三協立山(株)の掲示板

底打ち

住友グループでＴＯＢして叩き直さないともう再生出来ないと思います。叩き上げのただの社員が社長って終わっています。

まさにそのとおりで、この会社そもそも戦略もなく、ただ風が吹くのを待ってるだけ。
恐らく戦略と言えば早期退職募集なんでしょうね

役員も無傷のようですね
こんな経営アリなのか？
ここの従業員がかわいそう

採用したい建材・設備メーカーランキングでどの分野も万年3位に成り下がってしまってからかなり経つから、上位2社と同じことをやっても勝機はないでしょ。昔、得意だったビル部門も、結局はバーターで成り立っていただけで旨味はないはず。住宅部門、エクステリア部門もデザイン的にダサくてイマイチだし。

まずは赤字垂れ流しの海外から撤退と不採算部門からの撤退、マグネシウム、アルミ押出形材のような、まだ他社に対抗できそうな部分に特化するなど、思い切った戦略転換をしないと、この会社は潰れると思う。

あれもこれもと欲張って手を出しすぎた経営陣の責任は重い。

「社員は悪くありませんから！」
破綻当時の山一証券・野沢社長の号泣会見でのお言葉。

ボンクラ社員はどんどんやめろ

ウリドキ（４１８A）。
　カイドキは、ありません。ウリドキは、４１８A。

社長は人員削減が目的でないと強調。退職者はあくまで希望者のみで、会社から退職を促すことは一切しないってどういう事？これは加算金少なくする算段でその批判をかわす狙いと世間体気にしての責任回避保険発言ですかね？てか経営陣はほぼ無傷？

はい、無理。

役員報酬を０にせず早期退職募集ですか？
全く理解できない。教えてあげますよ、順番が逆ですよ。

そりゃゴマするだけで楽勝で昇格した地位を誰が手放すかってこと

本当にしがみついる上層部ばかりで笑ける。

本当にここの役員は減給してるのかなぁ。
責任取らないのかなぁ?
銀行は何も言わないのか?

経営陣は今までの責任は一切取らずに
社員に希望退職募集だってさ
ここまで腐った経営陣は
見た事ない
「市場から信頼を失った会社」
自ら公言してるお笑い経営陣

ダメだこりゃ

ビルの受注シェア減ってますね。
責任取らない役員の体制
施策も他社の跡を追っている状況
昔は業界の先頭を走ってたような
ポテンシャルはあるのでよい経営者がテコ入れすれば立ち直れると思います。

原材料超高騰時代に突入しました。アルミもそうですが、会社の株より金銀銅プラチナを買った方が儲かるかもね。リストラ組は今から退職金で買っておけば3倍になるかも。

オマイが最初に辞めろ能無し社長

負債あるから１３０円ぐらいでしかMBOできないでしょう。
それも、後先考えずの限界で、、、、

ここはダメだね。いつも同じことを繰り返してる。

https://news.yahoo.co.jp/articles/3fa7316adf39abe60fd81b70a90f6401c1e72e07

2030年まで株価対策する気が無いもんな

マジか～この会社厳しそうやな

自社株買い取って
上場廃止にするしか無いだろう
自己資本の半分に当たる
1500円でMBOや
そうすりゃ株主から
ぐしゃぐしゃ言われないからさ
それがいいよ

ここまで来ても
「自社株買い」すら
やらないんだから
もう誰も
騙されないだろう

どこまで下がるの〜

平能の引責辞任、解任が何故無いのか？
それが一番の経営計画になるのが
分からんのか
もう誰も騙されないよ
これで信頼を回復できると思ってる
経営陣は全員退陣して下さい

会社資料に
「市場から失った信頼、PBR0.2倍！」とか書いてあるの珍しいな。

◆ 三協立山、最終赤字２１億円　６～１１月、建材販売量減など響く

日本経済新聞　朝刊　2026年1月9日付

三協立山が８日に発表した２０２５年６～１１月期の連結決算は、最終損益が２１億円の赤字（前年同期は５３００万円の黒字）だった。アルミの地金価格高騰や、新設住宅の着工数減少による建材事業の販売量減少などが影響した。国内で５０歳以上６５歳未満となる社員を対象に、１５０人を上限とした希望退職を募集する方針も同日発表した。

売上高は前年同期比２％減の１７８７億円だった。タイやドイツでの経済低迷を受け、国際事業で同６億４２００万円の減収となったことが響いた。

同社は２５年７月に鉄道向け部材などを扱うドイツ・ボン工場の土地建物の一部売却を発表しており、３月末の譲渡完了に伴い売却益１９億円を計上するという。またドイツ子会社２社では、従業員１２３人の人員削減を実施することも明らかにした。

国内の希望退職募集については２６年５月末を退職日とする。退職者には退職金のほか、加算金を支給し、２６年５月期に特別損失として計上する。同社は２７年５月期までに構造改革を通じて、営業利益７０億円を想定している（２５年５月期は１５億円）。同社の平能正三社長は今回の人員削減策について「構造改革の利益計画には含んでいない」とした。

朝一から騙し上げ。
今のところ、売り気配は640円です。

はい、しかも低学力なんで、
仕事以外に才能ないです

はい、無駄に多いです

高岡の恥

ベテラン削るのもね…再就職先ないからな。

社員は多いがそこまで給料高くない…。あまりキャッシュフローが良くないと見た。

そしてきっと社長とYesマン取り巻き部長以上は残るんですよね

◆ 三協立山、希望退職で150人募集　26年5月期に特別損失

日本経済新聞　2026年1月8日19時09分

三協立山は8日、150人を上限に希望退職を募集すると発表した。50歳以上65歳未満の社員が対象で、5月末を退職日とする。退職者には退職金のほかに加算金を支給し、2026年5月期に特別損失として計上する。募集期間は3月2日〜13日。同社は新設住宅の着工数減少などにより建材事業が苦戦している。

希望者には再就職支援を実施することなども想定しており、詳細は今後詰める。このほか組織改革として部や課を2割ほど減らし、管理職200人程度の削減を見込む。

前段説明も薄いし具体性のない構造改革プラン。特に30年5月期までのビジョンを語る上で前提となる27年5月期までの構造改革の説明(P4)が軽すぎる。
遠い未来のプラン説明よりも27年5月期までのプランに資料ボリュームを寄せて欲しいわ。
25年5月期を起点に27年5月期には大きな改善ができるように見せてるけど足元の26年5月期見てる限り、それを実現する施策が早期退職募集くらいしかない。
組織や工場廃止の決断をするにしても結局は強烈な価格改定、もしくは大規模な早期退職策を今期実行しなければ27年5月期にこの効果額相当には達しないはず。

高岡市のアルミ建材メーカー三協立山は、50歳以上の社員を対象に今年3月、150人を上限に希望退職を募ると発表

三協立山が希望退職を募るのは、今年5月末時点で50歳以上65歳未満の社員で、150人を上限としている

募集期間は、今年3月2日から13日まで

希望退職を募る理由として三協立山は、建材事業と欧州子会社の低い収益性が経営を圧迫しているとして業績回復へ収益構造改革を進めるためとしている

危機感出てきたのは喜んでいいのかもしれん。
というかそれくらいしか喜ぶ内容がない。

◆ 欧州子会社構造改革の進捗状況及び特別損失計上に関するお知らせ

三協立山株式会社　2026年1月8日

2025年4月3日付「欧州子会社の構造改革に関するお知らせ」にて公表いたしました、連結子会社であるST Extruded Products Germany GmbH（以下、Germany）及びST Deutschland GmbH（以下、Deutschland）の人員削減等の合理化の実施結果について、下記のとおりお知らせいたします。また、2025年7月10日に公表いたしました「（開示事項の変更）欧州子会社の構造改革に関するお知らせ」のとおり、ST Extruded Products Germany GmbHのBonn工場（ドイツ）で主に生産している鉄道向け部材の内部機械加工及び内部溶接加工の停止に伴うBonn工場の土地建物の一部売却の進捗状況について、下記のとおりお知らせいたします。

本件の進捗に伴い、2026年5月期第2四半期において、事業構造改革費用（人員削減等費用）11億8400万円を特別損失に計上しております。

2026年5月期通期において、Bonn工場の土地建物の一部売却により固定資産売却益約19億円を計上する見込みであります。 なお、収益改善に向けた構造改革の施策を実施中であり、直近のドイツ経済の状況を鑑み、追加施策を検討しております。今後開示すべき事項が生じた場合には速やかにお知らせいたします。

※ 本資料における為替レートは、1ユーロ＝168円で算定しております。

◆ 三協立山が希望退職で150名を削減へ、独では123名が応募

不景気.com　2026年1月8日17時07分

東証プライム上場でアルミ建材大手の「三協立山」は、希望退職者の募集による上限150名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは50歳以上65歳未満の社員で、退職日は5月31日の予定です。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

また、2025年4月3日付で公表していたドイツ子会社でアルミニウム鋳造・押出・加工の「ST Extruded Products Germany」と同子会社の管理を手掛ける「ST Deutschland」における人員削減策について、約100名の募集に対して123名が応募し、事業構造改革費用として11億8400万円の特別損失を計上することも併せて明らかにしました。

三協立山のPBRは0.22倍、時価総額は203億円、配当利回りは3.88％（2026年01月08日現在）。
空売り残高を見ると、多くの機関（ゴールドマン・サックス等）が2025年12月から徐々に残高を減らしています。
機関投資家は「これ以上下がりにくい（割安）」かつ「決算で反発するリスクがある」と考え、利益を確定させるために買い戻し（ポジション縮小）を進めたと考えられます。

前回の決算と比べ、業績に改善の兆しが見られます。

◆ 2026年5月期連結第1四半期、経常損益－12億0700万円
三協立山が2025年10月7日に発表した2026年5月期第1四半期の経常損益は－12億0700万円であった。また同日発表された業績予想によると通期の経常損益は前回予想を据え置き、20億円を予想している。

◆ 2026年5月期連結中間決算、経常損益7200万円
三協立山が2026年1月8日に発表した2026年5月期中間決算の経常損益は7200万円であった。また同日発表された業績予想によると通期の経常損益は前回予想を据え置き、20億円を予想している。

値上げ効果って意外とあるんだよね！

◆ 三協立山の通期業績
① 2023年5月期の連結売上高は3703億8500万円、営業利益は26億6900万円、経常利益は34億1900万円、当期純利益は16億3000万円。
② 2025年5月期の連結売上高は3594億2400万円、営業利益は15億4500万円、経常利益は9億4400万円、当期純損失は23億3600万円。

◆ 三協立山の会社四季報
【反転増】ドイツのＥＶアルミ部品は低水準。だが柱の建材は値上げ効果が下期発現し収益性改善。前期のれん償却終了や製品不具合による一時費用消滅効き営業益反発。構造改革特損を資産売却特益で埋める。

【生産体制】建材新製品でビル用と住宅用の混流生産導入、繁閑平準化。新湊東工場（富山県射水市）は25年10月増築分竣工、国内自動車メーカー用ＥＶアルミ部材製造。

アク抜け狙いもありかも??

やっぱり酷かったですね。

通期の計画達成は無理でしょう。

まぁ、予想通りではあるのだが、予想外は通期計画が据え置き。何があるんでしょうか？

過去に保有していた銘柄。決算悪そうですが、少し拾って跨ごうと思います。そのまま放置して配当を頂くのもありです。一転、上振れるか。下方修正か。さて、どうなるやら。

決算跨ぎますか？

わからないからです。素人集団で

プラス引け
(*^o^*)

さっ、これからだ！　リセット！
(#^.^#)

能登地震で本社周辺のサッシが沢山壊れたから結構注文きて儲かったんじゃないのかな。
昔昔ここで社蓄やっていた事があるよ。
もう今では立派なアウトサイダーです。
初詣は竹平神社に参拝に行きましょうね。
愛読書無視大道です。^^

あげるしかねぇ！
(#^.^#)

ここ決算はどうですかね❓

下げ方向に😭

燃料注入！

マグマってる！
(*´◒`*)

こんばんは。
ノンホルダーですが。

なかなか、厳しい経営なのか。
今後の経営戦略、指針が見えてこないところに
投資家諸氏からの叫びがあるように感じます。

一方、自前健保、社内持株会を維持しているところに
まだまだ余力感じますが
どうなのですか？

クソ株 of the year 決定‼️

ここの経営陣はその決断をしない？銀行も指摘しないのかな？何故？

動意！
(*´◒`*)

持株を奨励
何か他社でも同様の手口。
そこはプライム生き残りでアップアップ。

それにしても、クビになりませか？
心配です。

会社計画の売上高3,700億円に対して連結社員数10,000人だと売上/人は3,700万円。その売上からたった20%程度の売上総利益しか稼げないし、そこからようやく販管費になるんだから事業としては無理。
デカすぎて動けなくなった茹でガエル状態だよ。早く大きな一手を打つ必要がある。

変わってきたね！

(●´ω｀●)

おはようございます。

相場は潮目が変わったように感じませんか。
そもそも、日経平均はダウも含め異常。

それにしても同社は
下がったものですね。
2000円位の感じだったのですが。
投稿を拝見してると
昭和的なイメージが感じられますね。
今の現状にどっぷり浸かっていて
危機感が感じられない。
150課長、失礼150台さん
何時も楽しみに拝見しています。

融資元銀行役員もその派閥に取り込まれてるのでしょうか？

売り煽り多いなぁ！
|(￣3￣)|