(株)エスプールの掲示板

上場20周年ということで、記念配当が出ればストップ高になるんだけどねえ・・・

財務CF見れば本来成長フェーズの企業が普通多い形かもだけど、ここ4年で見ると、
•売上：横ばい
•利益：下がってる
•需要：政策・法制度に支えられている領域でやってきたが主業の障がい者雇用支援は農園モデルが問題視されてる
で、むしろ成熟期から衰退期にに入ってるように見える業績だから株価が下がるのでは
多分農園と自治体BPOの設備以外で、他で従来より借入が大幅に増加する要素はこのグループにはないと思う

日本障害者雇用促進事業者協に　加盟したのは二月の末に社長になる
白川儀一氏の意向？
人脈と経営戦略に期待するしかない
浦上会長よりは期待出来る？二年間で結果　出してください

上髭はやめちくり

意外に吹き上げそう！！

1/23 レーティング　目標株価は360円から270円に引き下げ
あと少し＋5円　頑張って。

エスプールの財務CFが増えている主な理由

借入金の増加（これが一番大きい）

エスプールはここ数年、
• 障がい者雇用支援（農園型）
• BPO・人材派遣
• 環境・自治体向け支援

と、人と設備が先に必要なビジネスを拡大している。

そのため運転資金・先行投資用に銀行借入を増やしている

これが財務CFプラスの最大要因。


成長フェーズなので「自己資金だけでは回さない」判断

エスプールは今、
• 売上：右肩上がり
• 利益：安定成長
• 需要：政策・法制度に支えられている

という状況。
なので
「利益が出るのを待つより、借りて一気に広げた方が効率がいい」
という経営判断をしています。

守りより攻めの財務戦略


投資目線のまとめ
• 財務CF増加
　＝ ❌ 危険
　＝ ⭕ 成長投資のための資金調達
• 今のエスプールは
　**「攻めの借入 → 成長 → 回収」**の途中段階

中長期では
営業CFが伸び続けるかどうかが株価の分かれ目

ここがキモになってくると思われる。

この前、日足で空いてた263円の窓閉めたからなんか雰囲気変わった気がする

まあとりあえず、先週の265を取りに行こう

配当の良い銘柄がこれから狙い目！
選挙前から押さえた飯野海運⬆️

とりあえず今日は他銘柄に金が回ってるからここ上がってないと信じようかな…

2/4現在
機関より空売り残高は以下の通り
Citi 725,233
モルガン 1,331,019
BCD 356,528
Nomora 862,242
———————————————
2,077,022
普通の信用売り残高は以下の通り
242,600
———————————————
計　 2,319,622
信用買い残高は以下の通り
1,712,100

２０２６年7月から障碍者法定雇用率が2.2%から2.7%に引き上げられるようですが、フランスは6%、ドイツ5%、韓国3%というデーターが示すように、確かに単純比較は出来ませんが
日本も上げていく方向に向かっていくと思われますので、そして社会的にも意義のある事業を行っているエスプールを長い目で応援したいと思います。信用買い残が多いのは気になるところではありますが。

逆でしょ
残念ながらしっかり問題視されてる

「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会の報告書」 を公表します｜厚生労働省 https://share.google/UWFscMWNiGvTeXlSg

これ、国が認めたって事で良いのかな?🤔

空売り残多いし、まだ当分続くでしょ💡

いつまでこれを繰り返すのか…

昨日の上げ分が帳消し

前の決算の時言ってたやつだね
少しずつ信頼を積み重ねて

やっとだね
この協会の設立時にシェア的に声かけられてないとは考えづらく、恐らく一番のシェアだからと慢心せず最初から加入して厚労省にもっと根回しとかしてればここまで株価も落ちなかったかもなと思う

一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会加盟

これは⁉︎

おい､もう少し下げてくれませんか？
まだ仕込みが足りないよ‼️

なんか知らんが上がってる

対面型プロモーションて商業施設とかで試供品配って契約させるみたいなやつだと思うけどほぼバイトか派遣にマニュアル通りやらせてるんじゃないの？こういう業務請け負う企業自体かなり少なそうだし、アパレルとかなら自前でマニュアルありそう。あと数百万人規模の対面販売データ活用て本当なの？と思う。データの内容次第な気はするけど、例えば会話データなら、パルコとかのカード契約のスタッフが会話録音してるのてあまり想像つかないしそもそも相手の許諾なしに録音てアリなんだろうかとか気になっちゃうね

永眠フラグやめーや笑

300円になったら起こして

いやな上髭だ

対面販売の「属人化」と「法令リスク」に対応する生成AI教育ツールを開発
年間12,000回超・数百万人規模の対面販売データを活用

株式会社エスプールセールスサポート（本社：東京都千代田区、社長執行役員：山本 勝治、以下「当社」）は、対面型プロモーションや契約業務の現場で長年課題とされてきた「販売スキルの属人化」や「法令違反リスク」への対応を目的に、生成AIを活用した対面型プロモーション向け教育ツール「トレーニングマスター（以下、トレマス）」を開発しました。

本ツールは、当社が年間12,000回以上にわたり実施してきた対面販売・プロモーションの実績と、数百万人規模の消費者応対データを基に、生成AIによる仮想顧客との対話トレーニングと自動スコアリングを組み合わせた、業界初※の教育モデルです。

障碍者雇用法には大雑把に言うと障碍者の「自立」「社会参加」「共生」という目的があるわけでこの農園システムで囲い込むことでそれらが失われる、というのが問題点なわけだよね

農園自体が閉じたコミュニティーだし各々の企業の本業に関わることもそれに携わる社員と交わることもほとんどない
農園で得たノウハウだけでは転職は難しくそもそも一般の企業内での勤務への耐性が得られない

障碍者を「守る」というだけなら意義があるんだけど、それだけでいいなら初めから法人税と一緒に障碍者扶助の目的の税（納付金の拡大と強制？）を取って生活保護にならって国が保護すればエスプールとかの中抜きいらなくね？という話になる

まあ障碍者側にも楽に食わせてもらえれば満足っていうのと、健常者と同じように社会の一員として在りたいって考えがあって一枚板ではないだろうし差別が拡大しても困っちゃうからどっちつかずの状況が続いているんじゃないかとは思うけど

260を奪還できるか⁉︎

そんなことしたら今よりさらに障がい者従業員を隔離してるだけではないかと槍玉にあげられるだけ
厚労省の委員会で問題視されてるのは本業とは関係ない業務内容（農園など）で他の社員と関わりがない遠隔地で働かせていて、さらに障がい者従業員のキャリアの選択肢がないこと
前は顧客には障がい者雇用に先進的な企業みたいな売りをしてたけど、こういう審議出て逆に障がい者を隔離してる企業というむしろネガティヴに捉えられるから業績にも株価にも響いてる
だから障がい者従業員と健常者の接点がさらに減るような派遣だけで完結させるのはさらに悪手

障がい者の見守り役をする健常者社員をエスプールから来た派遣にやらせられませんかね？

単独でやらないとって障壁があるんか〜

農業か観光業やってるところならともかくインクルージョンの考え方から反してるって言われるのは変わらないと思う
あとエスプールの農園って１つの農園にビニールハウス数十棟あってそれを複数企業で借りてるから単独で借りなきゃ厳しいし借りるぐらいなら多分自前でやったほうが良いと思う
あと土じゃないから根菜を育てるには不向きなはず

観光農園とかどうかなと思う

お客さんへの説明は身体障害の方ならできるやろし
精神障害の方はメッセージカード書いたり、POPを作ってもらう
管理は今までどおり、身精障害一丸となって取り組む
付加価値と成長、障害者への理解…いいと思うんだけど

ハードル高いやろか？

品目は、いちご（高設）、さつまいも、メロン、アスパラ等

何をもってペイすると言うことなのか分からないけど、ほとんどの企業は農作物の販売や加工は本業ではないから販売するには会社の定款変更など必要。
仮に営利目的でも、農園で働く障がい者の安全配慮した農園設計にした結果、収量はかなり少なくランニングでエスプールへの農園管理費や障がい者やその人たちの見守り役の健常者の社員の人件費考えると、企業がエスプールと契約した農園単体で初期投資はおろかランニングコストすら回収するのはいつまで経っても難しいのでは。
なので、法定雇用率やレピュテーション観点を顧客に訴求してたけど、共同通信の記事から流れが変わり厚労省が本格検討し始めてレピュテーション観点が真逆の世間評価になったから業績も株価も厳しくなったと見てる
D&Iの観点で考えればクライアントが本社とかで採用した障がい者の業務サポートをエスプールの派遣がやりますとかの方がインクルージョンに即してるしクライアントの社員の負担少なくていいと思う
人の派遣だけでは儲け少なくなるけどオフィスで完結するような業務セット開発すればいいんじゃないのかな

ちなみに自分の勤めてる企業でも、de&i の一環として(de&i は言い訳,本当は障害者雇用法定率をクリアするため)エスプールプラスを使用しだしたが、ペイできるのは、3年後って情報を聞き出した。ので、中小企業がエスプールプラスを利用するのは、、、、難しいのかな🤔

1日経ってヤフコメ見る限り、みんな、お困りモード。
中小にエスプールを使用すればとは、思っていないが、
国は、雇用代行を認め。雇用代行ビジネスという、呼び名を是正してくれ。委託した企業が賃金払ってるんだから、、、本事業と関係なくてもいいじゃん。日本全体の企業で障害者を雇うって、痛み分けってことじゃないの？
(痛み分けって障害者の人には悪いが、、、、)
呼び名、代行サポートでもいいだろ。共同通信の呼び名が最悪のイメージを植え付けた。中小は障害者を雇うノウハウない会社ばかりだから、、、

しばらく下げてほしい。買い溜めたいから‼️

とりあえずいい意味で「トリガ」になるかもしれないので、「無いよりはマシ」な記事ですよ。

ガーン

100人以下の中小企業でここの農園契約できる経営体力なんてほぼいないから多分業績にほぼ関係ないよ

なんだかんだ、農園型を是正する気ないやん
こんなんするとなると

キターーーー

障害者雇用の納付金義務、100人以下の企業に拡大検討　厚労省（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://share.google/JaFFeTCkOl5wRXZ1d

どうする中小企業、待ったなしやで、、、

なんやこの謎アゲ

249いってもたから
今日は244を試す感じか

BPOとか政権安定せんといかんから、期ズレは免れないやろな

今見てみたら流動時価総額　ギリギリ100億前後くらいなんじゃないかと思ったけど
光さんがさらに追加してるので今　流動時価総額95億くらいなのか・・・

大丈夫か怪しくなってきたな
去年まではなんだかんだで300までは戻ってたけど

100円とは手厳しい
ジュースも買えんな笑

レーティングが３６０から２７０に一気に下げられてしまった影響ですね

上がる気がしない。今の相場じゃ蚊帳の外銘柄（笑）

ピカ2様も買増し傾向だと良いな
なんとか250台で踏み留まって

まあでもここの持ち株会見てみるとこの価格だと売却するやつほぼいないだろうし
大体、計算すると持ち株会が売却した奴もいるだろうが最近は半年で平均25～30万株（平均300円として7500万～9000万円）増えてるしこっからは
しぶといでしょ

年間1億5千万～1億8千万買うとしたらこの株価なら非常にでかい買い支え

従業員の売りがでてくるとしても400くらいからだろうし

前の中計も大きい数字出してはいたが根拠の乏しいものを書いてたから結局実現せずほぼ横ばいみたいな数字だったわけでこの前の障がい者雇用の成長戦略見るに出てくるものに期待できないかな
あんな報道あれば障がい者雇用も厳しく、決算説明資料見ても新しめの地方BPO、環境事業なども天井見え、派遣はずっと下げ止まらないならば、早々に新規事業の立ち上げが中計にない限り下げ止まらないかもね
しかもここがやりがちな小さい新規事業じゃほぼ株価にプラスの影響はないだろうし

はよ中期経営計画出せや。
それを待って全株処分するか決める。

240台は買い
下がればナンピン

23までは増えとらんよ
260台あったから若干減ってるぐらい
やばいんは26の暴落
1日で新規買2214枚も増えとる

あ…れ…？
増えてない

信用買ふえるやろうなあ
信用害とはよく言ったもの
現物ホルダーからしたら正に害悪

まあでもここらへんから10円下がればナンピンみたいな形で買えば
1年のスパンで見たら負けることあんまない気がする

253で許されるか
244まで掘ってしまうか
まさか229まではいかんよな？

一年前のソラストを買う時と同じ感覚で買い溜めて置きます。倍を目指します。

260の窓すら埋められないんですか？

もうすぐ利回り4パー

ここからどうやって成長していくんだ？

ま、利益が少なくても大事な分野

良心的な事業継続で救われる人もいるだろう

400円代はあるよね📈

ここ数年の売上もそうだが内外ともに評判悪すぎるんだよなあ
特に大手の健康食品委託で祭事？みたいなことしてるけど
認知症の人狙ってやってないか？ってことあったからなあ

知り合いの少し認知症を患った父親がどっかの祭事で
契約させられててそれに1年後に友達が気づいたときは飲まない変な酵素ジャム？
みたいなものを大量にあったみたいやな
それも定期購入だから質が悪い

クレーム入れたみたいだけどそこらへんはクリーンにした方が
いいと思うで

多分、バイトメインでやってるんだろうけどさ
こういうのがずっと続くといつか問題になる気がする

900円代はもうないのか

出来高1年で見てるけど
250～265の出来高結構すごいな
この価格帯って4月の暴落の1日と
12月の約1か月と決算発表後しかないのに
255の10万株の壁もくわれたみたいだし250切りあるなこれ

255抜けそうや
助けて