へ行くなんてセンスのなことはしないでしょうw😵

ホスピス大手2社に報酬返還指導　厚労省、入居者への訪問看護で
news.yahoo.co.jp/articles/abefada3d10042ee787625d6380ef9f638e6fdc9

これは「また」なの？　それとも「以前の不正」に対する指導？

コンプラ違反企業の倒産確率って高いのよ。
おもに粉飾と反社だけど・・・銀行が手を引くからね
とりあえずリスケ同意で首の皮一枚ってとこだな
さっさと損切して正解

他の医療系企業にも返金要求波及したんだ。今から第三者機関で調査して、再発防止やるの大変だ！潰れる会社出るな。

ここの社長は株売って大金持ちなんですね

ざまあみろですね。

近くに最近できたのに
もうなくなるの？
転職していった人、だいじょうぶかな

7月に厚労省から呼び出されて報酬返還を求められた時点で、会社側は行政処分の内容を概ね把握してそうですねー
その後に決算発表と希望退職募集を出してダンマリなのは、行政処分前・東証審査中・銀行支援中の三重の沈黙フェーズに入ってるから仕方ないかと🎅

言ったら東証審査に抵触して上場廃止のリスク／(^o^)＼

場中の報道なのに、案外下がっていないのは、この程度は織り込み済み？

自主返還命令
30億円近く返済か

たったの80万円で、高給職員を整理できるのはいいよね。もらう方も、ボーナスまで捨ててたったの80万円もらうために辞めるとは、計算ができないのか、とにかく辞めたいのかなんなのか💦

UMCと同じ時期に指定されてUMCは解除されたのでそろそろ
何らかの動きがあるかもしれませんね。

監理銘柄（審査中）の指定・解除・市場変更日一覧
ユー・エム・シー・エレクトロニクス (6615)
指定日: 2026年4月1日
解除日: 2026年9月2日
市場変更日: 2026年9月8日からプライム→スタンダード

サンウェルズ (9229)
指定日: 2026年4月1日
解除日: 未定
市場変更日: 未定（プライム→スタンダード予定）

手に負えないと言うより手を出せる余裕がないのが本音かと。アンビスも大惨事だしな。

2000円で買った人間としては腹ただしい以外の何者でもないわ。

リスケは承諾されても、肝心の人的資源がなけりゃ、
存続は厳しいな。どっかに事業譲渡できればだが・・・

株主のみなさん、危険です！、キケンです！、、、ただちに、、、

毛根を守る行動をとってくださいw！😭

絶対に、含み損のストレスを なめてはいけませんw！😭

毎日、鏡を見て、自身の頭皮に絶望しなで済む行動をとってくださいw！　v😎/

サンウェルズの給与は破格だから、80万円だったら2カ月分以下とかだよ。
賞与入れたらもっと低い。

逆に言うと、破格の給料もらっていて、退職金も２カ月分くらいしかもらえないのに、231名が殺到したってことだ。

相当ヤバいね

株主構成から見ると、数千人の損切り出来ない個人が毎日神に祈っているのが分かる

サンウェルズになんて手を出さなければ人生また違ったかもなのに

仮に上場維持できたとしても
財務が弱すぎ、入居率の改善に時間、銀行支援は延命レベル、社員モチベ＆質が低下、成長ストーリーが描けないからかなり厳しいかと。
それに溜まりまくってる信用買い残、高値掴み難民が上値を強烈に圧迫するからなぁー

とはいえ、もし行政処分が超軽く済んで、上場維持が決まったら、その一瞬は上がると思いますよー
可能性低いとは思いますけど🎅

上場維持が決まったら投資（新規、ナンピン）する人🙋

する → はい
しない → いいえ

同業類似業態の大手やその他企業が絡んできそうなのに全くその手の話が出てこない。それですら手に負えないって状態なのかな

株の上手な人は今、仕込んでいるのだろうか

共同通信のあの人がいなかったら・・・。

難病の人を集めて医療保険からボロ儲け、社員の給料は高い。こんな金儲けはやめなアカンよ。

長くて1年くらいで100%減資の事業譲渡になると思うけど、ホルダーには何が見えているのだろうか。

サンウェルズは24日、取締役会を開き、借入金の返済条件を変更することを決めた。10月１日～来年３月31日までに返済期限が来る借入金元本５億7400万円について、返済期限を来年３月末までとする。同社は４月21日にも借入金の返済条件を変更しており、取引先の金融機関９行全てから猶予期間延長の同意を得た。

職員は逃げたというのに君たちはまだ・・・？

今日のIR2本はどちらもネガティブすなぁー

①希望退職は応募231名→適用112名→割増は僅か80万＝財務が限界

②9行からの借入金返済猶予の再延長＝キャッシュ不足が深刻

行政処分前に“防御モード”に入ったとも言えるけど、処分による返還金と加算金次第では銀行に返済できずに詰みかな。

銀行からはスポンサー入りを要求されてるだろうけど、入ったとて第三者割当増資・減資・安値TOBのいずれかで、会社は救済されても株主はほぼ全員逝くかなぁ🎅

不正企業の末路だぞい

しばらくみてなかったけどこんな株価になってたんやな…

希望者おおw

株価はふぇあうぇるずw

倍率2倍、、当たらんかった人かわいそう🥹

今の時価総額の価格で買い取られたら、多大な損失を被っている投資家はたまったものではない。訴えられてしまう可能性があるので、苗代MBOは無いんじゃないかな。（個人の感想）

希望退職者募集人数 最大120名程度に対して応募者数は231名 www

もう現場は「沈みかけている船」なんだろうなぁ。

適用決定者数　112名、転身支援特別退職金等の費用約89百万円、一人当たり約80万。給与3ヶ月分ってところか。

ナスダック上場まだですか

ふむ、100点満点の開示だね。
あとは東証様の温情開示を待つのみ。

自己資本比率下げすぎ！

あれから2年…

かなり風景が変わった🤔

ふと思い出してみたら時価総額40億まで落ちてきてる、、、
半分持ってる苗代さんが上場時22億とプライム昇格時35億で合わせてゲットした58億を使ってMBOからやり直しでいいんじゃないか？（個人の感想）

底値で空売り　焼かれて罵詈雑言　

懲りずに煽りまくってる奴おるなぁ

31番の方　お注射の時間ですよ

おいおい
ホラ吹きの見栄っ張りが買うとやばいだろうがw

ずいぶん安いですね。

明日買おうかな。

退職希望者もかたまり、もうすぐバンクミーティングだね。
大人の都合によりここは上場維持します。

9億としましょうか

バルカ共和国でレアアースを採掘しよう！

ここで、あえてサンウェルズで勝負に行く人がすごいのかなあ

まだ２桁いってねぇのここ？
驚きなんだけど。

いっつも社長批判してる奴　おるな　🤭

やばそうな銘柄だな

職員の給料水準が高い
↓
以前のような収益見込めない
↓
離職多数
↓
施設の選別
↓
どうなる

ここの職員さんの行く末を気にしている方は優しいね！
でも心配無いですよ、お父さんしたら
そく失業保険貰えるので
自主退職より気楽に、職探しに専念出来ます
それにこの業界はとんでもない人出不足だから翌日から勤務も出来ます
看護師なら資格有るだけでOK🙆です
即再就職出来ます
私の勤務する病院も常に100人は足りて居ませんので
介護士看護師保健師リハビリなど
即日採用しますよ！

なにも考えてないですね。
どうでも良いので。
給料はほとんど変わらず以前通りでてるので、株価が下がろうと、持ち株してない人からするとどうでもいい。
倒産したところで、再就職先は病院を含めたら腐るほどあるし、看護師は技術がなくても全然再就職できます。
それに普通に採血もルートもいれれますよ。転職は他科に行くだけって感じです。

介護士は結局の所人手不足なのできつくて良ければどこでも働ける。

ここはもうだめかもわからんね

2桁になるのも目前じゃん

いちかばちかて買ってみた

125円で売れたラッキー

私もそろそろ何か出てもおかしくない頃だと思いますよ。
サンウェルズの行政処分って、単に厚労省が判断するだけじゃなくて
41施設を各自治体ごとに精査して返還額を確定する必要があるので、
どうしても時間がかかるんですよね。返還額＋加算金（最大40％）の算定、
内部統制の重大な不備の改善状況の確認、
再発防止策の運用チェックも全部セットなので、
“遅れてる” というより 構造的に早く終わらない案件 なんだと思います。とはいえ、3月末から審査入りしてたと思うので
今夏〜秋に動きがあってもおかしくないタイミング ではありますよねー🎅

いちかばちか ２００だけ買ってみた(笑)
上がったらおもろいんやけどなぁ

みずから沈んでる泥船だと理解してるから希望退職してんのほんと草

先日のニデックの記者会見で現社長から「上場は何が何でも、必ず死守する。」と発言されているのがとても印象的だったが、その発言を聞いた瞬間、ここの前社長 苗代”資金不正使用者”亮達氏からは、そのような発言は一度たりとも聞かれることは無かったなと思った。もう「上場を維持したい」という強い思いはないんだろうなぁ…

買うには、分が悪すぎるね

看護師でパーキンソン病に特化した、しかも施設で長年働いてたとしたら次病院に戻るの大変だろうなぁ。
ルート確保も採血もないだろうから技術もアレだから、やはり施設とかにしか転職しないのかな。

あと能力高い人　訪問介護や看護にはいないと思う。ボランティア好きな人という認識。

新規施設　６割の稼働　訪問看護に介護士連れて国から貰えたが看護士分だけしか訪問看護では認めないになった。人余り。

希望退職者の募集、不正を犯した会社の都合なのに「社外への転身を希望する社員を支援する施策」としているの、マジ草生える。www

仮に離職率10％設定（この業界はもっと高そうだけど）なら年間300人以上辞める計算になるから、正直ほっといても人は減るんだよね。それでも120人の退職募集を出したってことは、自然減じゃ間に合わないほど財務が厳しいってことかとー

自然減で辞めるのは若手や現場の低コスト層で、会社が削りたいのは中堅・管理職・本社の高コスト層。行政処分で返還＋加算金が来る前に、“狙って削りたい層” を一気に減らす必要があるってことだと思う。
今回の募集は財務防御のための人員削減フェーズ入り🎅

一般的には退職募集をだすと、良い人材の方が辞めてくと聞いたことがあります。
危機管理能力が高いからだそうです。
でも本当に良い人材は、問題が起きる前に辞めてるのかもね。