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No.38
今時さ
2016/04/11 08:34
今時、朝礼で社員に企業理念を唱和させてるような組織には、押し付け政治のいつまで経っても社員に裁量がないから、なんでも後手後手に回り商品開発も二番煎じ。鈍いトップの意識が変わらないといつまでもセブンとの距離が縮まらないよ、玉ちゃん竹ちゃん
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2016/04/06 18:30
ホルダーです。本当その通りですね。
赤字会社が販売アップセミナー開いても説得力ないですよ。あなた達経営陣がセミナーに行ってきなさいよ。 -
No.509
Re: 以前
2016/02/11 23:55
その沈みそうな船で、帽子をかぶってルネサンス〜してパーティピーポーの騒ぎですね。
利益が出せない会社の存在価値はありません。
サークルのような、ただ勢いだけのにいちゃんたちがなー、 -
No.113
社員整理
2015/10/14 19:07
能力ある人間は見切りをつけ高いステージに出て行き、戦力にならない勘違い社員を雇ってる限り業績は上向かない。
やはり人材の整理も必要ではないでしょうか? -
No.479
立て直して
2015/09/08 18:31
頼んでもいないのに名刺交換しただけで、アライド主催のセミナーな誘いがしつこくくるそうです。
ホルダーから言わせてもらえば、そんな他者より自前の社員をイッパシの稼ぐ営業マンにセミナーし育てくださいよ。
久しぶりに見たら社長が取締役に…
2020/12/09 20:21
久しぶりに見たら社長が取締役に降格したのは何か責任をとってのこと?