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4月末以降採用の契約社員の具体的な業務内容 ( ※3ヶ月ごとの契約更新があります。 ) ※所属は近隣のRIZAP店舗となりますが、 同エリア内のchocoZAP店舗で業務を行っていただきます ※直行直帰可能 【入社後の流れ】 約10日間のオンライン座学研修+店舗実技研修を 実施し、 一人前のスタッフを目指していきます。 ■お客様対応 chocoZAPの店舗にて、「このマシンの使い方がわからない」などの お客様からの相談に対応します。 各マシンの使い方はマニュアルに記載されているのでご安心を。 親身になって対応することで 「ジム初心者で不安だったけどあなたがいて良かったです!」 といった喜びの声も多く届きます。 ■新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・chocoZAP宣伝活動(ポスティング/ハンディング等) など ■既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・物品補充 ・清掃 など ※1人につき同エリアの20店舗を担当し、1日2~3店舗を回ります。 ※メンテナンスにかかる時間は状況によりますが、 マシン1台につき平均1~2時間です。 ※上記のほかに店舗内の簡単な清掃業務を行なうこともあります。 ▼研修プログラム RIZAPトレーナーと同等の身体に関する知識が身につく 新設ポジションですが、元々はRIZAPトレーナーが担当していた業務。 ( 現在RIZAPのトレーナー(派遣社員が1人あたり5-10店舗担当)が巡回するサービスもスタートしております! ) 先輩社員が0から丁寧にサポートいたします。
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違いますよ。 20店舗前後に1人の契約社員を雇用しています。 ちょいトレのトレーニングの研修にはRIZAPの人員が駆り出されるのでしょうが。
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移民はいらない なぜなら人工知能が発達するから つまり1年契約社員なら外人okてとこ
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正社員と契約社員同じ仕事をしても賃金の格差が相当有る、 皆んな正社員にしてやれよ! えらい人は何も考えてないだろ! このかんばん会社目がー
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スマン。 そこら辺はIRで質問して欲しい。 >本数絞るとしたら人員削減もあると思うのですが スクエニってクリエイターは契約社員でしたっけ🤔
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本数絞るとしたら人員削減もあると思うのですが スクエニってクリエイターは契約社員でしたっけ🤔
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クリエイターは契約社員なので 契約終了にすればリストラしなくて良い仕組み🤔
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↓この求人で500名も集まるとは思いませんが、仮に集まったとしても来年3月末までにかかる経費は20億程度です。 70億は何に使うのでしょうか。 今期は大幅な増収が期待できます。上方修正のIRを連発したい模様。 (HP採用情報より) 職種 / 募集ポジション chocoZAP(チョコザップ)店舗運営サポートスタッフ 雇用形態 契約社員 契約期間 ※契約更新時期:3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断 給与 時給 1,200円 〜 <給与例> ★入社1年目/24歳 想定年収:約400万円 想定月収:約33万円+残業代=時給1200円×176時間+コミッション ※交通費別途支給※時間外手当全額支給 勤務地 全国のchocoZAP展開エリア ●東北エリア ●関東エリア(★積極採用中エリア) ●甲信越・東海エリア ●関西エリア(★積極採用中エリア) ●四国エリア ●九州エリア ※配属は近隣のRIZAP店舗となりますが、全国の新規出店のchocoZAPを横断的に動いていただきます。 ※交通費/宿泊費は全額会社負担となりますが、一部の公共交通機関においてご自身で立替、後日会社に清算する場合もございます。 勤務時間 7:00~23:00の中で9時間(実働8時間+1時間休憩) 休日 シフト制(フルタイム):週休2日制 福利厚生 ★入社祝い金10万円支給 ※入社後6か月目の給与に反映(例:4月入社、9月勤務実績→10月支給) ◆社員割引(RIZAPグループ各社) ◆提携企業サービス特別割引 ◆服装自由 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆RIZAPチャイルドケア制度 ⇒0~2歳児クラスの子の保育料を会社が補助 グループ会社運営保育園は全額補助、他の保育施設は一部補助 ◆chocoZAP無料 加入保険 社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
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契約社員は平均に入っているのでしょうか?
契約社員(社員登用あるかもしれ…
2024/05/19 03:00
契約社員(社員登用あるかもしれませんが募集は契約社員)と派遣社員がメインとなるようです。