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(株)タスキホールディングス

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(株)タスキホールディングスの掲示板

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掲示板「みんなの評価」

強く買いたい 44.44%、買いたい 11.11%、様子見 22.22%、売りたい 0%、強く売りたい 22.22%

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投稿コメント

  • ワラントで株価大きく下がった時は、かなり気持ちが落ち込みましたが、安く大量に仕込む機会を得ることができたので、今は良かったと思っています😁

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  • 後2日でワラント1周年やね🤞😎

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  • 最後強かったみたいだし、明日に期待だな

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  • タスキは買ったら放置で良さげ

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  • 株価上昇につながる
    IRが出ないかな

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  • 役員報酬を株式で付与するって極めて一般的なインセンティブ設計なのに、何を騒ぐことがあるわけ?

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  • 地合いって、グロース指数を見て言わないと。。

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  • まぁ今は配当貰いながら眺めてるだけ😀

    売る理由もないし
    プライム昇格して注目されるのを待っております!

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  • 地合いは良いのにね
    誰も上値は買わない🤔

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  • プライム昇格後は必須らしいけど、次の決算で、英文の資料出てくるかな。
    海外投資家へ今からアプローチして欲しいな。

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  • 業績も良く、株価も上昇

    株価だけ上げてろよ、というのは傲慢すぎないかい?頑張りに対しての報酬は支払われて当然

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  • 1. 経営陣が「株主と同じ目線」で経営に取り組むようになる(株価が上がれば自分たちの報酬も増える)

    2. 現金支出を抑えつつ報酬を支払える
    (会社のキャッシュを守る)

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  • 役員に渡すのに市場から買い集めると、一時的にしても自社株買いになるからでは?
    また、安値で渡せば一般投資家からは不満も出る。

    役員の取得価格以上になっていれば、誰も損しない。考えようによっては、役員達の取得価格以上にはなるという自信の表れとも取れる。

    様子見
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  • しばらくヨコヨコだね

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  • 役員報酬は新株発行ではなく市場から買えば良いのに。

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  • 報奨金として株価1000円なら一億円に配当金
    2000円なら二億円に配当金

    たとえ下がって100円でも一千万円

    今より業績株価 上げたるさかい 会社の金で臨時ボーナス 役員に払うの一般株主は認めろと趣旨

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  • 先に仕込んで置いて、取り上げてから自ら売り出してたりしてるのでは?

    様子見
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  • 💥 ジリジリ、ジワジワ上がる‼️. 💤 🌈

                =(^.^)= =(^.^)=

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  • 某YouTuberがテンバガーと取り上げる銘柄は軒並み下がるねw
    ここもAIロボも

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  • 特段理由なく上昇してきたので一旦撤退
    決算発表後にまたお世話になります🙇

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  • 役員に対し譲渡制限付株式報酬として新株を出すのは仕方ないと考えましょう。
    役員が自社株を増やし、一層の会社業績を上げ株価の値上げに頑張ってくれると信じます。
    昨年1月24日の悪夢のワラントとは違います。最低でも2033年までは、ワラントのおかわりを、しないと言う事ですので。

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  • 来月には1000円行きそうだよね。

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  • PER、配当利回り、ROE、成長率...どの指標も素晴らしいのに見向きされない。
    悲しいけどワラントのせいで投資家から嫌われてるんかね。

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  • 全てが優良すぎる!PER低い今が〜!!!!

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  • しれっとプラ転しそう

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  • 安くなったらNISAで買いたいけど、もうあまり
    さがらんかもね😉

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  • ちょっと買い増しできた!😭

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  • 特売りからの復活劇を見たくはないかい?

    強く買いたい
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  • 昨日の夜間PTSは857円の安値まで狼狽売りされてたのですねw

    買えた方はおめでとうございます㊗️🎉✨

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  • 市場が混乱しても戦略は変えず攻守最強のタスキで資産防衛しつつ攻める
    来期以降配当もガッツリ増えるので無理にスイングしない
    デメリットは暇ってだけなんで短期で取れそうなところをつついて遊ぶ
    去年から一貫してこの戦略だけど資産爆増しててまじ最強(^^)

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  • タヌホ買うなら昨日じゃなくて今日買えばよかったな(^o^)
    まあ28枚を30枚にしただけだから平均取得額たいして変わらないけど(^o^)

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  • 凄いなw
    お花畑コメントからの悲壮感満載コメントに笑

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  • 毎回毎回IRのタイミング悪すぎ、株価上げたくないのだろうか?

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  • またそのうちワラントやるんちゃうか? 株価上がらず時価総額だけ増えてくパターンは勘弁やで。 ポォォッッ!

    強く売りたい
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  • PTSむっちゃ下げてますけど。
    業績を上げる自信があるかも知れないがワラントはしないと言って新株をバンバン発行されたら株主との信頼関係などなり得ないと思いますが。

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  • ワラントで希薄化した分、役員の持ち株は補充しといて、さらに高値圏の発行価額に設定しておくことで、仮に今後下落しても売却損は他の株式譲渡益と相殺に使えちゃうのか?(低額設定だと売却益で再度課税対象に?)
    もう一回ワラントやっても痛手は少ない循環型株刷りマシーンにならないことを祈ります

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  • ホントだ。毎年、譲渡制限付株式報酬?金額的に適正?

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  • なるほど!
    前のワラント食らったみたいに株がじゃぶじゃぶになるわけではないんですね!
    株歴半年なので知りませんでした!

    ワラントの再来かと思って、さっきまでショックでタヌキ寝入りしてました!

    安心してプライム行くまでホールドします!

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  • 去年の今頃も同じようなIR出ているが

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  • 決算発表まで1ヶ月を切ったこのタイミングで役員に株配るのか🤔

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  • 何も迷うことはない。間違いなく今年中に1000円は超える。役員に株を報酬として渡したということは株主と同じ目線で株価を気にするってことな。業績も良くて成長性があって配当もいいとか推すしかないやろ。

    買いたい
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  • トランプさんのお陰で明日の日経は大きく下がりそうですね。
    タスキ!タイミングが悪すぎ😵‍💫

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  • 譲渡制限期間 2026年2月20日~2029年2月19日
    29年の2月19日までは第三者に対して譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができないものって譲渡制限も付いとる

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  • こりゃ3年後には2倍から3倍ぐらいは意地でも上げまっせ!頑張りますわってことやろ

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  • 買おうとしてたのに一気に買う気が失せた

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  • 毎月の給料と別に株券です
    株券が換金できるのは3年後なんで、お金になるのは後払い
    もらえるボーナスを899円の株券に全部変えられて、現金受け取れるのは3年後で、
    株価次第で↑↓ですね。

    業績伸ばせば伸ばすほど収入は上がり、またはその逆

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  • 3年後に株価2000円目指すぞ〜っと意気込んでるかもね!🤭

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  • 株価が上がらなければインセンティブとして機能しないし、敢えて株価を下げるような真似=MSワラントは当面しないというのも信憑性が増したと思うわ😉

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  • 要約すると899円は安くてこれからもっと上がる自信あるからいっぱい買うで〜って事やろ😉

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  • 給料とは別に、この先3年間分の株式報酬の前払いってこと?
    一人当たり3年で約3000万で1年あたりだと約1000万?
    グロース市場にしては高い?
    誰か教えて。

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  • 大したことない
    俺の株数の方が多い

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  • 過敏に反応してくれたら買い増しチャンス

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  • “前科”があるから
    新株発行に対して
    皆さん神経質になっておられますね

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  • 今回のタスキホールディングスのニュースを、小学生でもわかるように「サッカーチームの契約」に例えてまとめますね。

    1. 「特別なごほうび」の約束
    サッカーチーム(タスキHD)のキャプテン(役員)3人が、チームのオーナー(株主)とこんな約束をしました。 「君たちには、特別なボーナスをあげるよ。でも、それは現金じゃないんだ」

    2. 「現金」じゃなくて「チームの権利(株)」
    本当なら、がんばったお祝いに「現金」をあげるところですが、今回は**「チームを応援するための特別なチケット(株)」**を配りました。

    ポイント: 役員たちは、現金を受け取る代わりに、そのお金で全部このチケットを買わされました。だから、今すぐおもちゃを買ったり、お菓子を食べたりできる「お小遣い」は1円も増えていません。

    3. 「3年間」は使えないカギつき
    このチケットには、強力なカギがかかっています。

    ルール: 2029年まで、このチケットを売って現金に替えることは絶対にダメ!

    もし辞めたら: 途中で「もう辞める!」と逃げ出した人は、チケットを没収されて、1円ももらえなくなります。

    4. なぜこんなことをするの?
    役員たちが**「チームをもっと強くして、有名にしよう!」**と必死になるためです。

    チケット(株)の価値が、今「899円」だとします。

    3年後にチームが強くなって、チケットの価値が「2,000円」になれば、役員は大儲けです。

    逆に、チームが弱くなって価値が「100円」になれば、彼らは大損してしまいます。

    5. 株主(あなた)にとってはどうなの?
    ちょっとだけ心配: 新しいチケットを発行したので、全体の枚数が少し増えて、1枚あたりの価値がほんのちょっと(ピザ1切れ分くらい)薄まります。

    でも安心: 役員たちが「自分のためにも、絶対にチームを強くしてやる!」と燃えているので、結果的にチーム全体がデカくなって、あなたの持っているチケットの価値も上がる可能性が高いです。

    まとめると…
    「役員3人が、自分たちのボーナスを『3年後の未来』にぜんぶ賭けた! 3年後にチームが最高に強くなっていないと彼らは損をするから、今から死ぬ気でがんばるぞ!」

    という決意表明のニュースです。

    ※希薄化0.18%、ボーナスを現金ではなく、3年売れない株券現物にする契約。

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  • ボーナスの代わりに株券の現物支給でしょ
    しかも3年売れない
    現金支給より、全然良いと思うけどなぁ

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  • 取締役3名に10万株程なんで問題ありません

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  • 98,800株なら株価に影響はない。3人分の合計だよね?

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  • またか。
    株がじゃぶじゃぶになるってことか。
    今回もとんでもない量だな。

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  • 株を刷るのが好きな会社だね

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  • 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ
    と発表がありました。

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  • 今日の下ヒゲが強さの証

    今回の本決算で投資家からかなり信用されたんでしょう!

    無理下げしたところをニーサに掘り込まれたら機関もたまらんでしょうね😆

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  • 6連騰していたので、4桁突破&定着に向けてちょうど良い休憩になるのでは?

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  • 2年半かけて成長投資枠で30枚揃えたでー(^O^)

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  • ここのところ騰がってるのに悪地合いでこの程度の下げって実質勝ちでは?😅

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