大成ラミックグループ(株)の掲示板

以前ここの株価は3,000円前後で推移していましたが、最近は2,600円前後に
なってしまいました、日経平均が 50,000円を超えている時期に逆に下がってます、
人気がないだけですか？誰か何故下がっているのか教えてください。

この直感的な間隔が
正しいかどうかわかりませんが

優待の箱が小さくなってきて
さらに内容がショボくなってきたら
明らかに会社は
優待自体をお荷物と考えていますよね

業績もＥＰＳもいまいちだし
もう以前のような
豪勢優待に戻ることはないでしょう

ヒロセ通商のように
優待の箱が小さくはなっても
中身に精一杯頑張っている会社も
あるんですがね…
(あっちはＥＰＳも莫大だが。。)

正栄食品工業のように
一度は質が落ちても
従来の質に戻した会社もあります

個人的には…ですが
ラミックは
リバランスの対象になった
売却代金は
日清製粉に移した

だからもう
ココには戻らない

それだけのことです

奇遇ですね、自分もちょうどフルキャストに参入したところです。本業は人材派遣で成長見込めますし。
私は会社の先を見込む指標の1つにその会社のホームページの出来を見る、というのがあります。残念ながらこの会社は平成初期の出来に見えます。今時英語ページもない。求職者がまっ先に見るのはそこでは？人材が逼迫するこの環境で、そこを軽視している会社への投資は難しいと判断しました。すみません、長年保有していた先なので個人的にくやしさもあり長文になりがちです。

中間配当金＠３３円ありがとうございます😊ここは６月下旬に送られてくる株主優待（自社関連商品詰め合わせ）も楽しみです👍

ラミックさん
今までありがとう

ラーメン食べたくなったので
フルキャストに引っ越しました
配当利回りも良いしね

ぐんまちゃんのみたらしトーストって、最初何これと思って敬遠してたんですけど、食べてみたら意外とハマりました。けど毎年入れてくれなくていいかな。

そんなに言うんだったら
売ってやるよ

数年来お世話になったが
最近優待の箱も小さくなったし
中身もショボくなってきた

ぐんまちゃんの
みたらしトーストのたれとか
調味料にも使えないし
ナムルなんか作らないし

石炭ザンギの唐揚げ粉なんて
子供が気持ち悪がって食べない

ほんまに株主に感謝しとるんか？

ちょっとセンスがな。。

これは1つの個人的な意見ですが、世の中に必然は無いと思っています。その会社の状況と周囲の環境次第で分社化は毒にも薬にもなる手法です。

分社は新たな会社間の取引やシステム改修で一般的にコストが増え、また役職者も増えることで人件費が増加するデメリットがあります。
規模のない会社では特に、メリット(将来的なコスト改善、新たな経営者の育成など)に到達する前に、経営層がデメリットの毀損回復にやっきになり自滅するケースが多々見られています。
コスト改善のための人件費削減や強引なトップダウンの施策が会社を傾けた例は枚挙に暇がありません。

会社の組織全体に分社する底力(規模、分社への理念、社員の合意)があるのか。
それを舵取りする優秀なトップがいるか。
以上が鍵になります。
本事例では東芝の半導体部門の様に成立前に株主に阻止されることはありませんでしたが、分社後の施策で人材や資金が流出し始めたらそれは失敗の兆候でしょう。

将来の業容拡大や
売り上げの継続アップを
意識するなら

分社化は必然の流れだがな？

いつまでも
そのへんの中小企業でよい
ってことなら
君の言ってることも理解できるが。。

終わらねぇよ

自社のパッケージなど
包材の宣伝費として
展開しているから

会社法的にも
5000円までは
株主交際費として
損金計上が認められる

だから
インフレで法制度が改変
そのあたりの仕組みは
北海道コカ・コーラや
正栄食品工業と同じだ

キャッシュフロー大幅マイナスて何に資本投下したのかと確認したらなんとまあ
あとこのインフレ社会にあって5000円という金額固定の株主優待

投資家として1番懸念していることは、ランニングコスト（無駄な分社化によるもの）が増加していることです。これまでの高利益体制が消し飛んでいて不安です。継続してこの状況は続きますか？
私は、これまでの優秀な経営者でなく、中途に参加した外部の経営陣が無理に分社化の推進を進言して進行した結果だと思っています。こんな悪手を元の経営陣が取るはずがない。とても残念です。世の中に揉まれた経験があれば、この規模で分社化などという道は絶対に選ばないと思います。

記念配当分は落としてきました
売り方さんがアップを始めた頃です

決算発表! 減益ながら、ま、概ね会社計画通りといえるのでしょうか？
株価無風のようだが？

ご存知と思いますが、1年以上継続保有が条件なので、最短で受け取れるのが2027年夏頃です。
その頃には株主優待終わってるかもしれませんね。

優待内容が好み過ぎるのでinしました。

配当もう少し上がらないかなぁ。
安定してるから良いと言えば良いけど😭

あれやないの、貸し株しとるとか？

ご発注か？
買い増しチャンス逃してもたやん

ずっと前に指値しておいたのが約定しててビックリしたわ、何があった？

株価が冴えませんね。体制を大きく変えたようですが、これでこの状態が続いたら上層部の責任だと思います。海外もなんだな現状維持みたいなリリースだしてるし。保守的な体制になったら下がりますよそりゃ……衰退ですからね。大丈夫かなこの会社。

優待が届かない。
ちゃんと一年以上持っていて届いていない人いる？
昨年も来てなかった気がするんだけど、配当の封筒に問い合わせの事書いてたはずだし、問い合わせしてみようかな。

もっと下がらないかなぁ
優待の縛りも一年あるし今この株価で買うのは考えちゃうね

期末配当金＠４７円ありがとうございます😊

ここの株主優待すごいですね

株主優待の自社関連商品詰め合わせありがとうございます😊

ふぅ殆どのものは食べられてしまうがトリメシだけは4袋だから恵んでもらえそうだ

ウチにも届きましたぁ📬🎁
(⁠灬⁠º⁠‿⁠º⁠灬⁠)⁠ノ🍜🍝🍛

あ！
今年も“焼きまんじゅうトーストのたれ”入ってる✨
(⁠ ⁠ꈍ⁠ᴗ⁠ꈍ⁠)ノ
スキなんですよ、コレ🍀

ありがとうございますぅ💕
m(_ _)m

優待ボックス、ありがとうございます。
色々あって楽しいですね。
早速ラーメンいただきます。

記念配当からの平年並み配当に戻すと10年来安値更新とかあるんだよね
来年の年明けから権利前までで安かったら買うね

多分忘れてる可能性の方が高いけど

セブンイレブンも

惣菜のパッケージを
プラスチック製のカップから
フィルム製のパウチに変更して
価格を抑えるらしい

大成ラミックには
業績の追い風になるのでは？

短信に「海外市場は既存展開地域にリソースを集中し…」とありました。事実上、拡大可能性を捨てて守りに入ると読み取れます。10年前ならまだしもこの世界情勢下で、米国からの欧州シフト含め、海外に新たな市場を模索する企業が増えてる中で、、、残念です。

タケノコの繁殖力・増殖力がどこかに消えた・・・・

大成ラミック、今期経常は27％減益へ

今期の年間配当は前期の記念配当を落とし、普通配当70円にする方針

ここはアメリカ向けの販売もあるので相互関税の影響が心配ですが、私は大丈夫だと思います。海外を成長の推進力にしているそうなので、当然リスクヘッジや売上拡大を見込んで新規エリアへの拡販を進めていると思います。

あら。
名前変わったね。

＞でも優待の条件と内容、配当が株主に厳しすぎやしないかい？
成程、そういう風に判断する方もいらっしゃるのですね

私はどちらかというとフレンドリーに感じていました
まぁ、この１０年の安値圏なので

今後も続く物価高で外食産業が厳しくなって
自宅で食べるレトルト食品は伸びていくと思う
安くなったらINしようかな

でも優待の条件と内容、配当が株主に厳しすぎやしないかい？
イシイのミートボールと真逆で迷うなぁ

地味に開示で今朝気付いたが

孫会社設立と先週金曜の近年稀に見る大商い
関係があるのかね

大丈夫？
変な中国株買わされたりしてない？

配当80円でやっと利回り3%超えました！
おめでとう🎉

クロージングオークションで随分と入れ替わりましたね

何かよいことあるか

　なんなん今日の動き。誰が遊んどるんじゃ😤

本日100株買いました

参戦しました。宜しく。

誰がなんと言おうと、この会社が還元強化の姿勢を見せたことに敬意を払うことにします
株主はクレーマーではなく、より良い企業へと成長していくための仲間
提言はしますが、放言は無責任だと思います

経営コストが増えるだけじゃないですか

こんな小さな会社が、時代遅れの分社化してどうしたいの？

誰か教えてください。

記念増配で一時的だから株価も微動なのではないですかね。分社化はかなり時代遅れのハイコスト、ハイリスクの政策で、大体は手持ちの部門を切り離すときの施策の認識です。手堅くやってきたこの会社がその道を選んだということは、相当メリットがあるのだと見込んで継続保有中です。

本当にそうですよね
10年減配無しですから（増配も無しでしたが）
今回の増配は、もう少し反応があっても良さそうですよね

>もっと世の中に知られれば、、、
株価安すぎますよね


今期の業績回復を見て入りましたが、もう少し貪欲さがあってよいかと...

よそから会社を喰われてしまいそうですよね
割安ということに尽きますが

もっと世の中に知られれば、、、
株価安すぎますよね

全然上がらんね
まぁゆっくりでいいから2750あたりまで頼むよ

増配来ましたね
事業の進捗も伸び続けてますね

よい決算です

👍️
その気概素晴らしい

初任給高いからって
一概に良いとは言えないよ？

入社後も給料上がり続けて
40代〜50代も大幅年収UPする
そんな会社あるわけないじゃん

財務健全
それが一番なはずだがな。

今年の優待も
TABASCO　シチャラーソース
入れてくれるかなぁ〜

普通のTABASCOは
使い道限られるけど
シチャラーソースはマジ旨い

1年半もの長期下落トレンドもそろそろ反転するのでしょうか？
でも、もう1回は2〜3月に下げるかもしれないですね。
＠2432×6000株で待ってる方がいますが、そのあたりが正解でしょうかね？

一時期は化けるかと思って結構な株数を所有してるのですが、ここ最近守りに入っているのか伸び代が感じられず衰退を感じてるのでいい加減跳ねて欲しいですね。分社化したら株価上がりますよね？

なんだかんだで結構利がのってきた

初任給で410,000円や330,000円、310,000円の企業がある中で、
40歳平均年収が590万円(ボーナス込み)ですか？　

これでは退職する社員が増えるし、人材が集まらない。
何十年も年間配当が70円固定、まったく成長がない残念な企業です。

ついに逆鱗に触れたか

謎のぶん投げも拾い

ドラッグストア薬王堂
株主優待廃止前日比＋0.62%
株主還元とはなんでしょうか
大成ラミック経営陣の皆様方におかれましてはこの機会に、再考していただきますようよろしくお願いします

本日の年安更新銘柄の中からここをチョイスして買った

さーて、本日株価駄々下がり中だった薬王堂が株主優待制度を廃止しましたね
文章中では還元強化を謳ってますが、増配や自社株買いの同時発表は無し
明日の株価変動が楽しみですね？
大成ラミックさんの未来予想図ですね
これを機に経営陣の皆々様がたも、株主との付き合い方を勉強してくださいね

このインフレ社会にあって、いまだに数十年前と同じ金額相当しか優待がないんですよ
分量も減ってるし、株価も下がっている
控えめに言ってこんな株、誰もいりません
株主の責任です
頭昭和ですか？

ここは優待以外魅力なし
妻に株売買の趣味を理解してもらうためだけに
100保有してる

配当利回りは低いし、株価はじり安。
保有し続けるか悩む。

中間配当金＠３３円ありがとうございます😊

ここの株主優待はひと手間必要なので独身だと持て余しますね。

夫と所有の継続について検討しています
この会社、株価の上限は3000円程度なのでは？
根っこの国内の商圏の今後に具体的な方針の示しがない。伸びしろのアピールをしてきた海外への具体的な投資策も無く不信感がつのるばかり。埼玉の奥地に一点集中してることも心配なんですけど。この御時世に、人集まるんですかね？在宅推進してたらその辺は大丈夫なのかな。

5,000株の売り板が今日はないですね

もう少し上がりますかね