パーソルホールディングス(株)の掲示板

査察前に作成した資料だからではないでしょうか？業績良好なので、それだけで十分だと思ったのでは？

我慢出来ずに売ってしまいました
PTSだと０.１円単位は繰上げ繰り下げになるの？
なんか損した気分だけど次インする時は気を付ける

いままでなぜこんなに安値放置されているのかわからない。配当高利回り好業績銘柄。日興證券が取り上げてる5銘柄のひとつ。今は買っては損はない。

そもそも人材派遣の賃上げ交渉は派遣社員の労組みたいな役割だからな。社保だの派遣さんの給与アップだので消えて儲かるためではないからな。人材紹介と派遣のビジネスモデルの違いをどれだけ深く把握してるかの違いで勝ち負け分けたよな。私OBですので。

この前の下落で握力弱い人は手放しただろうし、上値はずいぶん軽くなったかもね

やっぱり上げて来た
不祥事か知らんが正義感だけで株トレードせぬ

せっかく
決算後の仕掛けで
年安で買えたのに

今回の件で
ビビって投げた人の負けw
だからあれだけお宝だから
大事にしましょうって言ったのにw

ゴールデンクロス発生見込みだとさ

何もないことを祈る

日経平均下げるなか頑張りました👏👏👏
最後の買いの上げ方は良かったです😊

配当もソコソコなんで、下がればNISA民が買います。これから大幅に下がるのは考えにくいです。せいぜい一時的に10円ってトコでしょうね。買いでOKだと思います。

日本の行政制裁として、不正行為は指名停止措置があります

今日から入りました！
おそらくなんですけど公正取引委員会がはいること既に折り込んでる気がするですけど…。
どう思いますか？

撤退しました

調査結果出るまでにどのくらいかかるんだろうね、出た頃にはみんなもう忘れてるんじゃない？
長野の石油組合のカルテルの件みたいに

カルテルの認定が、されるほど
強い商売をしている。
日本は不況で、正社員が、どんどん
減っている。企業は、忙しい
ときだけ人が欲しい。
パーソルが儲かる理由は、
ここにある。頑張れパーソル。

買おうと思ったが、掲示板を見ていると悩ましい。

株主総会の召集通知がきた
役員人事と収益結果だけで、将来への事業戦略などは記載なし
こんな招集通知、初めて見た
売ることにした

取締役6名反対した

当該3社連名で「当社は、法令遵守の徹底を図っておりますが、」と明記してますので、大事にはならないでしょう。

入りたいけど続報が怖くて入れない。トランプで言うタコの助です。

「私達は私達を変えていきます」とは、証券不祥事後に証券界が公表したスローガン。このくらいしないとだめだろうね

下で待ってたらスルスルと上がっていって買えなかった

取得単価246円、損益率マイナス4.72%

今回の下げのおかげ？で久しぶりに取得単価１円下がったけど、まだまだ油断はできないね。

まったく、この問題児はいつになったら安心して見てられるようになるのか・・・

悪いことしてるのに何も免責内で終わりというのはおかしいと思う。

本日は陽線下髭つけて終わりました👏👏👏
昨日の下げで市場は安いと判断して買われましたね☝️
これを機に良くなって頂きたいですね😊

投資は忍耐
一喜一憂しないことです☝️

そんな私もテンバガーになった銘柄を目先の利益に囚われいくつも離してしまいました
反省しております😌

悪どいニデックですら下げても上げた
悪材料出尽くしになる
もっと悪どいIHIはどうなるかな

昨日、半分、処分したので、複雑な心境。
保有分があるから、上がってはほしいのだが…
ただ、事が事だけに、不透明感がぬぐえないと買い増せない
高配当だけど、追徴金が軽微であるとか何か発表がないと、その配当も心配
とりあえず、配当が維持されるなら、残り保有分はガチホ

悪いことした会社はもっと落ちてもっと安くなれぇ！！！！！！
中途半端に買うなぁ！！！

ダマし上げの可能性も否定できない…

昨日３割手放したのは尚早だったかな
でも不正はなぁ
戻したのは嬉しいね
事なきを得ますように🙏

>悪事をはたらいて、笑おう

座布団10枚！

ほぼ所得単価まで帰ってきたが油断は出来ないな

昨日は絶好の仕込み場でした☕️(*´ー｀*)💕ラッキー✌️

まず構造として、出した人に対して利益を取る構造な以上、設備投資とかも殆ど無いし基本的には収支で赤字にはなりにくい業種だよね。だから儲からないってことはないと思う。伸びていくのかは未知数だけどね。

未知数ってのは派遣の需要が増えるのか減るのかって所だね。
つまるところ人手不足とAIへの置き換わり、どちらの影響が大きいかって話。

前提として事務方はAIへの置き換わりで減っていくし、現場では人手不足が加速して需要が増えていくだろうね。
でも事務方もゼロにはならんだろうし(AIでは置き換えられない部分もある)、現場も外国人労働者がどのくらい入るかで変わってくる。
でも外国人労働者を派遣で使うことは今のところあまり見ないけど、現場の需要が上がれば今後は外国人の派遣労働者も増えてくかもね。
こればっかりは国の政策の影響がモロに出てくるところだとは思う。

カルテル以前に派遣て今後も儲かるの？？

公取のニュースにもかかわらず、意外と下げないね？
昨日買った人はラッキーやん！

昨日が絶好の買い場だったか

今朝株主総会招集通知が届いとったがな。
4月中に全部利確しとるけど行ってみたろかいな。

持株会で定期買付してるワイ
配当下がらなきゃいっぱい買えていい
はよ定年していっぱい配当口座に入れたい

損益影響はほぼないですからね。。

他の方も、おっしゃってくれてるけど減配なしならホールドで問題ないでしょ。ただ、株価は下がり続けるだろうから含み損のメンタルに耐えられないなら、早く売ったほうがいいだけみたいな感じ。

今回立ち入りがあった5社が事業停止になったら派遣で働いてる人が困るだけじゃなく、派遣使ってる全ての業種の会社で洒落にならない影響があるからそんな事にはならんでしょ。

報道にあるように課徴金とか、主体的に関わった人の逮捕とか、そういう感じになるんじゃない？

悪事をはたらいて、笑おう

株総で笑おう

業の停止処分とかそういうレベルでは？

コンプライアンスが大切な時代に何してるんでしょうか。誰も気がつかなかったのか。それとも気がついても言えない企業体質なのだろうか。株価うんぬんの前に企業として再発防止を徹底的にやるべき。それともバレたら罰則受ければそれで終わりと考えてるのだろか。

カルテルして笑おう。

減配なら売るけど、カルテルによる罰金くらいで下がるなら買い増し。

利回り５.６５％になっちゃったよ。

PERたった11倍の財務健全リッチ企業（現金保有850億円）。
一生持ち続けたい高配当株。

本日の長い下髭と出来高は下げ止まりの可能性
リクルートは殆ど下げていませんね

パーソル他人材派遣会社に公取が入ったが、談合認定だとどのくらい罰金が科せられるのかAIに聞いてみた。

パーソルを含む人材派遣大手5社に対し、公正取引委員会（公取委）が独占禁止法違反（不当な取引制限：カルテル・談合）の疑いで立ち入り検査に入った件ですね。
独占禁止法上の談合やカルテル（不当な取引制限）として正式に違反が認定された場合、企業に科される経済的なペナルティは**「罰金（刑事罰）」**と**「課徴金（行政罰）」**の2種類があります。
特に金額として巨額になりやすいのが、売上高に連動して計算される**「課徴金」**です。具体的にどの程度の金額になるのか、制度の仕組みを整理しました。
## 1. 課徴金（行政罰）：売上高の10%がベース
最も大きな経営リスクとなるのが、公取委から命じられる「課徴金納付命令」です。
* **基本の算定率：対象売上高の 10%**
* 大企業による不当な取引制限（カルテル・談合）の場合、**違反行為を行っていた期間（最長10年間）における、対象となった事業（今回は該当する派遣契約）の売上高**に対し、原則 **10%** の算定率を掛けた金額が課されます。
* **主導的な立場だった場合：15%に割増**
* もし他社を取りまとめるなど主導的な役割を果たしていたと認定された場合は、算定率が **15%** に引き上げられます。
> **今回のケースで見込まれる影響**
> 報道によれば、2023年頃から数年間にわたり、全国的な「派遣料金の引き上げ（マージン率の引き上げ）」を話し合っていた疑いを持たれています。
> パーソルグループ（テンプスタッフ等）は派遣業界トップクラスの規模であるため、**「カルテル対象となった期間・契約の売上総額」の10%** となれば、数億〜数十億円、あるいはそれ以上の規模に膨らむ可能性をはらんでいます。
>
## 2. 罰金（刑事罰）：法人に対して最高5億円
公取委が「悪質である」と判断し、検察庁に刑事告発して裁判で有罪が確定した場合、刑事罰として罰金が科されます。
* **法人（企業）への罰金：最高 5億円**
* **個人（関与した幹部・社員）への刑罰：5年以下の懲役 または 500万円以下の罰金**
※実際に刑事罰（罰金）と行政罰（課徴金）の双方が科される場合は、二重処罰を調整するため、**「罰金額の2分の1」が課徴金から差し引かれる**仕組みになっています。
## 3. 金額を左右する「課徴金減免制度（リーニエンシー）」
もし、公取委の立ち入り検査が行われる前（または検査開始後であっても一定の期日まで）に、**自ら進んで違反行為を自主報告し、調査に全面協力した場合**は、課徴金が大幅に減額（または免除）される制度があります。
2020年の法改正以降、単に報告順だけでなく「どれだけ実態解明に協力したか（協力度合い）」によって減算率が最大40%〜100%まで変動するようになっています。5社の中でどの企業がどの段階で協力したかによって、最終的なペナルティの金額には大きな差が出ることになります。
## その他の深刻なダメージ
認定された場合、上記のペナルティに加えて以下の実務的・経営的な損害が発生します。
* **指名停止措置（入札参加禁止）：** 官公庁や自治体、外郭団体などの案件から一定期間（数ヶ月〜1年程度）排除されます。
* **民間取引への影響・損害賠償：** 派遣先企業から「不当に高く買わされた」として、損害賠償請求の訴訟を起こされるリスクがあります。

初めてこの会社の株を購入した翌日にこのニュースでした。
ある意味すごいぞ。

中小企業でしか働けないような学歴の俺みたいな人間が、一流企業の中でホワイトな環境で働けるのは結構な利点だと思うよ。
あと事務方は給料少ないだろうけど、現場系は結構給料良いよ。年収500-600くらいでも地方なら十分生活できるし。

×はたらいてわらおう
〇はたらかせてわらおう

拾って 拾って 拾いまくろう!
千載一遇の チャンス!

というか株主総会が大荒れになりませんか？

いくら、高配当銘柄といえ
キオクシアみたいに株価そのものが上がってゆく！！
どちらが、魅力か
それは、株主自体が決めることだが
今回、ここを損切りしたが
キオクシアの利益からしたら　へ！！　みたいなもの、、

派遣なんて、給料安い、待遇も低い、ボーナス・退職金もない
殆ど良いところがないのに、拘束時間は正社員並み
なぜ、いまだにこの選択をするのか理解に苦しむ
時間融通が利くというのならパートの方がましだよ

含み損4000株
働いて笑おう　笑

登録者への就業希望の有無を、オートダイヤルの音声認識でやるようになっているのは、ポジティブなのか？ネガティブなのか？

いずれにせよ、まだ高い

自分も取得単価265円です
含み損で三分の一を手放したのは痛いです
220でも高配当なので静観だったのに残念です🥲
200割れたらまた買い増しするかも

ふふふ、まだ下げそうだからコツコツ安いところ拾ってあげます💁‍♂️

リーニエンシーしてる事を祈る

リクルートとつるんでたって話だけど、リクルートの株は下げてないし、派遣業者間で話し合いするのは当たり前だと思うけどなぁ〜。何を基準に値段決めるのよ？

昨日、利益確定したら、今日は暴落とは。また、買い戻しました😆💕✨

私も247円です。ここ数ヶ月のつらい時期を耐えてのこの仕打ち😞
減配、減配だけはせんといてくれ！

逆に含み益のカブヌシだと
議決に賛成だったりするのかにゃ？
いつも不思議なところ

@239で6800株現物。
ここだけならまだしも、他の高配当銘柄でも只今絶賛含み損中😂辛

ずっと持って配当で回収します。
耐えますよー

予想配当率 7.25% のジャフコグループに乗り換え

前期実績や利益水準の回復予測をもとに算出した結果、SBI証券や楽天証券などの証券ツール上で162円という数値が算出され、投資家の間で話題に　ヤフーだと133円

今日の終値で2233円

今期は減収減益だったが、今後投資している企業群が後半に収益化貢献予想

純資産を基しての配当なので安心できる
高配当安定株としてはこちらから方が良いかも

今日時点で取得単価247円、損益率マイナス6.88%

ずっと買い下がってきたから、少し前の損益率マイナス10パーセント越えの時よりはまだまし。まぁ、損益率が1.5％弱ぐらいマイナス幅狭まってくれれば１年で配当でプラスになるし、１年半持ってればプラスになるから、個人的には買増すにはいい機会と思って、また、毎日、予算の範囲内でちょっとずつ買増ししていく。

自分は現物なので、気持ち一つで持ち続けられますが、他の方は無理せず、損切りが必要な方は損切りした方がいいと思う。

今回の件は、きっちり調べてもらって、何もなければそれでいいけど、何らかの不正があった場合は、ちゃんと膿を出し切ってほしいね。

一部損切り撤退したけど配当いいから完全撤退できなくてグスグスしてる

220〜300の間は静観のスタンスだったけど今回は流石に三分の一手放した