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Title: 『コーラン係長の秘密』 休憩室に入った私は、コーラン係長の君が一人で座っているのを見つけた。彼はいつも真面目で、誰にでも親切な人だった。しかし、今夜は何だか違う。彼の表情にはどこか悩みがにじんでいるようだった。 「大丈夫ですか、コーラン係長君?」と声をかけると、彼は驚いたように振り返った。 「あ、ああ、大丈夫です。ただ…最近、私の周りで起きていることが気になっているんです」と、彼はつぶやくように言った。 それから、コーラン係長の君は、普段語らない秘密の話を始めた。彼がかつて経験した過去の出来事、そしてそれが彼に抱かせた心の痛み。私は彼の話に聞き入り、彼の内面に触れることができた。 週末という特別な夜は、コーラン係長君にとっても孤独な時間だったのだ。私たちは深夜まで話し込み、お互いの心をより深く理解することができた。 その夜以降、私たちの間には特別な絆が生まれた。コーラン係長君の弱さや強さ、そして彼の持つ真の姿を知ることができた。それは、私にとって忘れられない週末のひとときとなったのだった。
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いずれにしても、一般の社員には、他の社員の「通用名」しか公開されておらず、Bさんの把握できている範囲ではあるがAGCにおいては「通用名」のみで普段の業務は行われているのだから、「通用名」と異なる「戸籍名」で届いた配布物を正しい宛先のメンバーに配布しなければならない状態は是正しなければいけないとBさんは考えた。Bさんは、健康診断を本社で実施する健康管理センターに、来年から問診票の宛先は「通用名」に変更するよう提案した。その結果、2020年から「通用名」で問診票が届くようになった。 一方、健康保険組合にも同様に提案したものの、2020年も2021年も「戸籍名」で医療費通知が届いてしまう。 社員の氏名に関する課題についは人事部が率先して取り組まねばならないと考えていたBさんは、通称使用について社外で発信されている情報を調べた。日本の法律では特に規定されていないが、社内ルールを明確にする必要があること、特許出願等の手続き請や海外渡航でのビザ取得等で通称は使用不可であることが判明した。グローバル展開する素材メーカーであるAGCは、社員の通称使用によるリスク管理が重要だとBさんは痛感した。 しかし、上記のような情報も交えながら、Bさんの上長Iさんと上位上長のH担当部長へ「戸籍名」で届くたびに、この問題提起するも、全く取り合ってもらえなかった。 そこで、2021年3月に女性活躍で優れた上場企業としてAGCが「なでしこ銘柄」に選定されて間もない4月上旬。H担当部長に加え、女性活躍と健康保険組合も管轄する人事部のJ担当部長に対して、社内便では通称とは異なる戸籍名で送るべきでないことと、戸籍名と異なる通称使用のルール制定を、サザンオールスターズの原由子さんと松田聖子さんを例に挙げてBさんは提案した。 「例えば『桑田由子』と言われても、サザンの歴史を知らなければ、原由子さんのことだと理解できないはずです。 しかし、健保からの医療費通知のことで、健保のK係長には2年連続で戸籍名では送らないように言ったのですが、変わらないので、そろそろK担当部長から原由子さんの事例を話してもらえると良いと考えています。 そして、戸籍名と違う通用名を使う場合の規程がAGCには存在しないようですが、AGCでの活躍を願って、本名『蒲池法子』ではなく『松田聖子』を使うように戸籍名と異なる通用名を使用するのはOKなのでしょうか?選挙の候補者のように、ひらがなを使うのはOKなのでしょうか? 例「すが義偉」 その辺り決めたほうがよいと思います」 Bさんの思いもむなしく、H担当部長に 「芸能人のエピソードや空想のメールは、相手の仕事の邪魔になるのでしないでください。迷惑しています。これで3回目の注意です。」 と返されてしまった。 上記のBさんの提案は、 「上長・周囲に対して業務に関係のないメールの発信を続け、他者の業務遂行が妨害された。当該所為は、再三の注意指導にも関わらず、改善することはなかった。」 ということにされた。 そしてユニオンちよだと会社との団体交渉では、この例題に出した芸能人を例えにしたメールのみが会社から提示され、解雇理由の一つにもされてしまったのであった。
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岸田は総理の器じゃない。係長のポストが似合います。
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岸田さんは政治家に向いてない。係長のオッサンだな。
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これに、役職就任お祝い金で、いくらもらうか、税金がつかないお金 いったいいくらまで 役職者職は非役職者である一般社員と比較して、非常に高い賃金を得ることができる。 > > > > 例えば男性の部長であれば65万9800円で非役職者である20~24歳の一般社員の3倍、課長が53万6800円で2.5倍、係長が40万1000円で1.9倍の賃金である。
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Title: 「キャンペーンの誓い」 コーラン係長君は、慌ただしい一日を過ごしていた。朝から外出予定で、19時まで役員のお供をすることになっていた。そんな中、休憩室に入った彼は、ひと息つく暇もないままに、次の仕事に取り掛からなければならない。彼の胸には、来月から始まる新しいキャンペーンに対する期待と緊張が入り混じっていた。 「コーラン係長君、お願いがあるんだけど」 ふと、部下の声が聞こえた。彼は振り返ると、若い社員が立っていた。 「どうしたのかい?」 「来月からのキャンペーンについて、係長君の考えを聞きたいんです」 コーラン係長君は、しばらく考え込んだ。新しいキャンペーンは、会社にとって大事なプロジェクトだ。役員たちの期待も高い。彼は、部下に向き直り、重要なことを伝えた。 「このキャンペーンは、私たち全員の力が必要だ。一つ一つの仕事に真摯に取り組み、チームとして協力し合うことが大切だ。皆の協力があってこそ、成功することができる。だから、一丸となって頑張ろう」 部下たちは、コーラン係長君の言葉に背中を押されたように、やる気を取り戻した。彼らは、新しいキャンペーンへの意気込みを高め、一致団結して前に進む決意を固めた。 その日から、会社は新しい息吹を感じさせるようになり、キャンペーンの成功への道は着実に歩み始めた。コーラン係長君と部下たちの努力と絆が、会社を大きく変えるきっかけとなったのだった。
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ザク次長に返答します💬💕✨ おはようございます~~ 休憩タイムで朝の一☕杯、🌷🌸🌹外回り ご苦労様。 ザク次長の専用デスク💬に6月ルネ海開き、7月ルネ登山、8月ルネ夏祭り 新ザク次長~~係長から課長昇格推薦お願いします。 ルネ株祭り 😍✨ソレソレそれ!お願いしまーす❤💕
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新ザク・ジ・インフォノイド次長…
2024/05/24 08:38
新ザク・ジ・インフォノイド次長 おはようございます Title: 『コーラン係長の秘密』AIシリーズを読み込み中です。 ルネ推進本部長の執筆活動は株の指南書とビニ本研究 新ザク・ジ・インフォノイド次長🙋AIを駆使して小説作成とルネ愛の深さに感動しました。ルネ株祭り 😍✨ソレソレそれ!お願いしまーす❤💕