エア・ウォーター(株)の掲示板

7/31(金)に2026年3月期 決算発表

さすがにこの地合いでは2700台は厳しそうだ

2700台が近づいてきた☺

ここは売上に対し時価総額が低すぎるんですね
上値余地はたっぷりあります

アクティビストによるつり上がりと、豊田喜久夫がいないこともプラス要因かもね。

本日15:30にIR出てるね

粉飾で決算発表もできない会社が上場来高値とは理解不能なんですが

来週の決算発表はできますか？

辞める前に金のかからない労基なり第三者委員会に行って相談すれば良かったのに。
ただ単に大人しく辞めるのは相手をつけ上がらせるだけですよ。
Aとは、この時期、塩焼したら美味しい魚のことですか。

検察でもこんな事しないのに検察なめんなよ。

皆様、良い週末を過ごした様ですね。エア・ウォーターはとても元気です

明日は2700円台乗るかな

有価証券報告書が今月末に提出する事になるけどそれは一般開示もその日て事にはなるのでしょうか？
それとも普通に8月上旬頃の決算発表に開示される事になるのでしょうか？
こういう不祥事における開示責任義務というのがよくわからないんですが

AWGD基幹工場にて41年安定・安全操業に従事して最後工場長職を道半ばで、退職です。退職理由はAW内部通報した私を密告者と部長が取締役A田が言っており、うちの工場作業員が上層部の本社サーバーにて処分と書かれた文書を見つけてくれました。内容は４月東京本社へ移動して、袖ヶ浦工場に一切関わらず、他の工場に接触禁止の内容、私は２年前事務所で発作にて救急車で運ばれことがあります。私の体調を知っていて２時間かけて通勤とは、ハラスメントに近い行為ではないですか。本社へ移動になって作業を与えず、フロアの隅に追いやられ、契約社員(1年更新)なので2028年契約解除の筋書きが予測できたので、自ら退職しました。何が不利益を受けないとよく言ったものだよ。実際に不利益を受けて、退職しています。新社長千歳さん何とかしてください。まぁ無理か。

ビッグモーターの話でもしてんの？

でも、一人だけずっと取締役で変わってなかった人が居るんですよ。
豊田喜久夫っていうんですけどね。
さすが元凶。

暴露話がどんどん書き込まれていくやん…
本社上層部だけではなく他のグループ会社も全て腐ってるのかよ。やばすぎ…

掲示板見てると上層部は腐った会社やなぁと思う。
内部通報窓口の説明文で
『通報、相談したことで不利益を受けることはありません。』
書いてあるのにね。
コンプラ、コンプラと不正問題が起きる前々から啓発していたわりに多数の問題が見つかった。
ほんとうに今月中に決算出せるの？また延期とかやめてよ。

41年間おつかれ様でした
良く耐えられましたね
経済雑誌や文春での暴露記事楽しみにしてます

来週の決算発表できるのでしょうか？
いきなり倒産で株価数円とか有るの？

旧社長が退任するギリギリに子会社の役員の人事で指示があり、子会社の社長は新しい人材は入れずに旧子会社役員を社長にしました。その結果、今それぞれの会議では、必ず録音録画議事録が必須ですが、その社長はいったん録音録画を止めさせ、パワハラを行い、その後、継続するという会議になりました。親会社だけ改革しても意味がありません。子会社も同様に再編しないと、戻らないでしょうね。従業員はみんな頑張っているのですが・・・

H2工場41年勤め、営業横領を目で見てお客からのありえない接待受けの見返りを行い(癒着)を内部通報して密告者扱いされて処分と書かれた資料を見て退職をして、昨日実務(工場長職)を終えました。学んだことは権力を持つ者は最強であるということです。上記の事案をもみ消し、下の者に41年ご苦労様言えないしね。たった一人の悪事で会社の評価下がるし、その部下がまた同じことを行い底辺の労働者を人として見ない、会社の未来などない。会社を良くしようとする者を密告者の扱い、出向者○本も一緒になって悪事を働き、給料沢山もらっているのに横領、癒着は墓場まで持っていくし、証拠提示しないで信じてくれと言われてもなぁ。まぁいつか天罰が下るだろうから、今は静観しておこう。でも権力が無くなれば、何も残らないし、部下にも挨拶されないからなぁ、世の中そんなに甘くないだけは教えてやる。友達にもAWの社員だと言えないワビシイものだよ。結局育ちが悪うえ、成り上がりだからなぁ。これ以上汚点を増やすことは、やめてくださいね。

さて、どんな決算がでてくるか。
M&Aの数だけが自慢の豊田喜久夫は、いわゆるのれんの減損について私財であがなうべきではないでしょうか。
株式会社を私物化するのは、そういうことです。

2588円が長い時間続いていて後場終了間近になって3円上がった、なんかあやしい
陰謀論めいているけど

終値2600超とはならなかったが、まずまずの結果と思う。皆様、良い週末を！

朝から2600超にタッチ、騰がる予感

経営トップの意識はモチロンですが、各セクションが統制や説明責任に要する行いを仕事として評価し、やれることをちゃんとらやないと無理でしょうね。
経理や監査室あたりが祭りになってることは想像できますが、評価制度を担う人事、標語を出しがちなコンプラ、細かな予算見込を要求しがちな管理、営業部隊を指揮する事業側にも、やれることはあるはず。
傍観してたり、ノー管理な過去にもどれる日が来ると思って待つようじゃ終わりだろうね、この会社。

特別注意銘柄の解除に向けては内部統制の再構築が必要不可欠ですが、末端からは「なんでこんなに仕事が増え、コンサルの先生方に多額の報酬を支払わなければならないのか」などと意見もあるでしょう。
しかし、そこで経営トップが「内部統制については自分はこれこれこういう考えで必要だと深く理解しているから、先頭に立って全責任を取ってやり切る。専門家への対価は当社が良くなるために必要な支出です」と、大義を説いてくれるのが新しいAWの現時点でしょう。きっとそうに違いない。

当たってるんじゃないですかね。
内部の人が、正しい方針やポリシーを定めて立て直していく方向の発想ができればよいけど、当事者意識がない外野が場当たり対応を静観して来ない終わりを待っている状況だったり、コンサルが言ったからこれをやる、コンサルがやるみたいなノリだったら回復不能。
となると、豊田喜久夫の下じゃ合理的な発想よりお口に合うご報告がチヤホヤされてただろうから、それを本気で断ち切ろうと各人が思えないと、内情はかえられないってことになる。

何とかプラスで終わった

AIに一般的な傾向を聞いてみたので要点だけ。
トップダウンの経営では実力の乏しいイエスマンが集まりやすい。そんな保身に忙しい管理職がいると、まともな思考の持ち主や突き上げを狙う若手が育たない。もしくは早期に辞めていく。
若い有資格者もいなくなり急場しのぎで年配の中途採用が増える。将来的な労働力の低下と崩壊。
不祥事が起きても対策できる人員がいないため嵐が去るのを待つしかない。内部で起こった火災は棒で叩いて鎮火。
企業風土の改善には最低でも5年はかかる非常に険しい道のり。だそうです。
実際にこの企業がどうかはわかりませんが、この掲示板を見ていると当たっている気もするw

空売りの人は清算しておかないと踏み上げられますよw

2600復帰だ！どこまで騰がるか楽しみだ

こんなグループの会社の役員とか罰ゲームでしかないですね。

両方です。１ヶ月１３０万m3の工場で１班２名×４班　３６５日フル操業であり、他の工場は１ヶ月３０万m3の工場作業員同じ給与です。8名必要ですが６名で運転しており連勤７日当たり前、本社当然知っていても知らんぷり、３流大学T京大学の取締役は何もせず、休日のファッションは４０年前のヤンキー、眼鏡もいつも曇っていて汚い、もう少し身なりをキレイしてもらいたい。でも諦めないでください、上司媚を売っていれば社長になれますので、世の中捨てたものでもないのですね。

今は誰が統率しているのですか？
決算発表もままならない機能不全に陥っているのでは？

お気使いありがとうございます。本日持ち株売りました。AWグループになった時(持ち株開始)は、４００円台でした。
６０歳でございます。この夏は異常な暑さでございます。お身体ご自愛ください。いつか弊社水素工場で綺麗な花火を皆様お届け致します。

LNGの調達は大丈夫なのだろうか
企業帯として機能しているのか心配になる

>特に水素は、昨年川崎のレゾナック工場閉鎖で出荷増であり、現場作業員は不満を言っております。

岩谷産業が川崎に圧縮水素工場を稼働させたから、現場作業員の不満も少しは和らぐと思うのだが…………

今日も下がらない様だ！

そろそろ提出期限ですね
とりあえずあく抜けで3000円代でしょうか

産業ガスこそ悪の根源ではないかと思いますよ。なぜなら最初にM&Aで買った他事業会社に人を送り込んだからと。そこから不祥事が広がったと思いますが。防災にしろアグリフーズにしろ。

残念ながら上層部になるほど潔くない。。会社にしがみつく構図ですね。。。
役員の返り咲きは普通ないわなあ。東証の監査員さんはこの掲示板見ていると思うけど

出荷増で不満？
労務問題ですか？

毎年粉飾決済は上層部からの指示であります、不祥事はたくさん、不正も数もひどすぎます。その人指示者が部下指導して、指導受けた部下が数年後、また部下に不正を指示して負のスパイラルです。正直者が○○を見るとはこのことです。特に水素は、昨年川崎のレゾナック工場閉鎖で出荷増であり、現場作業員は不満を言っております。メールにて本部社員に通報したが、その返信がお粗末すぎるので、新社長千歳氏にCCで送信しました。まぁ一般社員の意見など耳に入っても無視するだろうけどね。今回の件で、人を信用してはダメと痛感致しました。

エアウォーター本体の産業ガスの部門では不祥事はなさそうなんですかね👀　
あと、AWの社員さん目線では不祥事とかはまだありそうですか？

内部通報をして、社内で処分される予定です。AW社員の皆様、私の二の舞にならないようしてください。決してPatioの内容を信じないことです。嘘偽りばかりです。私は、本日退職願を提出いたしました。

下がりそうな雰囲気だけど、なかなかしぶとい！

エアウォーター在籍者です。この企業は本当に危機感がありません。相次ぐ退職者、その上で不正を実施した役員をまた返り咲きさせる人事が始まっています。細かな人事は社内の人間にしか分かりませんから、やりたい放題です。上場廃止の可能性がある中、本当に救いようがありません。反省と過去の教訓を活かせないなら、自ら上場廃止をして欲しいです。
まだ隠されてる不正はたくさんあります。なぜ社員は声を上げないのか…この状況が今のエァウォーターを作り上げたと言っても過言ではありません。決算なんて出せる訳ない、不正しか残ってないんだから。

豊田喜久夫は精神的にワガママで優れていなかったせいで、母校にも泥を塗るわけだな。
一番権力があり金銭的にも優遇されながら行うパワハラは、100%、本人の資質によるもの。

3流大学の経営者は、どこもええことない。
1流大学かつ、精神的にも優れている人物に変えてくれ。

終わってるな。手も動かせない経営陣がメッセージも出せないなら、何の価値があるのか。
きっと人事健康経営なんとかも、一部の加重労働組を無視して有給消化率とか追いかけて気持ちよくなってるんだろうな。

それに輪を掛けてエア・ウォーター本社からの出向受け、ノルマ達成ばっかり言って経営してないらしい。

社名どおり本当にＫＯですか。

だって、豊田喜久夫のM&A数自慢ですから。

子会社増やしてもみんな辞めて、人が入れ替わっていく。そもそもほぼ新人だらけ維持できてないよね？

K&Oの取締役社長は、三流大学出身。来年操業開始だが状況前進していない。茂原住民賛成していない。作業員も採用できていない状況であり、高圧ガス資格者もしない状況、１年以上の経験もなく、操業開始は無理であることは間違いない。茂原の街中で水素ガス爆発事故のニュースが将来放送されることでしょう。

H2工場４１年勤め、退職決めました。従業員を人として評価しない会社に未来などありえない。新取締役N村一度も工場に視察に来なかったな。持ち株売る決心ついた。いつか川崎レゾナックみたいに工場爆発の事件をするでしょう。退職します。未練など一切ない、今まで粉飾決済が当たり前だし。新K&Oも人材１人もいない高圧ガス免許所持従業員もいないのに、どうスタートするんだよ、まあ取締役社長は三流大学出身だから、K&Oの未来はなし。さらばAWGD。

終値でどうなるか分からんけど、ずいぶん頑張ってるな。買いのチャンスがなかなか来ない

３月になると粉飾決済は、当たり前毎年恒例行事です。
H2より。

やっと下がりました

個人の信用買いが増えて、機関投資が空売り残が増えて、危険な兆候ですね。機関投資家はインサイダー知ってそう。

重大な不正あるんでしょうね

ずっと売り抜け。

ほんまにコレだな。
同業他社にそんな余裕はない。

本当にそうだ！
岩谷万歳！
マンセー！マンセー！

同業他社は数社あるのでエア社が倒産しても心配ご無用
すでに水面下で倒産後の対応について政治的に動いているかも知れませんよ

K大学の名前を使った投資詐欺なのですか。

終値プラ転、笑えるな

盛り上がりもないつまらないとこやな

https://kbs.bookpark.ne.jp/products/kbsp-03140
青木→豊田→豊田のラインと縁が深い様子ですから、AW防災と同じように日本海水のガバナンスを腐らせた源泉かもね。
ろくでもない。

騰がるんかい！