(株)ブッキングリゾートの掲示板

SNは今月も売ってたのかｗ先が見えないな。
会社は頑張ってるのに。株価維持には、どこかに助けてもらうしかないんじゃないかな。
これではナンピン出来ないな。

その通り！グランピングとか流行りすぎた感じある

まあ普通に考えたらそうでしょうね。

後は具体的な優待がどうなるか。
優待専用ホームページなるものの使い勝手や、優待対象施設、対象日などが実際どうなるか…。

多くの会社は総会終了後に株主優待を発送してるし、総会は7/30なので、優待が届くのは早くて8月上旬なのでは？

優待こねーぞ、損失どーしてくれるんだよ

優待はよー
数十万円の損失を埋めるためにも泊まりまくってやるんだ

毎日毎日何がなんでも700😗

様子見かな。。。

そういえば優待は7月中旬〜8月上旬くらいに発送ってなってたな。早ければそろそろ届いてもよい頃か？

親会社のSNホールディングスの所在地をグーグルマップで見てください。絶対にここの株買う気になりませんよ。

優待まだですか

今後このような銘柄に手を出さない為の教訓として

①親会社が株の大半を占有してる企業は避ける。社長が筆頭株主ではない企業は株価に対する意識が低い傾向にある

②売り出し比率が高いIPOは避ける(ここは初期の大株主が大量に持ち株を減らしている)

③ここは黒字上場だが、大学で言うなら偏差値50ぐらいの地味な大学という感じ。グロースなら偏差値70以上か偏差値30ぐらいの銘柄を狙うべき。偏差値30ぐらいの銘柄はリスクはあるが、赤字が黒字化したときのインパクトは大きい。ここは中途半端すぎる

④これを言ったら元も子もないが、そもそもグランピングは流行ってないし、将来性もない。上場したときには既にグランピングブームは縮小傾向にあった。将来性があるニッチはいいが、将来性のないニッチは需要が一番期待できない

株主・ブッキングリゾート・親会社の三者全てが想定を大きく下回る惨憺たる結果に終わった理由

結論、SNホールディングスの戦略がとても稚拙だったことが敗因の全て。上々直後にニシガキなど身内VCが目先の利益を優先した売りを行った事で株価が暴落して完全に株主の購買意欲を削ぎとってしまった。段階的に売っていればもっと株価が上がることも見込めたが、SN自体が業績が奮わないので資金回収を急ぐ必要があった模様。優待発表からの売り浴びせも露骨過ぎて出来高も枯れて株をまともに売ることができなくなった為、SNホールディングスがブッキングリゾートに泣きついて自社株買いを行った事が想定外の結末だった事を物語っている

再生事業は無理やな。そもそも当初3件やりますからの1件頑張りますだからなあ。

こういう株には手を出していけないという勉強になりました。

こういう株には手を出していけないという勉強になりました。

こういう株には手を出していけないという勉強になりました。

いえいえ。再生事業が軌道に乗るなら、上もあるでしょうけど、まだしばらくは厳しそう。
ここよりもポラリスの方が持ってて楽しい。

永遠に付きまとう壁いつまで入れとくんやww

＞晴さん
ありがとうございます。

600～650が底かな？前回639.3円で買い増しした。

SNは、35.3％ですね。以前の自社株買いで減ってるよ。（総会資料より）
その他株主も少しは変わってる。

SN 西垣俊平　　グラン　西垣の妻？？　　結局ここはニシガキの保有とおんなじ

あ、あと日本大同投資3.53％（208,700株）
グランドーム滋賀高島など　リゾート事業者

去年の9月発表された、SNの保有を50％以下にして保留金課税回避＋取引先への株受け渡しのシナリオはあながち的外れじゃないかもって気もする

◆大株主群
エス・エヌ・ホールディングス(有)43.65%（2,582,100株）
ドクターデヴィアス化粧品2.54%（150,000株） カリコリゾート（南あわじ市）OEM？
グランシーズ 1.35%（80,000株）SN子会社、淡路島中心。開発・運営・M&A部隊
辻建設 1.15%(67,900株）地元繋がり。リゾート建設部隊？
村上真之助氏 0.85%（50,000) 食肉・こてっちゃん・バンリューゴルフ　食品納入部隊？

SN+グランだけでも45%持ってるね。

本当のところはわからない。SNホールディングスとグランシーズの謎。

ずっと壁置いてめっちゃ売らせたい人いるなあwww
いつ諦めるかな😯😯

https://youtu.be/7t-8HIjY6CE?si=3hg0lHEvJIWZxcJ3　グランピングについて語ってました、にしがきについても

ニシガキからすると便利な金蔓だし、上場廃止させちゃうと聞こえも悪い。
2030年からのルール厳格化で上場5年後に時価総額が100億円未満のままだと、原則として上場維持ができなくなるから対策は考えてあるんだろうけど、その前に >>9208 の言うように役員にはがっつり株を渡しておきたいんだろうね。
優待の利用できる宿を一気に開放して、マリンピアリゾートとか使えるようにしたり、額を拡充させたりして吊り上げるんだろうけど。あと数円でも配当出ると注目されるし。
淡い期待ではあるけど、役員と同じ時期に仕込んでおけば、2030年ごろには1,755円以上になってるかも。

PER的には割安にも見えますが成長が乏しい結果ですね。
PBRは同業種比較でも高めなので、最悪300円台までは視野に入れておいたほうがいいかもしれないですね

こんなん珍しいもんでもなく、そこそこ多くの会社がやってるでしょ。
好材料でも悪材料でもないし、当然批判するようなもんでもない。
業績や株価が上がることが前提だから、成長への意思があるのは間違いないし、モチベーション向上にもなるでしょ。

という訳で、表向きは業績連動型報酬だけど、実態は現金部分は元のままガッツリ貰って、それに加えて現物株も報酬として貰える制度。
株を希釈化させるので既存の株主にとってはマイナス。
しかも株価暴落する程貰える株数が増えて役員にとっては美味しい(辞める時に株価の釣り上げが必要だけど)。

AIに分析させてみた

1. 「身銭を切っていない」という絶対的な甘さ
​本当の意味で株主と痛みを共有するなら、役員が**「自分の給料（現金）を削って自社株を買う」か、あるいは「基本給（現金）そのものをガッツリ減らして、その減額分を株に置き換える」**べきです。
​しかし、今回のブッキングリゾートの設計は「現金はそのまま、株を上乗せ」です。
役員からすれば、元々の生活水準は1円も脅かされていません。
​株価が上がれば： ボーナスが増えてラッキー
​株価が下がれば： もらえるはずだったボーナスが減った（でも、元々の現金給料はあるから生活には全く困らない）
​これでは、株価が下がって本当に資産を失っている株主とは、痛みの次元が違います。経営陣にとっては単なる「ノーリスク・ミドルリターン」のギャンブルにしかなっていません。

​2. 「底なし沼」だからこそ、むしろ好都合という歪み
​現在のブッキングリゾートのように株価が低迷している（底なし沼の）状況でこの制度を始めると、経営者にとって**「最も都合の良いタイミングで、一番安く株を仕込める」**という歪んだ構造が生まれます。
​もし株価が1,000円の時に1,000万円分の株をもらうと「1万株」ですが、株価が500円に暴落している時に1,000万円分もらうと「2万株」もらえます。
​株主からすれば株価が半分になって地獄ですが、経営陣からすれば**「株価が下がっている今スタートした方が、将来株価がちょっと戻っただけで、もらえる株数が多い分、大儲けできる」**という、信じがたいモラルハザード（倫理崩壊）が起こり得ます。

株式報酬のリリースが出ています。
株価を上げる気持ちがあるってこと？

こんな安くなったところで売ると思いますか？
借り入れが2億あるから来季の利益が今季と横ばいとなっている可能性もありますよね^ ^
なにせこんな大きく窓を開けたところで売るとは全く思いませんね😆😆

最近は動きが有りませんが
この会社の流動比率に注目してください
現金預金が7500000に対して短期借入金は2億
これを見ると固定資産の現金化をしたくなるだろうなと思いませんか

この会社はシネバイイ

この会社のいやらしいところは、優待縛りで損切りの判断を鈍らせるところですね。

全ては大株主のため

2000円代で買ってますからまだまだ😭😭😭

ここのヤバさは日経が上がってる時も売られるし日経が下げてる時もちゃんと売られる

日経上げててもグロースは弱いね

売り抜ける気満々って最近持ち株減らしてる？

含み損エグい、早めに損切りしとけばよかった😢
と思いながら優待使って泊まるのは、苦行である😞

残念ながら仕手株にはなりません！

大株主が売り抜ける気満々なのバレてますからね
！

妄想はやめて🫷黙って逃げなさい！

株価が上がると起こりそうなリスク
大株主の売りと資金調達の為の増資
仕手筋も速攻で売り抜けないと養分にされるでしょう

いまから買っても株主優待貰えるの約2年後、、、株価どうなってんのやら、、

もうちょっとで優待届くかな～(*‘ω‘ *)
泊ってる時も含み損が頭ちらつきそうだけど...

一年縛りするなら優待は年２回に！！！損益を優待で少しでも賄ってくれないでしょうか？？？

時価総額40億まで落ちたら仕手筋が来るくらいしか救済はないで

もうちょっとでマイナス50%🤮🤮🤮

稼働率・客単価落ちてるからダメだね。特に今みたいに物価上がってるのに客単価が下がると言うのが終わってる。優待出たらホルダーが行って使用するから利益は出ないだろうしな。
PERが９倍代は安いが今後落ちていく可能性が結構高いのとPBR２倍代は明らかに高い、それに固定資産が大きい会社は流動資産が大きい会社より魅力が低い。それとみんな言ってるけど優待廃止になったらストップ安の可能性も充分ある。ちょっと買えないね、大口は優待廃止して配当が欲しい訳だし。

含み損−300万円

優待は株主逃さない戦略ですから！

ここはいろいろヤバいよ！

500円以下待ったなし

逃げなさい

どこでもら使えて優待利回り5%ぐらいにしとけばいいのに頭悪すぎ

優待に釣られて2000株買わされた人は災難ですよね
発表翌日は大商いで1400円以上有りましたから
今も損切せずに持っている方は大勢いると思います

平均年収383万、ひどすぎる。こんなんで優秀な社員とれるわけがない。それが業績に出ている。株価は年初以来の最安値。これは上場ゴールが目的なのではないか、東証の審査でもしっかり見て頂きたいと思う。

しかも1年以上保有してるのが条件だもんな
ステークホルダーを作りたいなら優待よりも業績上げなよね

正直優待利回りが高くても実用的ではないですからね
万人受けする優待ではないと感じます
無配なのに優待を出す理由が何なのかも考える必要があると思います

優待利回りえぐいけど優待廃止とか言われる可能性もあるから怖くて買えんよねー

特定株主の市場での売却を防ぐためと言う理由でしたが
どうせここまで落ちるなら全く意味のない自社株買いでしたね
得をしたのは特定株主だけ
大株主の状況とチャートの形はPostPrimeとよく似ていますよね

IRも返信してこない。上場直後からグロース銘柄のくせに成長投資に金を使わずわけわからん自社株買いという金の使い方。最初だけで全くIR発信も積極的でないし心底腹が立つ。典型的な思わせぶりな上場ゴールだろ。従業員の年収も低すぎてこの年収の人材が良い仕事をしてるとは思えん。特に霞が関キャピタルのような仕入れから販売、運営をしていく不動産業×金融ビジネスモデルにしていくんならこの年収で人材募集しても無理だろ。気合のいる仕事なのに耐えうる精神力、実行力がある人材はこんな低年収で働くわけがない。本当に期待して投資した株主に損害を与え不幸にし続けている会社だ。シンプルに経営能力が低すぎる。

久しぶりに見たら結構落ちてますね。
優待目的で買ってたら−10万だったのか！
買わなくてよかった。。

ほったらかしにしていたら
いつのまにか-58%に(*´Д｀)

熊が出るわ…中国人が来ないわ…
企業業績ダメージあると思ってしまう。

個人的にはかなり良い反発とみてる

上場ゴールでしたね早く消えて

優待の利回り以上に下がるのは⤵️
クマリスクもあるし、、グランピングのピークは過ぎた感じもある、普通に高いし

もうジリ貧やで　低迷グロース株パターンやな　

株価下がって優待増えたら廃止も見えてるわ！

ホテルと違って部屋少な過ぎて無理やろ！

人の金を食い物にして恩を仇で返す民泊はここですか？

わざわざ

ツキノワグマのアジトで

グランピングなんかしたくない

１０００株跨いですぐ７００売った。
マイナスだけど自分を褒めたい。

優待6ヶ月縛りに変えてくれないかな
そしたら買うか考えるんだけどな