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日本では滅私奉公を求められる 有給消化しない、休まない、残業は必ずする 病気になったときに有給を使う ブラック労働が当たり前の日本では、これにコミット出来る人が役職者になる FIREしたい人は、真相を見抜いている だから日本ではFIREしたい人が7割、FIRE平均資産3000万だ
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それは25年ぐらい前の2000年でもIT革命っていうブームのときも、IT化になって人員削減されるぞって言われてましたよ。 でも実際はパソコンやスマホの奴隷に人間がなっているだけです。ITエンジニアは、まだまだ足りませんよ。 そもそも日本は少子高齢化して、どう頑張っても働き手は減りますよ。それ今の若者も昭和の後期みたいなモーレツ社員で会社に滅私奉公したり、今の価格と同じサービスレベルで、やってくれますかね?やれないでしょ。 それならば、ITとAIを活用して少ない人数でも社会維持できる仕組みにすればいいだけの話。 それに心配しなくても小学校でもパソコンやプログラム授業が始まっています。 今現在ITエンジニアになっている20代の人は、15年前に小学生の時代に、そんな教育してましたか?してませんよね? 今後のAIのことを心配して義務教育を最新の現場にあわせる必要はないんです。 それに今後は、よりAIを使いこなす人、AI自体の開発をするエンジニアが食いぱぐれない筈なので、今後の子供らはそれに成ればいいだけです。でもその教育は別に学校でしなくても良いんです。 そもそも教えている小学校の教師そのものが、そのAIを使いこなせる教育を受けてない人らなんですよ。20年位前でいえばITを使いこなせてない教師みたいなもんです。 教育現場に反映するには15-20年ぐらいのスパンで無いと無理だと思います。
物産マンは平均寿命が長くない。…
2024/06/01 18:11
物産マンは平均寿命が長くない。どうしてか。通常業務の後上司について新橋、銀座辺りにくりだして、「滅私奉公」し、体と精神を酷使する。もちろん、己の評価に影響するので、それも仕事のうちだ。だがね~こうして30年、40年と激動のサラリーマン生活を送ると必ず後でつけが回ってくる。「経営陣には厳しい注文付けます。社員なので当然。」なら、株主総会で個人株主提案することをお薦めする。株数は300単位、今なら3万株でできる。提案の内容は、2014年、2015年の例を参考にすればいい。今月の総会の第2号議案の取締役の候補を見ると、会長を除き、社長ー化学品~経営企画、副社長~人事、専務~経理、もう一人専務~金属、そして専務~エネルギー~と「卓越した専門実績」が浮かんでこない。まあ来たる株式分割を終えて、円安が「終了」すれば、株価は乱高下(ら ん こ う げ)を避けられないだろう。その日に備えて、買持して相場に期待するだけでなく、ショートもお頭に入れておくことが必要だろう。