オープンワーク(株)の掲示板

中期経営計画通りになっても、すでに割高なんだけど。。。

900戻ってきたよ！頑張れ！！

久しぶりに上がってる感じ
少ないながらも出来高もあるし
なんかあったんかな

長期的には伸びると思うけど、利上げ局面はキツイやろね

大阪の社名無しのカード求人、取り組みが面白い。
社名に左右されず自分のやりたい事、希望だけで考えられる。やり方が好きなので少し買ってみた

ちょっと業績良かったここ買うより
国債買った方が安全性が高く儲かる可能性が高いからやろ
景気後退したら終わるしな

もうダメか
どこまで下がる？

配当出すことになったんですね。

今日はご機嫌悪い⁈　なんで？

2日前に売ったわ
周りが酷いから持ち越せんて

順調に伸びてるけど経常利益100億クラスにはこのままじゃなれない

多分合併が必要

TOB来ないかな

オワコンだよ。。
大手３社が独占してる。

また4桁に戻してくださいね。

860円でお願いします

755円なら買うよ。

爆上がりストーリーを生成AIに聞いてみた。現在（2026年4月）、同社は4年連続で過去最高益を更新しており、地盤は盤石です。ここから株価が異次元のステージ（例：時価総額の大幅な積み増し）へ向かうための**「3段階のロケット・ストーリー」**を構成しました。
爆上がりストーリー：『組織の血液』が金融インフラになる日
第1段階：2026年中盤「クオンツ勢の標準装備化」
• イベント: 国内外のヘッジファンドや機関投資家が、日本株のアルファ（超過収益）創出のためにOpenWorkのデータを「必須ツール」として採用。
• 株価への影響: 単なる「人材紹介会社」という低PER銘柄から、**「高収益データベンダー」**としての評価にシフト（マルチプルの拡大）。
• ストーリー: 「有報の数字が出る前に、社員の口コミスコアで次期の業績悪化を予見できる」という実証データが市場に浸透し、投資家がこぞって契約。ストック型の利益が積み上がり、利益率がさらに向上します。
第2段階：2027年「ESG・人的資本開示の“審判”へ」
• イベント: 政府による人的資本情報の開示義務化が深化。企業が「自社はホワイトです」と主張しても、OpenWorkのリアルなスコアと乖離している場合、投資家から厳しく追及される時代が到来。
• 株価への影響: 企業のIR部門や経営企画部が、**「自社の市場評価をモニタリング・改善するため」**に高額な法人契約を締結。
• ストーリー: 投資対象だけでなく、事業会社そのものがクライアントになることで、ターゲット市場が「金融業界」から「全上場企業」へ一気に拡大。爆発的なトップライン（売上）の伸びを記録します。
第3段階：2028年〜「グローバル・組織分析プラットフォームへの進化」
• イベント: OpenWorkが海外の口コミサイトやデータベンダーと提携、もしくは買収を通じてグローバル展開を加速。
• 株価への影響: 「日本限定」の枠を外れ、世界の労働市場流動化を背景に、時価総額数千億円規模を目指す青写真が現実味を帯びる。
• ストーリー: 日本での成功モデルを武器に、アジア圏を中心とした「組織の健全性スコア」の世界標準を握る。ここまで来ると、株価は現在の数倍、PER40〜50倍も許容される成長株の王道へ。

ちょっと上げたけどまた下落の旅始まったね

「人的資本可視化指針（改訂版）」は、2026年3月23日に内閣官房、金融庁、経済産業省によって公表されました。
この改訂は、2022年に策定された旧指針をベースに、企業がより具体的に経営戦略と人材戦略の連動を投資家へ示せるようアップデートされたものです。

オルタナティブデータ事業は、同社が「第3の柱」として育成に注力しており、おっしゃる通り極めて高い利益率を背景に、将来の収益基盤としての規模拡大が期待されています。
中期経営計画および決算資料から、今後の規模と収益性について解説します。
1. 将来の成長目標と規模感
同社は2030年に向けて「営業収益150億円、営業利益30億円以上」という長期目標を掲げています。
売上規模の推移と予測:
2024年12月期（実績）：8,500万円（前年比 +134.6%）
2025年12月期（実績）：1億6,200万円（前年比 +89.6%）
2026年12月期（予測）: 2億1,000万円超（前年比 +35%超）
市場背景: 世界のオルタナティブデータ市場は2030年に向けて年平均成長率（CAGR）約40〜60%で急拡大すると予測されており、オープンワークもこの市場成長を上回るペースでの拡大を目指しています。
利益率　めちゃくちゃ　高いのでは！

何上げ？

【　1年前(2025年) 3/31 】　日経終値35,617円(-1,502)の日。　100株　818円買い。　年2回の優待楽しみに長期保有予定です　ー。

親会社がリンク餅ってのがね。創業者の株使ってここの株価を売り崩してから、安値で株式交換して完全子会社にしそうな感じがしてね。

気持ちよく上がっていくイメージがまったく持てない。

株主優待目的で買うのは危険だけど、株主優待なくても割安だと思えば買いだと思います。
エンとビジョナルの方が割安に見えるので私はそっちですが、ここは決算時期ズレているので参考にはなります。

信じて長期で持ってもまた廃止されたらたまったもんでないな。ひっかかるところだったわ。

1,000円硬貨ってのもありますけどね

安く買おうと悪態言い続けてる銘柄に粘着して必死に煽り連投し続けてる阿・呆いて草

な、来月にはワンコインになるって。

株主優待なんていつ廃止されるかわからない。
実際にリンクアンドモチベーションは廃止復活を繰り返してる。
そもそも少数株主増やして株価のつり上げ大株主撤退、株主優待廃止が大いに想像つく。

全面高の中マイナスで昨日の安値も割れた

株価900円でオープンワーク（5139）の株式を5,000株、2年以上継続保有した場合の総合利回りは、年間で約3.22%となります。
内訳は以下の通りです。
1. 年間の収益見込み
株主優待: 年間 100,000円相当（50,000円相当 × 年2回）
配当金（予想）: 年間 45,000円（1株あたり9円 × 5,000株）
※2026年12月期より初の配当（中間4.5円・期末4.5円）が開始される予定です。
合計収益: 年間 145,000円
www.nikkei.com
www.nikkei.com
+4
2. 利回りの計算（投資金額 4,500,000円）
優待利回り: 約 2.22%（100,000円 ÷ 450万円）
配当利回り: 1.00%（45,000円 ÷ 450万円）
総合利回り: 約 3.22%
継続保有によるランクアップ
もし今後も持ち続け、保有期間が4年以上になると、優待額は1回あたり100,000円（年間200,000円）に倍増します。その場合の総合利回りは、現在の予想配当を含めると約5.44%まで上昇する計算です。
yutai.net-ir.ne.jp
yutai.net-ir.ne.jp
+1

業績より“期待の温度”で動きやすい、入る場所ミスったら一気に焼かれる銘柄。

証券コードで検索できるように改良してほしい。ホールディングス系は主要子会社も一緒に表示されるとありがたい。

キタキター
明日の700円台は間違いない。
でもまだまだワンコインまでは
手出し無用。

いくら地合い言ってもこの売られ方は異常すぎるな！

この前の上げがあった分　高値掴みの投げが大過ぎて大暴落

月額料金が高過ぎて就活終わったら全員即解約するから、逆に儲からない気がする
口コミ以外にも無料にする方法増やしたら？

ー５％
昨日の上げ完全になくなった

ー４％って

営業利益据え置き。。。。

ＢＮＧパートナーズの子会社化、、意味ないと思います。ジリ貧で売り抜けた感じでしょう。ババ引いたと思う

明後日には元に取ってるよ笑

オープンＷが急動意、今期上場来の初配当実施とスタートアップ人材紹介企業の子会社化で株高後押し

オープンワーク<5139>が急動意、一時８５円高の９９７円に駆け上がり、２月１３日以来となる４ケタ大台回復を指呼の間に捉える場面があった。企業に関するクチコミ情報サイトの運営及び、企業向け採用支援ビジネスを展開している。

　１７日取引終了後、２６年１２月期に上場してから初となる９円配当を実施する方針を発表しており、これが株価を強く刺激した格好だ。また、スタートアップ・ベンチャー企業向け人材紹介を手掛けるＢＮＧパートナーズの全株式を取得し子会社化することを決議したと発表、連結決算に移行する。今期売上高に関しては従来予想の５７億円（非連結）から６２億円に９％上方修正しており、今後の業容拡大期待と合わせ株高を後押しした。

増井売ってんだろ

サバイブ
@Listenmarket
·
17時間
オープンワーク　5139　3.15開催　株主総会に向けて
🔴大澤社長の選任に断固反対👎します。

日本の労働市場のゲームチェンジを『OpenWork』で加速させたい」既存を破壊（ディスラプト）するような大義を掲げながら、経営の実態はスケールの小さい経営ではないでしょうか？
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そのネットの評価はどこにあるのですか？

底上げにはなる

PTS

配当出しても無風か

おい滑るなケロ。

AIが台頭しても、AIは情報を集めるだけなので、口コミデータベースを持っていることに意味があると思います
長い目でホールド

リクルートさん！ビジョナルさん！！オープンワークを買収してください！！！

出来ましたよ

現にシミラーウェブみてたら順位下がってるんよねえ。
キャリアのほうが育たないとかなり厳しいが、このAI時代に転職エージェントを使う意味もないしな。よほど非公開求人でもない限り。

【　株主優待　到着　】　(年2回　100株　継続保有期間6カ月以上)　500円分デジタルギフト ※初取得です。

株主総会の通知と一緒に優待の案内が来ました。
早速QRコードで申し込みを行ったのですが
申し込みが出来ません。
皆様は問題なく申し込み出来ましたか？

大丈夫か。

さあ700円台来るぞ。

AIがネットの評価を自動集計する時代、クチコミサイトはオワコン。

700円台は予想通り時間の問題
明日にもあり得るな。
買うよ。

よく下げるなー
一度買ったけど離してて助かった
まあ明日は先物も爆上げしてるし上がるだろうけど

昨年3月安値の795円が視野に入ってきましたね、、
今日も人材紹介業全般下落がキツいし先行き暗いことをどんどん織り込んでますね

それもそうだし、そもそも成長を見込んだ価格なので。。。。

創業者が膨大な持ち株を売り浴びせてくる銘柄なんで、創業者の持ち株がゼロになるまで上がるわけがない。

何やかやで下げてくれるなぁ、勘弁してちょ。

まだまだ

あざっす。

僕が就活してた時はオープンワークで企業情報を見て他の会社のサービスでESを出すみたいな感じでした。オープンワークは登録しないと情報限られるのでとりあえず登録するというのが多いかもですね。オープンワークでもっと求人しかり、魅力的なイベントを開催してくれれば知名度利用して伸びていくかもです。

そろそろ追加するか

900割れたらその水準まで一気に落ちそうですね、、人材紹介系は全部株価が厳しいチャートですし
はぁ。。

ちょい買い。

どんどん落ちるな
700とか500とかも有り得そうで怖いな

ビジョナルもエンジャパンもリクルートもJACリクルートもどこも株価が酷い、、
人材紹介業の冬の時代を織り込みに入っているとしても、オープンワークはAIをうまく活用して切り抜けて欲しい