2,904
-4(-0.14%)-
- 前日終値
- 2,908（12/25）
-
- 始値
- 2,908（09:00）
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- 高値
- 2,908（09:00）
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- 安値
- 2,884（11:10）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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590（最新）
こんにちは。
そうですか。
執行役員ですから完全に役員ですね。ってことは完全に誰か？ってのは社内外誰でも簡単に特定しちゃいますね。 -
589
軽く調べた感じですと 上席執行役員EMS事業部長 という肩書がでてきますね
役員クラスなんですかね？ -
588
役職者ってなってるので、役員なのか？部課長くらｓ幹部社員なのか？不明ですね。
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587
そこは間違いないですね...
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586
a-rod
強く売りたい
12月17日 14:25
どうなんでしょう？
酷い役員がいるという印象しかないです。 -
585
ようやく出てきましたか！
記事が公開されてから5日？6日？
対応としては早い方？遅い方？なんですかね -
584
HPのニュースリリースにてパワハラについて調査、対処するとの事です。
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583
分割はしたばかりだし、単元で5万円以上50万円以下の適正範囲内なので必要ないよ。
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582
kim*****
買いたい
12月16日 13:35
そろそろ増配、自社株買い、分割
いずれかを打ち上げて欲しい -
581
アカウント停止解除はすぐに出来ました。
引き続きDMの返信を待つとします。 -
580a-rod
強く売りたい
12月13日 16:59
同様の問い合わせをインスタのDMで行ったのですが、アカウント停止されました。
おそらく問い合わせに応じる事はないのでしょう。 -
579
内部告発を潰すようなのは駄目よね。
自分の体験だと、部門でパワハラ告発された管理職がいて、担当部門からヒアリングされた事すら守秘義務ですという前提で第三者視点のヒアリングを受けたことあるな。 -
578
有料記事なのですべて見れてないのですがDigestに
「アイツが目安箱にいれてきた。くだらん」
とあるので目安箱という仕組みはあるもののちゃんと機能してないということですかね -
577
記事に関しまして、昨日、ir 窓口に以下の問い合わせをしましたが、現時点ではご回答を頂戴しておりません。
本件が事実である場合、成長ドライバーとしてのEMS事業におけるガバナンスの機能不全を示唆するものとなり、ステークホルダーの信頼に大きく影響を与えるものであるので、しっかりと説明責任を果たしていただきたいです。
1. 事実確認の状況
本件について、現在どのような調査が進行しているのか、また進捗状況および概要についてお聞かせいただけますでしょうか。
2. 内部統制および対応体制
仮に報道内容が事実であった場合、どのような対応を予定されていますか。また、内部通報制度や従業員の声を反映する仕組みの有効性について、現状の運用状況をご説明いただけますと幸いです。
3. 再発防止およびガバナンスの強化
本件が貴社のESG戦略やガバナンス体制に与える影響をどのように評価されていますか。また、再発防止策や組織全体のコンプライアンス強化について、具体的な施策をお伺いしたいです。
4. 加害者に対する対応方針
本件が事実であると確認された場合、加害者に対する具体的な処分方針や再教育などの対応について、どのようにお考えでしょうか。 -
576
たかだか事業部長の執行役員だからねぇ。
取締役でないし、横領とか決算の数字に影響あるものでないし、当該の社員は退職済のようだしね。
上場会社ならコンプライアンス相談の仕組みがないのかね？とは疑問に思う。
社内（担当組織）、社外（顧問弁護士）が普通は準備されていると思うけどねぇ。
ここは未整備なのかね？ -
575
投資経験浅くてわかってないのですが
こういう記事が出回ったときに他社とかでは結構早めにお知らせというか対応の情報とかHPで発表されたりするんですかね？ -
574
会長の本にも『信賞必罰』を謳ってますから、罰は必須かと思いますけど。
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572
特に材料無いよね？
怪文書的なのが出て来てるし、何か仕手的な動きでも有るのかな？
昨日の寄りでほぼ売っちまったよ（笑） -
571
EMS事業部長の岡部剛男、4人の部下からパワハラ告発される。
お咎めなし？ -
570
ありがとうございます！見つかりました！
DuckDuckGO使ってるから省かれてるだけでした
tor*****
hea*****
19c*****
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