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投稿コメント一覧 (3コメント)

  • ・さびしいですね、本日平成30年12月26日東京証券取引所上場廃止

    ・戦後まもない昭和22年4月会社設立、昭和59年8月ひろけんが広島証券取引所に上場
     社員の皆さんには今後ミライトHの完全子会社として、今までどうり中国地区の通信
      インフラを支えて下さい。ごくろうさまでした。

      いち株主より

  • 「同一労働同一賃金」は、アベノミクスの重要課題
    労働力人口の減少を和らげるには、女性や高齢者の活用などが必要
     これから先(50才以上)定年再雇用後の賃金(減額問題)
      2016年11月04日 .

    >定年後に再雇用されたトラックの運転手が「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」と訴えた裁判で、東京高等裁判所は「2割前後の賃金の減額は不合理ではない」として、原告が勝訴した1審の判決を取り消し、訴えを退けました。
    横浜市に本社がある長澤運輸を定年退職したあと、嘱託社員として再雇用されたトラックの運転手の男性3人は「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」として会社を訴えました。裁判では、正社員との格差が、法律で禁止された不合理なものと言えるかどうかが争われ、1審の東京地方裁判所は「財務状況などを見ても正社員と格差を設ける特段の事情はない」として同じ賃金の支払いを命じ、会社が控訴していました。
    2審の判決で、東京高等裁判所の杉原則彦裁判長は「同じ仕事でも一定程度の賃金の減額は社会的に容認されていて、企業が若年層を含む雇用を確保する必要性などを考慮すると、減額は一定の合理性がある」と指摘しました。そのうえで、「賃金の引き下げ幅は、
    ☆(これ大事)年収ベースで2割前後と同規模の他社を下回っていて、同社の運輸業の収支が赤字になったとみられることなども考慮。直ちに不合理とは認められない」として、1審の判決を取り消し、原告の訴えを退けました。
    原告側は会見し、「格差や差別を正すために訴えたのに、現状を追認する判決に強い憤りを覚える」と述べ、上告する考えを示しました。

    最高裁も大法廷に回付されて、今後20年、時代の評価に耐えられる判決がでることを期待しましょう。

    労働力人口の減少を和らげるには今後の施策として有力なのは、女性や高齢者の活用である。
     高齢者の再定義は、国の医療費や年金給付の削減にも波及する問題であるので、簡単には行えない。
    2013年4月に始まった厚生年金の支給開始年齢の段階的引き上げが、中長期的に見て、さらに延びる可能性も示唆している。
     外国からの移民受け入れについては、他の先進国がすでに行っている施策だが、賃金の低下、失業の問題、治安の問題などがあり、すぐに答えが出せるテーマではない。

  • 「同一労働同一賃金」は、アベノミクスの重要課題
    労働力人口の減少を和らげるには、女性や高齢者の活用などが必要
     これから先(50才以上)定年再雇用後の賃金(減額問題)
      2016年11月04日 .

    >定年後に再雇用されたトラックの運転手が「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」と訴えた裁判で、東京高等裁判所は「2割前後の賃金の減額は不合理ではない」として、原告が勝訴した1審の判決を取り消し、訴えを退けました。
    横浜市に本社がある長澤運輸を定年退職したあと、嘱託社員として再雇用されたトラックの運転手の男性3人は「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」として会社を訴えました。裁判では、正社員との格差が、法律で禁止された不合理なものと言えるかどうかが争われ、1審の東京地方裁判所は「財務状況などを見ても正社員と格差を設ける特段の事情はない」として同じ賃金の支払いを命じ、会社が控訴していました。
    2審の判決で、東京高等裁判所の杉原則彦裁判長は「同じ仕事でも一定程度の賃金の減額は社会的に容認されていて、企業が若年層を含む雇用を確保する必要性などを考慮すると、減額は一定の合理性がある」と指摘しました。そのうえで、「賃金の引き下げ幅は、
    ☆(これ大事)年収ベースで2割前後と同規模の他社を下回っていて、同社の運輸業の収支が赤字になったとみられることなども考慮。直ちに不合理とは認められない」として、1審の判決を取り消し、原告の訴えを退けました。
    原告側は会見し、「格差や差別を正すために訴えたのに、現状を追認する判決に強い憤りを覚える」と述べ、上告する考えを示しました。

    最高裁も大法廷に回付されて、今後20年、時代の評価に耐えられる判決がでることを期待しましょう。

    労働力人口の減少を和らげるには今後の施策として有力なのは、女性や高齢者の活用である。
     高齢者の再定義は、国の医療費や年金給付の削減にも波及する問題であるので、簡単には行えない。
    2013年4月に始まった厚生年金の支給開始年齢の段階的引き上げが、中長期的に見て、さらに延びる可能性も示唆している。
     外国からの移民受け入れについては、他の先進国がすでに行っている施策だが、賃金の低下、失業の問題、治安の問題などがあり、すぐに答えが出せるテーマではない。

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