(株)ニーズウェルの掲示板

来週も大人しいか？

えっセグエがまたまた優待改悪!!。　１０００株保有で、１万円分のデジタルギフト(QUOカードも選択可)。半年以上保有で２万円分にアップするものだったのが、
カタログギフトみたいな優待倶楽部に変更に。１０００株で保有期間問わず５０００POINTになる。　しかも１POINTが実質幾らの価値があるか分からない。
更に増資も発表。これはプライム維持の為の条件の流通株式時価総額を100億円以上にするうえで奏功するかも。業績は悪くないので今回の発表で当面は売られるが、いつかは上がるはず。
高額デジタルギフト　高額QUOカードは一筋縄ではいかない(笑)。

蛸のはっちゃん。8で、勝負。勝負、勝負。
もっと上がらないと、ダメだよ～ん。ダメ夫に、ダメ子。
元気出せ。元気を。ピンピンと、元気、出してねぇ～。

ハッピープライスニーズウェル　配当！
ハイパープライスニーズウェル　最高！

ニーズがウエルな商品をドンドン販売してくれ

ローコード技術とは、プログラムの量を少なくして、バグや手間を下げながら、早く開発する技術ということです。

マイグレーションとは、既に動いているシステムを、中身を変えて、性能アップして、元の機能以上にすることです。 自動車で言うと、外面は、同じなのに、エンジンを変えて、馬力を、100から、1000に変えるようなものです。

ニーズウェル <3992> [東証Ｐ] ローコード技術を活用したマイグレーション開発ソリューション「MigrationLC」を4月から提供開始。

ニーズウェル---マイグレーション開発ソリューション「MigrationLC」を提供開始 01/22 15:21 配信 ニーズウェル<3992>は21日、ローコード技術を活用した新たなマイグレーション開発ソリューション「MigrationLC」の提供を開始すると発表した。 MigrationLC(MLC)は、主にExcelやAccessを基盤とした業務システムの運用課題に対し、マイグレーションやモダナイゼーションを通じて、業務プロセスの標準化、システムメンテナンス性の向上、運用コストの最適化、データ管理の統合化、さらにはWEB化やクラウド化を推進する包括的な解決策を提供する。特に業務プロセスの標準化では、作業品質の均一化や手戻りの削減、引き継ぎの容易化を実現し、システムメンテナンス性の向上にはリファクタリングを活用して保守性や拡張性を高める。運用コストの最適化を通じてリソースの有効活用と事業成長を支援し、データ品質の向上や部門間のコラボレーション促進、DX推進なども図れる。これにより、多業種・業態において高い生産性向上と柔軟なリソース調整が可能となり、BCP対策にも貢献する。 さらに、同社はMigrationLC(MLC)の実績づくりを進めるとともに、サービス高度化、オプション拡充、バリエーション強化を戦略的に展開し、ビジネスの拡大を図っていく。サービス高度化においては、開発アプローチのベストプラクティス化やテスト自動化による生産性向上を目指す。オプションメニューの拡充では、AIとの組み合わせによるデータ分析やレポート作成機能を展開し、バリエーション強化により、ExcelやAccess以外の業務ツールにも幅広く対応する。 《NH》 株式会社フィスコ

蚊帳の外

これだけ日経戻して 7ですか。出来高もイマイチでホルダーには辛い日々が続きます。

なななな　なななな　プラス7なな

不動

日経平均は、1000円上がり。ニーズウェルも、100円くらい上がってもいいぞよ。一気に、700円代だな。うしうし、ウマウマ馬🦓🐴🐎🫎

地味でもいい銘柄ですよね　反転して上場最高値を目指して欲しいですね
まずは600の壁を乗り越えて欲しい

地味だから？

そろそろ、本気を出そうね。ニーズウェル。

IRいいですね
ほんと株主に寄り添う姿勢がいい

権利確定が3月末なので、今頃もっと上がっているかと思ったのですが！

参加者すくないね

自分の時代はゆうひが丘の総理大臣とかかな。
夏木陽介はGメンのイメージです

そうだ、夏木陽介　もいた。

>>24600 なるほど、現場主義、現場密着思考の大切さですね。ドラッカーも言ってます。 予期せぬ成功を見つけよ。予期せぬ成功を見落とすなかれ。
事業経営は、これでもか、これでもか、と、自社が目指す方向に猪突猛進で、脇目も振らずに、
頑張るものですが、その足元に、思ってもいない成功や、成功の種が、眠っていることがある。
見つかるものです。
常に、冷静、中道で、その、足元の、小さな花を見落とさないことです。 そして、その花を大きく育てることです。
ニーズウェル よ、よ、よ、よ、よよ。 ボーイズビーアンビシャス。青年よ大志をいだけ。
未来は、明るい。 この株主の期待に応えてくれ。
それが青春だ〜。
七つのう～みを、泳い〜でゆこう。真っ赤な太陽、両手でつかめ〜、
そこ〜に、大きな、ゆ〜めがある。
竜雷太もいたなぁ〜。
僕ちん達の、青春ドラマ。確か、ラグビー🏉に賭ける青春の中学生のドラマ。 中学生にしては、ませた年いっていった俳優たち。
高校生位の感じだった。
その当時は、新しさに溢れたドラマで、 「これが、青春だ〜」でした。 懐かしいなぁ〜。
「青春」

サミュエルウルマンの精神で、ニーズウェルよ、待っているぞ、期待しているんだからな。
た、の、む、よ〜〜〜〜😭

地本自治体と相当数契約関係にあり、
今後も副次的に新しい案件を提案できる環境にある。
ビジネスは、何かしながらまた次の芽を作っていくのが大事。
結果全く別の事業が知らないうちに育つこともある。
自分は以前海外で商売をしてたので身に沁みて思います。

sbgみたいに一日で２〜3万動く株から見るとQUOカードより現金の方が良いのかな？

会社が気に入ったので、買ってました。待っていると上がると思って保有継続しています。動きませんね

ななななな、気になる木、花〜が咲くでしょう。🌷🏵️🪻🌻🐒🐐🐎🐴🦓🦄🐉🦖🦕🐍🐊🐢

QUOカード、ありますよ〜。しかし、そんなの目当ての人は、ドンドン売りましょう。
会社も、本気にならないからね。
ニーズウェル、今度は、本気、出せよな。
本気だ、本気。
いつまでも、切れたパンツの紐を押さえて歩くなよな。
みっともない。😤

今日は、下がったね

3月迄持ってたら、1000株

配当とQUOカードがまたあるんですか？
配当金だけ？

どなたか教えて下さい。

配当だけなら明日もう売りますが（笑）

この〜き、なんの木、気になる木。
これなんの歌？
日立のテーマソング。

いつか、花が咲く、皆が知らない花が咲く。

ニーズウェル銘柄の花が咲く。
いつ咲くのかなぁ？

元の木阿弥。残念。

なななな　なななな　マイナス7なな

なななな　なななな　そんなバナナ🍌

高額金券株主優待は、2度実施、1度だけ実施、1度も実施しないなど様々ですが、ここは最低でも2度は実施するでしょう。

２０２５年９月が１回目の優待実施。２０２５年６月に発表するも年１回で、インパクトいまいちですぐさま訂正し年２回にした。時価総額を上げるために株価６００円が目標のためまだ到達していないし、２回に変更して２回実施しないというのは企業の信用にもおけるので、２０２６年３月の２回目までは優待実施すると勝手に予測。
ちなみに株価５８０円で時価総額２３０億円なので、プライム維持の１００億円には到達している。
２回実施後廃止した№１の株価推移が今後参考になるだろう。１回実施でやめたビジョンは少し下げて下げ止まったままだ。
知名度を上げて株価上昇を狙った経営陣だが、優待廃止して元の株価に戻ってしまってはまずい。株価１０００円位まで４，５年かけゆっくりと成長させてくれれば、WIN-WINなのだが、そんなにうまくいくかな？
自己資本率７０％超えていて安定しているが、IT系で売上１００億で経常利益１１億か。
ホールドでいいかな。
優待クロス対策だけよろしく。優待クロスは企業にとってマイナスのなにものでもないからな。

なんと、今日は、２桁の上げ。パパパっとしました。いいねぇ。明日も、パパパパパパっと行きましょう。🤩🤣😎🫎🐲🐝🫏🎃🦂🪰🪳🦋🎄🎋🎆😀

上場来高値625円超えを期待したいです。NISAで買えば優待券込みで配当利回り7%を超えますから、3月に向けて盛り上がって欲しいものです。

明日も上げて600円ですネ！😘

No.1からきたのかな？

プラス14円、そして、600円まで、14円。対称の値。
明日は、615円に行きましょう。615円。
行くぞ〜、吉幾三。😎

ハッピ〜、プライス、パ〜ラダイス。ハッピ〜、プライス、パ〜〜ラダイス。
😂🥰😄🔥

なななな　なななな　プラスが7なな

正解　第9回世界歌謡祭グランプリ賞受賞曲　夢想歌

飛んで飛んで飛んで、まわル〜〜〜う〜。

ぎょ、ぎょ、ぎょ、ぎょえ～。さかなクンも、ぎょえ～。
日経平均が、600円も下がったのに、3円上がった。
ニーズウェル、よしよしだ。よしよし。

上がって、上がって、上がって、アガ、ル〜ウ〜ウ〜。回って、回って、ま〜わ、ル〜ウ〜ウ〜。

なぞなぞ。この、歌詞の歌、なんでしょう？
当てたら、エッラ〜い。😄🧨🌋🦑🎇🎏🥰

なんかパッとしない

TOPIX&プライム改革で、時価総額を上げたり、流動性を高める必要性に迫られた一環で、高額クオカードの優待を始めたのだから、生き残りの確約が得られるまではやめるにやめられないだろうなぁ。何処だか財務無視してまでして借金して株主還元に当ててる処があったなぁ。今は猶予期間だけど、プライム残留に奮闘してる処も、スタンダード市場に格下げや、上場廃止になる処も多数出てくるだろうね。TOPIXから外されるのは一番避けなければならない。

先月12/5に行われた株ベリーでの質疑応答にて
「一定の成果は得られた」って回答なんですが・・・

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Q.株主優待制度は今後も継続されますか？

A.株主優待の導入目的の一つは、当社の認知度向上であり、一定の成果は得られたと考えています。継続については、業績や各種指標を考慮しながら、都度経営陣で判断してまいります。

https://kabuberry.com/mo3992/

ここも怪しいんですよね🤨

なななな　なななな　マイナス7なな

なななな　なななな　地獄の沙汰

なななな　なななな　明日はない

なななな　なななな　骨の髄

No.1が優待廃止。
比較してみたけど利益剰余金や優待を含めた配当性向（100%超）も似てたような感じだったので、離脱しました。
ここは株式の流動性を高めることと株価対策で優待を導入したみたいです。
QUOカードじゃなくてデジタルギフトにしたら、効果が高かったと思う。社長のセンスなのかな？

今日も蚊帳の外ですか。
ホルダーの想いと市場とでは相当な違いがありそうですね。

ここも高額QUO優待だな
3562は高額QUOを廃止みたい

21円上がれば、600円。エイッ、ヤッ。エイッ、ヤッ。これでもか。もう一発、エイッ、ヤッ。

イメージが、大切です。イメージしましょう。二桁の上がりを強くイメージしましょう。10人位のその思いの力でも、買う人が、増えますよ。ネタは、この間もありました。
ここ1月のチャートを見直しましょう。すごい、上がり方。

おはようございます。今日は、上がるかな？

外国人や大口機関にとっては投資額の割に優待の恩恵が小さいから配当を重視する傾向がありますね。
年金基金等は、優待品は寄付するといわれるし、或いは金券ショップに持ち込むのかなぁ（笑）。
優待は一般の個人投資家を繋ぎ止める役割でしょうね。

その分、配当金が上がるけどね

えっNO.1が去年の８月をもって株式優待制度(年間３万円分のクオカード)を廃止だって
。人によっては一度も恩恵を授からずに。　高額クオカードは常に警戒心が必要ですなぁ。

上がんないで下がった、何で？

優待で、株価を保持しているというのは、せこいですね。
やはり、値上がり益、キャピタルゲインで、行きたいですね。
一度、優待狙いの人が、全部売ったら、最低値が、分かるから、優待期待しない所有者、でいきましょう。

ここは優待大丈夫かな。

日経爆上げの中、蚊帳の外。
この様な状態が続いている間は本格的な上昇は見込めないのかな？

日経平均は、1600円上げた。そろそろ、ニーズウェルも、本気を出しましょう。

600円 突破の日だ。あの夕焼け、見つけたら、僕のこの胸に、駈けてこい。

明日は、楽しみだなぁ〜。僕は、君といる時が、一番幸せだなぁ〜。加山雄三、まだ、生きていた。我らが？　青春の若大将。
僕のこの胸に、駈けてこい。わんわん、わんわん。
アレッ〜？
いつの間にか、僕の彼女が、犬になっていた。
キャンキャン。キャイ～ン。

AIへの取り組みが評価されれば軽く新高値ブレイクしそうですね

優待カードでセブンイレブンで買い物❣️
助かるネ🧡株価も期待したいね‼️💖

ニーズウェルのIRでは12月23日に優待発送とのことでしたので、まだ優待が届いていない人は早めに問い合わせしたほうがいいかもしれませんね…。

優待が届いてないのが気になるな

つきあしマドあいてますか

ここは優待が良いですね(・ω・)ノ