新着順 古い順 [ 次のページ ] (株)ビジョナリーホールディングス No.984 経営者の力によって実際に株価を… 2018/06/10 22:42 経営者の力によって実際に株価をここまで押し上げた。 今のところ順調に成長してるように見えるけど、能力の高い経営者が一人いても、その人物にかわる人が育っていなければ将来の株価高騰も実現しない。 ビジョナリーの人見てたら新しい才能を育てる事にも尽力してほしい。今この時点からやっておくことが何よりも重要だと感じます。 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.1012 出だしは順調… 2018/06/11 09:04 出だしは順調… 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.355 ここに今後bgの付加価値も加え… 2018/06/13 18:28 ここに今後bgの付加価値も加えられる事、他社が追随できないビジネスモデルからすると、単純な規模拡大だけでも相当成長余地ありそうですね! 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.1002 大口がきてますね 2018/07/12 10:20 大口がきてますね 違反報告アイコン 違反報告 (株)イトーヨーギョー No.862 やっとですね。 2018/07/17 09:23 やっとですね。 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.652 材料ありすぎて何がきっけか分か… 2018/07/17 14:53 材料ありすぎて何がきっけか分からん 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.660 この後なにかIRくるのか? 2018/07/17 14:55 この後なにかIRくるのか? 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.998 たしかにこの後、上方修正が期待… 2018/07/18 11:12 たしかにこの後、上方修正が期待できる状況でこれだけ強いと200台も本当に期待できるね 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.58 すごいな… これはあるかも分か… 2018/07/19 09:13 すごいな… これはあるかも分からんね 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.101 節目の200を抵抗なく超えてっ… 2018/07/19 09:20 節目の200を抵抗なく超えてったら、抵抗ラインどこになるんや 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.111 いったん利確組をこなしてから注… 2018/07/19 09:22 いったん利確組をこなしてから注目 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.1051 長期の人にとっては最高の買い場… 2018/07/25 17:22 長期の人にとっては最高の買い場がやってくるな 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.1523 ここで総会であった株主優待の拡… 2018/07/25 20:33 ここで総会であった株主優待の拡充をあててくるのかな。 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.957 これは本格的に強い 2018/08/02 09:34 これは本格的に強い 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.1009 大株主どこになるんだ?なんか漏… 2018/08/02 09:38 大株主どこになるんだ?なんか漏れてるのか 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.800 さあ、買いが入り始めたか 2018/09/13 09:39 さあ、買いが入り始めたか 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.354 モーサテで社長来た 2018/12/04 06:30 モーサテで社長来た 違反報告アイコン 違反報告 (株)ビジョナリーホールディングス No.768 まぁ個人投資家の信用は得られな… 2019/06/14 20:47 まぁ個人投資家の信用は得られないわな 得ようとしていないかもしれんが 違反報告アイコン 違反報告 トビラシステムズ(株) No.38 トビラ開いてた笑 2020/06/19 15:05 トビラ開いてた笑 違反報告アイコン 違反報告 ズーム・ビデオ・コミュニケーションズ No.1029 えぐい上げ方… 2020/09/21 23:37 えぐい上げ方… 違反報告アイコン 違反報告 [ 次のページ ]
経営者の力によって実際に株価を…
2018/06/10 22:42
経営者の力によって実際に株価をここまで押し上げた。
今のところ順調に成長してるように見えるけど、能力の高い経営者が一人いても、その人物にかわる人が育っていなければ将来の株価高騰も実現しない。
ビジョナリーの人見てたら新しい才能を育てる事にも尽力してほしい。今この時点からやっておくことが何よりも重要だと感じます。