(株)ジェイテックの掲示板

経常でしょ。人材確保なり人件費なり金掛けたってことではないのかな。

今期が良くて来期が悪かったら酷いことになってたかもね？

220でお待ちしております出来ればもっと下でw

人居ないんか？

まぁジェイテックの実力からしたら235↓くらいが妥当だろう

来期がいいから来週は寄り底じゃないか？
投げ売り待ち‼️

今期も悪くねえだろ！

ジェイテック ＜2479>［東証S］が1月30日大引け後（15:30）に決算を発表。26年3月期第3四半期累計（4-12月）の連結経常利益は前年同期比53.9%減の1億
0600万円に大きく落ち込み、通期計画の4億円に対する進捗率は26.5%にとどまり、5年平均の71.4%も下回った。

会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、社が試算した1-3月期（4Q）
の連結経常利益は前年同期比2.9倍の2億9400万円に急拡大する計算になる。

今期はクソ決算か❓
来期は良いみたいだが⁉️

仕事をしない役員は辞任してもらえばいいのに❓
半分以上は必要ないだろう❓

ずっこ決算やな
テクノロジストがいない＝稼ぐ人がいないって構図かね

決算良さそう増配も狙えそう追加しました❤️

　ジェイテック＜２４７９＞（東証スタンダード、名証メイン）はテクノロジスト派遣の「技術商社」を標榜し、製造業の開発・設計部門に技術者を派遣する技術職知財リース事業を展開している。中期目標としてテクノロジスト７００名体制早期実現に向けた人材採用・教育の強化、長期目標としてＭ＆Ａや新規事業による強固かつ多角的な経営基盤の構築を推進している。２６年３月期は大幅営業・経常増益予想としている。
テクノロジストに対する需要が高水準に推移する見込みであり、価格改訂にも注力する。積極的な事業展開で収益拡大基調を期待したい。株価は水準を切り上げて２５年６月の昨年来高値に接近している。週足チャートで見ると２６週移動平均線を回復して基調転換を確認した形だ。低ＰＥＲも評価材料であり、上値を試す展開を期待したい。

ここに御本尊はいますか。

本当にどうでも良いIR

254円に100株だけ残っている。
なんとなく気持ちが出てる。
わかります。

此処は本当に仕事をしてる会社なのか？

ん？ここは売買停止中なの？

部活のリリースと、たまに100株譲渡のIR www

こんなふざけた材料を出す会社は此処ぐらいだろう🤣

上がって来てはいるけど、冴えない動き

たまにはまともなIR希望

今日はスタンダードとグロースの殆どが上がっているぜよ！
お遊戯会みたいな材料しか出さないから売られるんじゃないか？

今の株価は経営陣の評価だよ😱😱

最近、何か上がってきたなと思ったら、元通り？とりあえず、また増配お願いします。

「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛の件。気になったのが、表彰者に、ここのオリジナルシステム「グルくる」のマスコットキャラクターを記念品として贈呈したという部分。調べると「グルくる」って、10年前に特許を取得したというセルフオーダーシステムのようです。セルフオーダーシステムは同業他社が乱立し、グルくるの紹介を目にすることは、あまりないし、ここ数年、決算資料でも見ることはない。にもかかわらず、グルくる推しですか？学生は、在庫をもらってうれしいのかな。こういうところに、会社の体質が出るような

今年、2500万円もかけてスタンダードに移行したのに、企業意識はグロースのままのようです。というか、やはり、名証がメインなのかね。だって開示資料に「名証メイン」って書いてあるもんね！笑。名証のみ上場でいいんじゃないの？

批判的意見になりましたが、こちらも大切なお金を投資しているし、スタンダード銘柄にもなったことだし、厳しく監視していきます

企業努力が1ミリも感じない会社かな？

だからこの株価なんでしょうねwww

どうしても株価を下げたいんですね、ここは。

此処は、まともなIRは無いね！
ただブログみたいに出してるだけで株価には一切反映されない🤮

役員が11人もいるのに全く役立たず🫠
この規模だったら3〜4人で十分だと思うが？

出せるIRがなければ仕事しない役員のリストラをして利益率を早く上げた方がいい！

【定期】株価が上昇すると企業の知名度がアップし、採用活動の強化につながります。その効果は、ウインドサーフィン選手権の協賛に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします

【定期】株価が上昇すると、譲渡制限付株式を割り当てられた従業員のエンゲージメントにつながります。その効果は、社内フットサル交流に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします

【定期】株価が上昇すると企業イメージが向上し、人材獲得につながります。ぜひ株価対策をお願いします

業務提携とか資本提携はないのか？

部活と100株譲渡など苦笑するような材料はナッシング‼️

部活動とかどうでもいいリリースをまだやってるのか？

ウインドサーフィンに協賛してもいいからさ、株価もなんとかしてくれよ。

それにしても、日本国内は同じ社名の「ジェイテック」だらけなので、協賛によるPR効果は低いんじゃないの？特に大学生は会社を区別できないでしょ（笑）
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長崎市サンセットマリーナで開催されたウインドサーフィン「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛

100株の譲渡⁉️

ワロタwww

ネタが無いのか？

此処のリリースは株主を🐴🦌にしてるね！

終わり良ければなんちゃらで頼むわ。

下のURLは、実在する企業のホームページです。ここ「技術商社ジェイテック」はどれでしょう？同じような社名が多すぎ（笑）

https://www.j-tech66.co.jp/
https://www.j-tech.jp/
https://j-t-e-c.co.jp/
http://www.j-t-c.co.jp/
https://www.j-tec.co.jp/
https://www.jtec-ltd.co.jp/
https://jtech-ltd.co.jp/
https://www.jteck.jp/
https://www.jtec-solution.net/
https://www.jtecnet.co.jp/
https://jtec-net.com/
https://www.jtec-kk.jp/
https://jtec-web.co.jp/company/
http://j-tec-inc.co.jp/
https://jtecbuhin.co.jp/
http://www.j-tec-co.com/
https://www.jtecs.com/
https://jtec-kyoto.com/
https://www.j-tec-cor.co.jp/

全国1億２千万人のジェイテックファンのみなさん、こんにちは。「WE LOVE ジェイテック」の時間です。今日は四季報冬号について取り上げます。

17日発行の四季報は、ジェイテックの今期利益について、会社予想を下回るものの、前期並みと予想しています。中間期の進ちょくを踏まえると、計画未達は妥当なところですが、前期と同じくらいの利益確保とは意外に健闘ですねー。派遣原価が上がっているので、本来は増益を期待したいところですが、今期はスタンダード移行費用2500万円が響いているし、人手も確保しづらいようなので、ぜいたくは言えません。

有価証券報告書では配当性向20%を目標としながらも、前期実績は35%（EPS28.5円に対し配当10円）と頑張ってくれました。四季報では今期についてEPS28.7円、配当10-12円と予想しています。個人的には財務に余裕があることだし、創業30年やスタンダード移行も記念して、株主優待による企業のイメージアップや従業員株主のエンゲージメントに期待しています。男性従業員が、合コンやマッチングアプリで「ええ～、ジェイテックで働いてるのー。譲渡制限付株式も持ってるんでしょー。すごーい！」って港区女子に注目されるくらいの企業になってください。

きょうはここまで。良い年を！

はやく窓埋めろよ

よほどここを上げたくない人がいるんですね。
一体誰？

きょうのＴＤｎet開示。「配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」だって！とよく見たら、まったく別な会社のジェイック（7073）でした。似た社名、勘弁してー。ここはもう株式会社テクノロジストでいいですやん！笑

繰り返しになりますが、借金まみれの赤字企業ならともかく、ジェイテックは現預金15億円に対して有利子負債は6400万円。負債の多くは退職金や賞与の引当で、まさに堅実経営です。未払金など全ての負債6億7千万円を支払っても、売掛金を回収すれば、まだ12億円が残る計算です。同業他社は、株主還元に注力しています。ジェイテックも先日、譲渡制限付株式報酬制度を導入したことですし、ぜひ人材獲得のため、貯めた資本を株主還元に活用してはいかがでしょうか。一般論として、株価が低迷する会社に、だれも就職したくないはずです。スタンダード市場に移行し、ジェイテックに対する投資家の関心は、これまでよりも高まっています。

株価を上げられる材料が無ければ1日でも早くMBOをすればいいのに？

贅沢は言わない400円でOK🙆‍♂️

なんか出てるで

社長やIRにここを見て株主の思いをわかって欲しいよ。
そして何より不甲斐ない株価を何とかして欲しい。
それとも株価が上がっては困るとか？

ジェイテックは時価総額や配当性向が、同業他社に見劣りします。優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のデジタルギフトを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは年1500万円で済みます。株主300人だと年1000万円弱です。人材確保のためにも、ぜひ企業イメージのアップを図ってください。

今年はスタンダード移行記念、来年は設立30周年・上場20周年と、節目のタイミングです。どうぞよろしくお願いします

ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う

こういうIRを出してくれたら2〜3日はS高になると思うが？

GMOと業務提携でも出来たら凄い事になるよ！

道楽のリリースなど株主は誰も興味ないぞ‼️

企業イメージ向上による人材獲得のためにも、株価対策は避けられないと思われます。株価が低迷しているような企業に、だれも就職したくないですよね。まして、社員にも自社株を保有させているわけだし、フットサル交流だけでなく、株価対策も従業員のエンゲージメントにつながるはずです。

今期は、2500万円もかけてスタンダードに市場を変更したし、お茶を濁すような数円の増配とかでは効果は低いでしょう。株価対策としては、株主優待が、コスパがいいと思っているのでぜひ検討してほしいものです。余力は十分あるはず

冴えないなぁ
もうダメか

個別銘柄の一口メモ　2025/12/08 17:20

ジェイテック<2479>
堅調。社員によるフットサル大会を好感。株主からは冷めた見方



※フィクションです。頑張れジェイテック！

ウインドサーフィンだのフットサルだのそんなリリースは、いらんだろう‼️

ビジネスのIRは全く無いのか？

配当はいいよね

先ほどのリリース、文中２行目の「社内コミュニケーション活性化の一角として」とありますが、この場合「一角」より「一環」のほうがいいのでは。一環の使い方には「教育訓練の一環として」「社会貢献活動の一環として」などあります。

ま、どっちでもイッカン笑。ぜひ従業員をつなぎとめてください。頑張れジェイテック！

珍しく開示が出たと思いきや、全国の社員90人が先月、名古屋に集まってフットサルを開催したそうです。おいおい、交通費は会社負担なの？

株主還元を懸けて、株主チームと社員チームで対戦しましょう！燃えるぜ笑
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スポーツを通じた社員交流の促進 ～名古屋で全拠点フットサル大会～

【高配当バリュー】 時価総額の7割が現金。技術者派遣の単価増で地味に好業績。配当4.2%。

日本国内1億２千万人のジェイテックファンの皆さん、こんにちは。役員、社員の皆さんもお疲れさまです。「週刊ジェイテッククラブ」の時間です。掲示板の独占禁止法に抵触しないよう、週1回の書き込みを心がけています（笑）

さて、きょうの特集はテクニカル分析です。一目均衡表を試みましたが、まったく参考になりませんでした。１円刻みで、出来高が少ないですからね。さみしいですね。

以上、現場からでした。本日はここまで。また来週〜♪がんばれジェイテック！

周期的にそろそろ一回来そうなもんだけど後回し感が強いね（ ; ; ）

株主優待発表‼️せいや…。

株価もパッとしないし、スレは乗っ取られた‥

ちょっと古いですが、ホルダーなら、この記事も一読の価値あり↓
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新卒初任給「最大51％」アップ！？ 技術者の“大幅な待遇改善”に取り組む、ジェイテックの狙いとは
https://maidonanews.jp/article/15039887

ふと思ったのですが、技術者の地位向上を図り、従業員に自社株も与えている取り組みは、株式会社というより協同組合に近いのでは。その理念、皆で応援しましょう。頑張れジェイテック！

【協同組合】相互扶助の精神に基づき、人間性を尊重し、不利な立場にある組合員の経済的地位の向上を図るための組織

今日は大荒れの予感。どうなるジェイテック！

エヌビディアの好調な業績見通しを受け、日経平均は暴騰ですが、ここの株価が動きませんねー。暇つぶしで見つけたのですが、第三者割当で、自社株を取得した従業員100人以上の署名を見ることができます。従業員のみなさんも、一株主として、企業価値の向上をお願いします！（笑）
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第三者割当に係る株式譲渡報告確約書
https://finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp/disclosure/20240823/20240822575575.pdf

誰か何とかしてください‼

ありゃ、時価総額が19億円台になっちゃいましたね。今年は、2006年の上場から19年だからかな（笑）頑張れ、ジェイテック！

上場20周年だから、時価総額も20億円なんですね（笑）

配当性向100%になるのは上場100周年ってこと？80年後ですか！（笑）

ねえねえジェイテックさん、「連結配当性向20%目標」って、いまどき目標が低すぎませんか。え、来年は上場20周年だからだって？もっと株主還元してくださいよ。人材が集まりませんよー

きょうの開示で、製造業向け人材派遣主力のUTグループが中期計画を下方修正しました。ただ2029年3月期までは配当性向100％だそうです。すごい。

ジェイテックも株主還元を頑張って！笑

掲示板は公共スペースですので、私物化はあってはいけません！
単に過疎っているだけです（笑）

いつの間にかブログになったんだな。

ここは、技術者に敬意を込めて「テクノロジスト」という造語をせっかく生み出したのだから、社名は
「技術商社テクノロジスト」
「技術商社テクノロジスト　カンパニー」
「技術商社テクノロジスト　コーポレーション」
などとすればどうでしょう。よりによって他と混同しやすい社名にしてしまうとは、もったいない気がします。まあ、社名は創業者が魂を込めてつけたのだから、簡単に口を出すものではないかもしれませんが。

ともあれ、ウイルテックのように、ここも下の通り年２回、ぜひ優待のQUOカード贈呈をやってほしいです。企業価値がアップするでしょう！
1500株 5,000円相当
3500株 10,000円相当
7500株 15,000円相当

企業公式も困っているようです（笑）
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https://x.com/jtec_corp
同じ名前の会社が多く、よく間違われるのが悩みです😥

きょうはMBOラッシュですね。プレミア付きで親会社が買い取ってくれるので、株主はウハウハでしょう。ジェイテックとは無縁ですが。優待を実施してくれたらMBOプレミアと同じくらい株価が上昇するはず。人材獲得のためにもぜひ実施を！

声に出して読みたいIR　第１回
ジェイテック編（2024年１月31日開示）
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市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ

（途中略）技術人材派遣を主業とする当社としましては、今後、さらなる社会的信用や知名度の向上に繋げ、優秀な人材を確保するとともに高度教育をすることで、経営基盤の一層の強化を図り、株主様をはじめとして、顧客企業や取引先、従業員、地域社会等の皆様に対する社会的責任を果たすことを念頭に、より高いガバナンス水準を備えたスタンダード市場上場を目指してまいります。

PERだけ見れば、いかにジェイテックが株式市場での評価が低いことが分かります。ジェイテックはnmsホールディングスとPER最下位を争っていますが、nmsはガバナンスがガタガタで、借金も多いようです。ジェイテックはキャッシュ15億円に対して有利子負債は6400万円。負債の多くは退職金や賞与の引当です。堅実な経営なのです。未払金を含む全負債6億7千万円を差し引いても、売掛金の入金も含めば、まだ12億円が残る計算です。

ジェイテックが業界の動向を把握しているのであれば、すみやかに株主還元を改善するでしょう。それが優良な人材の獲得につながるのですから！

ライクやウィルテックなど株主優待を実施している銘柄が少なくありません。ジェイテックもぜひ！