ＳＭＫ(株)の掲示板

2855円の窓は埋めるんでしょうか？

誰も責任とらない役員人事は不可解だ。

6000いく？

上げすぎだろ。
3000円すぐ割れる。

調子いいですねえ。

何が起きた

交換不要なボタン電池の開発

技術力に応援したいが、決算がなぁ・・・

何でこんなに上がってるの?
良い材料が有る？

2000円割れ局面で怖くてナンピンできなかったことが敗因でした。このままBPSの4816円を超えていって欲しいです。

何だかスゴイ上げですが、大量保有関係してますかね。

https://minkabu.jp/news/4435685

荒し屋が大量保有出してきたね。

億トレ推奨　信じて放置でいい

この株価ていたらくで役員誰一人も責任とらないのは、無礼だ。

この為替で、この売上では。

この決算はなんで上がらないんですか？

創価の社外取締役、何かやってんの？

交換不要のボタン電池は革新的だと思うけど

もっと良い時期もあった

【　10年前（2016年)　】 2015-2016 　ー。

非接触、光伝送、どこでも取り組んでいる。イノベーションじゃない。

それを理由にイノベーションから逃げているのが現実
電磁界接続など古臭い金属ピン以外の方法で
接続できる技術も生まれだしているので
うかうかしていると・・・・

そう見えても、どの世界(業界)も結構奥が深いものです。その道で命懸けてるのです。技術とはそういったものでは。

コネクター会社ってイノベーションを産む土壌が無い
金属プレスとプラスチック射出成型という古い技術
金属材料は金属メーカー、プラスチック材料は化学メーカーが握り
素材技術もない
そして下請け的な姿勢が強い

上離れ前　いいよ

過去より未來

博物館にあった初のブラウン管式の6インチナビシステムを開けたら、タッチパネルに昭和アールアンドディと入ってた、基板にはSRD、先輩に聞いたらSMKグループのタッチパネルらしい

強い

ここ１週間で上がとるけどここには誰もいないな…

配当来たのに全然書き込み無いのな…

2500まで行け‼️

SMKって。こんな右肩下がりの会社になったんだ〜

人いないな　先日買って直ぐ昨日上ってプラスになったが、出来高ないから飛ぶんだな

赤字ですよね。

赤字？

うちは召使いがカーテンの開け閉めはしてくれる
金持ちには必要ない
瓶乏人が使うモノだろ

ここは技術系の指導者が皆無だな

田舎者には必要ない

あんなもの誰が買うんだよ
玉ねぎの表面を傷つけて枕元に置いとくとぐっすり眠れるよ
水分が抜けると茶色い薄皮になる
これをひっぺがしてまた傷つける
10日くらい使えるよ

SMK、置くだけで眠りの質測定する装置　照明・カーテンとの連動も

2025年10月17日 14:49の記事

電子部品のSMKは、置くだけで睡眠の質を測れる小型の装置を開発した。端末を身につけなくても睡眠の深さを検知することができる。自動で照明をつけたりカーテンを開け閉めしたりするスマート家電と連動することも可能だ。2027年に家電メーカーに納めることを目指す。最終製品の価格は数千円になるとみている。

眠っている間に装置からレーダーを発して利用者の体を読み取る。寝返りなどの体の動きや呼吸の回数を測る。

耐えるとこ　配当あるから↑とみてる

新潮社刊『石原家の兄弟』、馬鹿馬鹿しい

気配が…

来ない

高配当もいい　右肩上がり

四季報で黒字転換　ジワジワ

配当がある

『ものづくり』で成長した企業がものを造らなくなっている。自社で創造していないもので儲けようとしている。他人の褌で勝負して勝てるのか。自己の原点を見詰め直す必要がある。

リストラしか話題がないようでは、この会社の将来性には誰も期待していないのでしょうね。

　　　　　2023年度2024年度2025年度2026年度
　　　　　　（実績） （予想） （目標） （目標）
売上高
（百万円） 46,522　 50,000　 52,000　 60,000
営業利益
（百万円）△1,243　　△200　　　700　　2,100
営業利益率
（％）　　　△2.7　　　△0.4　　　1.3　　　3.5

中期計画では上記のようになってましたが、24年度の実績と25年度の予想はこうなったようです。

https://www.smk.co.jp/system/files/media/doc/setumei25_05.pdf

　　　　　2024年度　　　　　2025年度
　　　　　　（予想）　（実績）　（目標）　（予想）
売上高
（百万円） 50,000　　48,051　　52,000　　46,000
営業利益
（百万円）△200　　　△220　　　　700　　　 500
営業利益率
（％）　　　△0.4　　　△0.5　　　　1.3　　　　1.1

進捗も今ひとつよろしくありませんかね。まあ、新しい予想は控えめな数字になってますので、上方修正あるといいんですけど。

かわいいね　応援したくなる

　　　＿|￣|○　　もうダメポ

創価の社外取締役なんて、どうなんだろう

堅いね　ジワジワ頼む

2025年7月15日 16:14
電子部品のSMKに勧告　下請法違反、金型無償保管

＞公取委によると、SMKは遅くとも2024年1月以降、電子部品の製造を委託していた65社に金型やその一部の計823個を無償で保管させた。最長で約10年間保管した社もあった

年間配当140円　金持ちやなあ

創価の社外取締役員なんて、どうなんだろう

来まっせ　来まっせ‼️

固い

決算短信、訂正多過ぎる

前期比
大幅改善してるとな

今季は明るい見通し

素人はこういうの欲しなるんですわ

これは楽しみになってきた

いやいや　これからやで‼️
力を蓄えてから爆上げするべ‼️

ここ、全く注目されてないんやねｗ

変な上げ方してるから買うのは止めたのは正解やったｗ

「同時に、今期の年間配当は前期の記念配当を落とし、普通配当100円にする方針とした。」

これか？

急にめっちゃ下がってる
なんか漏れたんかな‥

大材料出たんか？
PTSエグい事になってんねんけど

効率ばかり求める営業。成長するはず無い。

これは　絶対に大きく来るぜよ今はおとなしいけどな‼️

上がると見越して購入させて頂きました

皆さん　注目してや‼️
ボチボチ来るかな⁉️
来そうな予感‼️

底練り完了　3000へ

配当がいいな‼️ もっと注目を浴びないかんな⁉️
もっと上がらんかい　頑張れ‼️

役員の人数削減、及び役員の報酬カット、送迎自動車、役員室などの役員の待遇カットの方が効果が絶大で、社員の「我々はがんばらなくてはならない」という認識が高まる。　希望退職募集すると、退職しても次の仕事に簡単につけるような人が希望退職する。つまり、有能かつ会社に必要な人がこぞって退職し、「ここを辞めたら行くところない」という人は手をあげない。つまり、希望退職=有能人材放出となる。　過去に、希望退職者を募り、その制度の効果がでて業績が改善した、という会社は無い。　通常は縮小再生産になる。役員が自分の報酬と待遇を悪化させないために有能社員の放出ということになる。この手は営業力、現場を知らない〇✕コンサルタントとか金融機関主導の悪影響。会社の本質を知らない人の数字遊びで人件費下げれば利益でますよ、という机上論に走り、確かに瞬間人件費下がるが、それ以上に業績が下がり、赤字が拡大する。

>記念配当して、希望退職？