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今一番のリスクはコロナであり、終息どころか強力化する。ワクチンの効果も疑問視
されている。ホントにNJSはコロナ対策は万全なのか？リモートワークは推進しているのか？リモートワーク可能な部署は強制すべきことも考えた方が良い。
変異種は強力なので、社内で蔓延すれば業務は相当停滞するのは必至。ゆるんでる社員も出てきてもおかしくない。

CADが全くできない、エクセルもまともにできない、技術計算ソフトも使用できない、高齢である、何社も転職している、相応な技術力もない、が、口は達者である。
実践部隊で採用するメリットはあるのか？　周りの負担は大きいはず。
中途採用は素晴らしい人材も確かにいますが、良く調査した上で採用しないと、化石のような人材は1人でも入れたら波紋が広がる。大阪での話らしい