大和ハウス工業(株)の掲示板

電設との協業で今年からデータセンターで🌋するぞ。

400超えで直ぐに売りつけてくるのが来たか

恒例化しつつある　期末の配当金追加を期待して　第三次投資をしておきました！

株仲間に　ゼッタイ　追加があるから！・・・って　言い切った手前　なんとかして下さいナ！💦💦 (笑)

株価も 5,6 が上限で小休止入り！　さらに　上値を狙う様子も観えず ☁ ☁
期末〆まで　日々　お祈りが続きます！ 🙏 (笑)

ここは上がらんな

ここ準ゼネコンみたいなもんやし割安すぎやろ

5,300円で参画しました、まだまだ割安。電力、物流関連銘柄としても長期で期待をします！

この外資機関のえげつない先物の動き。その後どうなる？過度の楽観は禁物。注視していきましょう。但し乗り遅れないようにね。

買いました‼️

そろそろ行くよ来るよ。↑へ。

またまた、最後ペとは。
どうでもいいが、やるね。

タイミング来てるよ！💪

ここは買いだと思うが
タイミングが欲しい、

ここはトピックスに連動してるから分かりやすい。但しロングのみの話しですが。
3,000以下で持ってるホルダーは優待も配当もずっとホクホク。調整する期間は結構エグいけど、ここで売る方はこの株には合わない。どちらかと言えば地味な株でホルダーは積水と比べて落ち着いてる、年長者が多い。長く持つならこの株は穴場なのです。

大引けロケット大好き

明日は暴落だとか言ってた人、消して逃げてる😢

最後めっちゃ上がった

時流に乗れないが　ハウス株は期末勝負の銘柄です！
・・・って　自分に言い聞かせています！💦 (笑)

我株は　コア株として　第三次投資に踏切りましたヨ
’25 年度期末に追加増配アリ？と観ていますが・・・
甘いかしら・・・
ココ株も二十年　 金が信念！　☕

ちゃんと何が起きたのかに触れればいいのに。
後から見た人には何もわからない。
駄目なタイプの人だな。

見せ板に誤発注に何でもござれだな

複数年にわたって客を騙してピンハネ空発注

5000円割れで買いたいとこだな。

優待もいいし
来年のニーサここも買っておくかな☺️
成長ストーリーもしっかりしてるし
10枚ガチホしたい🥰

住友伝説も傘下に加えて
ここも伸び代ありそうですね🥰
10枚くらい仕込みたい🥰

掉尾の一振か！

賞与（ボーナス）の給与化は。企業の社会保険料負担が
減って一石二鳥となる美味しい手段らしい！！

最近の「賞与の給与化」には、美味しいカラクリがあるのだ。それでなければやるはずがないだろうな〜Ｗ

本日の見せ気配は上に下に忙しいな

あてに出来ません。

最近は上がったら次の日は倍下がる相場やね。やはり金利が影響してるかな。

優待で選んだすき焼き牛が届きました🐮
毎年これですき焼きの年越し😊

数字上の含み益や配当も良いけど、
この現物を貰えるのがなかなか手放せないんですよね。
長期保有特典もあるし、300株はホールドしておきたい。

上値を追うタイプではないと思いつつ惹かれるんだよな、ここは。
5000円割れたら買ってしまいそう。

5000割るかもな
とりあえず、いつものが今朝の気配で4900台で寄せてくるだろうな

みんなで通報🚨

やっぱりダメだ

実家に帰省したとき、大和ハウスのでっかい物流倉庫が新設されており、おおっ、とうなった経験があります。事業機会をとらえて、積極的な投資を行っている会社だと思っています。
それと、「運のよい人と付き合え」は、この会社の元社長さんの言葉だったはず。全くその通りと思って、人付き合いについては注意するようにしている。

みずほの格下げのせいで今日のような日でも、大幅下落やんか。腹立つなあ。みずほ。

新規マンション建設期待しています

その通りです。ここで潤ってるのはロング優待組みが多数。買い煽りでなく、本当に長期で持ってればウハウハ優待年一回貰ってるからね。何とも羨ましい。

物流、データセンター関連、米国住宅市場対策関連ではないですか？
私は長期保有なので優待が半端ない。

買い頃かという気もするが、なんでこの会社をウォッチ対象にしたのか思い出せんな。何か理由があったはずだが。

毎日毎日極端な気配で遊んでる輩に絡まれてるうちは上がらないよ

なっ、何だこれは！いいと思ったのはたった数日間とは。

わいにNISAで買えということか

今が買い時！？

このまま毎日微上げでお願い

そろそろ三分の一へ分割，検討してほしい。

イイゾ！

金利動向は気になりますが、インカム目的で長く持つには安心感あり！

年俸プラス成果報酬型の方が夢があるぞ。
インセンティブ数百万とかやってやるぞってならんか？

買収自体は既報だけど、大過なく成立してよかった
不確定要素が減ったことで上値が軽くなるといいね

大和ハウス工業は16日、住友電設へのTOB（株式公開買い付け）が成立したと発表した。

　住友電設株の約40％を取得し、持ち分法適用会社とする。残る株式についても来年3月に住友電気工業から約50％を取得し、

完全子会社化する方針。住友電設は上場廃止となる。買収総額は大和ハウスとして過去最大規模の約2920億円に上る。　

株価上昇に期待してます。

データセンターってかなりプラス材料だよね

ほとんど下がってる中、強いね

ようやく上昇か？

サラリーマンの分際で年俸とかサラリーマンのメリットなんもないやん笑
やれと言われたことをある程度こなし安定的かつ継続的に高い給料を頂戴するのがサラリーマンの唯一のメリットやろ

先進国の中では年２回のボーナスなんて日本だけだよ。他国はとっくに年俸制が主流。

ようやく上昇か？

夏一本になるとは言え、
やはり、冬のボーナスは欲しいですね！！

採用活動にはダメージだろうな〜ＷＷＷ

ま〜た見せ釣り上げやってんよ〜

会長「冬のボーナスは支給しません！！」

社員Ａ「ギャ―、家のローンはどうすればいいすか？」

会長「夏一本になります」

社員Ｂ「よく理解できません」

会長「それでいいのだ〜ＷＷＷ」

来週利上げなのに、今買っているやつらの思考回路が分からん🤣利上げ後に動けば良いし、間に合う🤣

人材獲得戦略だと思う、
ある意味、賢いのかな。

賞与にも社会保険料はかかるので、それほど変わらないと思います。
(試しに年収1000万で計算してみましたが誤差の範囲でした)
社長も「社員の不利益にならないようにしたい」と言ってますし、その分上げてくれているも思います。
冬の賞与なしの実施は来年度なのに、今年の４月から月収ベースアップも社員還元すごい。

モチベは賞与重視か、月収重視かは人によりますね。
(個人的な成績や営業所成績に対するインセンティブはまた別にありますし)
だから今回のこの折衷案は良いと思います。

賞与の比重減らして月給増やすってことは社会保険料爆上がりするやん
冬のモチベも無くなりそうやしメリットなんか会社側にしかないんちゃうン

外部ニュースに飛びたくない人もいると思うので補足しますが、

夏の賞与に一本化して、その分月給を上げるという事ですよ。
評価負担が半減されて、冬の賞与分が4月の給与から上乗せのようなもの。折衷案ですね。
社員にとってはメリットしかないですし、
社員が活性化されれば会社とっても大きなメリットです。

【要約】
同社は今年4月に正社員約1万6000人の月給水準で平均23・5％の大幅なベースアップを実施するとともに、大卒の新入社員の初任給を月額25万円から35万円に引き上げるなどしていた。
管理職や人事部門などでの人事評価の負担を減らす狙いもある。
安心して意欲的に働ける環境整備を進めている中で、業績に連動した賞与の年収に占める比重を減らす半面、月給の比重を上げる。
芳井氏は「社員の不利益にならないようにしたい」と述べた。

冬のボーナス廃止は草

『大和ハウス、26年度から冬のボーナス廃止へ　評価負担減らす狙いも』
https://news.yahoo.co.jp/articles/49c069ef0e63795136ca55484f90136daf34bca2

今まで賞与の自己評価表作成(目標、結果、自己評価、上司評価→修正など…何度も往復)や、上司との面談、合わない上司からの私念の入った評価が精神的にもストレスでした。
上司に気に入られるかどうかで、賞与が決まる感じ。それで仕事に意欲的になる事は無かったです。
ただただ無駄な作業時間とストレス。
これが年2回→1回になるだけでも社員は気が楽になりますね。
その分仕事に時間を掛けられる。
ああ、やっと気づいてくれましたか？って思います。
それでも他の日本企業より先をいっている。

大和ハウス、オリックス、KDDI、総合商社の株を買うだけで、日本で最も賢い人々が熟慮の末に組んだ事業ポートフォリオに乗っかれる。自分で研究してちまちま多業種多銘柄買うのも面白いですが、こういう会社現物で持っておけば長期間に渡って安定した収益が期待できるのです。

大和ハウス工業という名の分散投資

毎日毎日、極端に上や下で同数注文出して演出しても注意がいかないんだな

米国の住宅株は大幅安、利下げ継続懸念かな？

今週も買い残減ってる気がする
いい感じなのでは

引けだけなら日本最強銘柄