権利落ちで来週800円切りもある?
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権利落ちで来週800円切りもある?
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いよいよ阿鼻叫喚待ちかな
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信用害が更に増えてるな。
減らないうちは株価は上がらない。
パニック売りになるような下げがないと、信用害は減らない。
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最近ずっと買い下がりしてるんだがw
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1200円から絶賛下げ中か、
800円割ったら買うかな。
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監視強化のみ。
まだまだ、総悲観には程遠いなぁ⁉️
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月曜も荒れそう
750くらいまで下がったら入ってみたい
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正直弱い。
結果論だけど、他に投資した方がいいだろうね
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日経が下がったら下がる。日経が上がっても下がる。
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お金入ったらコプロを買う日々が
続いてるわ
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信用害が大損するまで下がってもいいさ
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期待してるけどやな動き
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昨日の全面上げで下げたんだから、今日の先物下げではあげろよ???
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この下げ相場の中でも信用買い残が増えているような人気のある銘柄なのに、どうして今日のような全面上げ相場の中で元気がないのでしょうか?
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そりゃIFRS移行までは暖簾代重いよね。
配当は減らないのでとりあえず1年は我慢
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四季報、「一服」だって
三服くらいしてる気が😓
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流石に900円前半は安いと思うんだけど、買われないなぁ…
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1130助かりますか〜?( ; ; )
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配当利回り4.8パーになったら買い時?
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コプロはゴリゴリの体育会系だけど買収先がついていけるのかねえ、、、あとは大きくなるにつれ今のやり方は続けられないからどうなることやら
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トライトエンジニアリングの株式譲渡実行日が3月1日なので、来月の月次開示には反映される可能性あるのかもしれませんね。もう少しの我慢でしょうか。
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トライトエンジニアリング買収の効果が反映されるのは、5月15日の本決算なのでしょうか?
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減配リスクはみなさんどう見てますか?
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上がる見込みなし か
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ナレルグループの決算分析してリスクチェックすべし
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無借金で増収で利回り4%
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安い安いって言いながら買い増してる
このままだと1万株行ってしまうやんけ
一般庶民なのに〜
たぶん数年後には株価2000円に行ってる
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ぜんぜん落ち着かないね。
原油急騰か。
海運航路が開かれるまでか。
戦争は嫌だね。
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ニュースが出た。
『イラン軍報道官、ホルムズ海峡を「封鎖しておらずするつもりもない」…船籍次第で通過を認める方針示す』
原油価格は急落してくれるだろうし、週明けの株式市場も落ち着きそうだ。
しかし、戦争は嫌だな。
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JPXスタートアップ急成長100指数は、高い成長性を持つ日本のスタートアップ企業100社で構成される株価指数です。投資家がスタートアップ企業への投資判断をする際の参考となることを目的としています。
算出開始とETF
指数は2026年3月9日より算出・配信が開始される予定です。
ETFの上場:指数に連動する「JPXスタートアップ急成長100ETF」(銘柄コード:526A)が2026年3月11日に新規上場する予定です。
ETFの目的:このETFは、グロース市場改革が目指す「高い成長を目指す企業が集う市場」へのアクセスを投資家に提供することを目的としています。
📝 指数の概要
この指数は、JPX総研が算出・公表しており、2026年3月9日からリアルタイムでの算出・配信が開始される予定です。主な特徴は以下の通りです。
構成銘柄
東証グロース市場の上場銘柄と、グロース市場から市場変更した銘柄が対象。
売上高成長率や時価総額成長率などの成長性に基づいて選定されます。
厳選された100社で構成されます。
目的
日本のスタートアップ企業の成長性を可視化します。
新興企業の成長を促し、投資を拡大する好循環を目指します。
算出方法
浮動株時価総額加重方式で算出されます。
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利回り4%以上は魅力株
イランで日銀、今後金利上げが難しくなり銀行株が総崩れ。
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3月9日からのJPXスタートアップ急成長100指数に採用されているみたいですが株価に影響ってあるのでしょうかね。機関の買いとか入ってほしいですけど。
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こういう時でも配当のいいバリューは余裕で持っていられる 余裕です
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余裕で拾ってくだけ✌
by地元名古屋市民
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コプロの目標、規模と品質で圧倒的業界No1を目指す。配当金も圧倒的業界No1をお願いします🙏清川社長期待してます。
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採用右肩下がり
人件費右肩上がり
買収して規模勝負に舵切ってるが、今後厳しいだろうね
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増配なんて出来るわけないだろ。トライト買収してこれから返済が大変なんだよ。
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コプロの株価は配当次第、清川社長大幅お願いします🙏
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確かに意味を履き違えてましたね。
恩義を感じる株だと思ってました。
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恩株の意味をわかっておられないようで
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4バガーで売ってしまいました。
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恩株ならホルダーでは?(-_-;)
謎かけ?
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今はノンホルダー。ただ恩株だからどうなろうが応援してる。
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買い増し買い増しだ
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疫病神さん、お疲れ様ー。
しかし15000株売りとか40000株超の買いとか忙しいなぁ。
なんかあるのかね??
不思議だわ。
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やはり貧乏神様出現からずーーーと
下げてます・・・・
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AI信者キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
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今期も来期も中計に対して下方修正濃厚で割安状態になく且つ不透明。しかもその先はAIの餌食になる可能性あり、現実は10年後かもしれないけど、建技AIスキームが出ればその時点から我先の投げ売りが出る。要注意!
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俺は地方では大き目の建設会社にいたけど
人なんて育てない
上から資格を取れとは言われるけどサポートはない
ぶっちゃけコプロさんのほうが若者には良いとおもう
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今日の日経や国会討論、アメリカなど見てる限り、どう見てもブルーカラーの流れなんだよやぁ。
育成特化のコプロの出番しかないでしょ。
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AI信者草
ゼネコン全て破綻するんですか?
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実際には5月の会社発表を待つしかないものの、
25年5月時点の27年3月期目標EPSが185円(分割反映後92.5円)
この時点で今回のM&A数字は合算できるはずもないから、オーガニック成長として
M&A単純合算で公表されたEPS+37円を目標EPSに単純合算すると、129.5円
ここに(-)M&Aによる利益圧迫(+)経営統合によるシナジー効果によって
この目標EPSに近づけるか、超えられるか、といった感じなんだろう
こう考えてみると、PER次第では、配当倍増も期待できるということかと
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先程ご指摘あった部分(削除されていますが)、2025年10月に実施した株式の2分割を反映すると、2027年3月期の目標EPSは理論上は、92.5円ということですかね?確かに公表は無いもののそうかもしれません。この数値に今回のM&A効果がどこまで織り込んでいるかにもよりますが、単純計算では、PER15倍で株価1387円、PER20倍で1850円ということになりますね。
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事実に基づき整理していきましょう。
トライトエンジニアリングとの単純合算モデルでは
売上:約520億円
営業利益:51.6億円
営業利益率:9.9%
Non-GAAP営業利益率:11.2%
当期純利益:約33.7億円
EPS:88.11円(合算ベース)
→ M&A統合効果がまだ本格反映される前提での単純合算(ここから上振れる前提)
加えて、
・2027年3月期は利益圧迫あり
・2028年3月期以降はIFRS移行でのれん非償却化など利益改善しやすい
また、2025年5月の決算説明会(ログミー)で清川社長が重要な発言をしています
「EPSは2027年3月期に185円を目指して会社経営を進めていきたいと考えています」
ここからは推察ですが、
昨年5月にはトライトの経営統合は進んでいたと思われますから、
この合意+αを想定して、2027年3月期EPS185円目指す宣言をしたといえるでしょう
単純合算で88円、初年度は利益圧迫あり、統合効果が期待できる、27年3月期EPS185円目標、ここまで事実ベースで整理していくと、
2027年3月期のEPSは80円~185円レンジの中で着地すると考えても違和感ありません(仮にPER15倍で80円=株価1200円、185円で2775円)
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ふむ。
AIにとって変わられるは荒唐無稽かと思ってたが、最終的にはそうだろうな。
まあでも少なくとも10年はかかると思うが
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つまり倒産を織り込んでるのか
ホルダーははよ逃げとけよ
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ここの技術者は施工じゃなく管理系、ゆくゆく仕事をAIロボットに取られるよ。要注意
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ニーサで買い増ししてたらもう枠いっぱいになってきたな 28年頃には配当利回り7%から8%いくんじゃない?
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>資料でも来期は買収効果で売上は増えるが利益はあがらないといってます
資料では、来期は経費が掛かるので
単純な利益合計よりもその経費分だけは増益は抑えられるということだとおもったけどね。
利益は増益になるが、単純合計のような思ったよりも増益は少ないよ、
来期だけはってことでよね。
あなたがいう、利益はあがらないなんてありました?
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自社株買いなどお願いしたいですね
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清川を信じ抜く。
ただそれだけ。
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俺もニーサにもってますので放置ですけどね
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上がっても下がっても清川を信じるのみ!
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資料でも来期は買収効果で売上は増えるが利益はあがらないといってます
しかも肝心の技術者数も増えてない
来期に限ってはかなり厳しい予算になる覚悟をしておいたほうが良いと思います。
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焦点は次期ガイダンスやな
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信用残が減ってきたのはよき。
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派遣に長年在籍する人はそりゃいないわな...
引抜きしてくれるなら、勿論給料良い派遣先に行きたいし。
コプロ自体も資格取得を後押ししてくれてるから、資格取得できた人はコプロ辞めて、別会社に行く人も多々いるだろう。
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コプロHD、3Qは増収増益 トライトエンジニアリングの株式取得、建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」に向け前進
https://finance.logmi.jp/articles/383777
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退職は年齢もありそうだけれどな
若い職人ばかりじゃないだろうし
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2桁増収、PER15倍、配当4%
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いや減ってるでしょ

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在籍者数減ってる?毎月増えてると思うけど
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