オエノンホールディングス(株)の株主優待

　オエノングループは、「自然の恵みを活かし、バイオ技術をベースに、人々に食の楽しさと健やかなくらしを提供します。」を企業理念に、持株会社体制の下、事業会社7社が、焼酎・チューハイ・販売用アルコールなどの製造販売を行う「酒類事業」、酵素・診断薬・発酵受託ビジネスを手掛ける「酵素医薬品事業」、「不動産事業」などを展開しています。
　当社は、2024年に創立100年を迎えます。100周年を迎えるにあたり、企業としての持続的成長を描く「長期ビジョン100」を掲げ、「焼酎事業に集中」「アルコール事業 販売の拡大」「生産改革」「酵素医薬品事業の新展開」「CRE（不動産）戦略」を5本の柱とし、さまざまな施策に取り組んでいます。

　コア事業である酒類事業では、コロナ禍と物価上昇の影響によって加速した消費の二極化に対応すべく、当社グループの強みを最大限に生かした高付加価値商品・差別化商品や節約志向の高まりに対応した生活防衛価格商品・安心価格商品の開発を進めています。
　しそ焼酎「鍛高譚（たんたかたん）」や、北海道シェアNo.1甲類焼酎「ビッグマン」の他、本格麦焼酎売上No.2の「博多の華 むぎ」、炭酸水で割るだけで手軽に居酒屋の味わいを家で楽しむことができる「酎ハイ専科」シリーズ、レトロな雰囲気や懐かしい味わいを楽しめる「昔懐かしい」シリーズなどの主力ブランドについては、効率的なマーケティングを進め、販売拡大に取り組んでいます。また、近年注力してきた欧米やアジア向けの輸出をさらに拡大させるほか、今秋から欧州等海外向けに国産ウイスキーを輸出することを計画しています。

　当社グループ第2の柱である酵素医薬品事業では、乳酸菌をはじめとした機能性素材や食品産業用酵素の発酵受託ビジネスの拡大のため、今まで以上の効率的な生産体制を構築していきたいと考え、そのための専門部署を設けました。

　当社グループでは、低炭素社会の実現と循環型社会の形成に向けた取組みを行っています。
温室効果ガス（CO2）削減に向け、太陽光発電システムはすでにグループ4工場で導入しておりますが、今後もさらに導入を進めます。東京工場に導入したグリーン電力についても2026年度までに全工場へ導入する予定です。
　また、従業員が安心して働くことができ、多様な人材が活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。2020年6月に「女性活躍推進プロジェクト」を発足させ、女性活躍推進に向けた取組みを進めています。2023年には当社初の女性役員が誕生しました。女性の積極的登用と就労環境の整備、「副業・兼業制度」の導入など、あらゆる人が働き続けやすい会社づくりを継続し、今後も、多様性が確保された人財育成に取り組んでいきます。