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>>No. 771

> > > 聞いてみた
> > > 労働組合情報によると
> > > 勤務時間中に組合活動をしていたとして、
> > > 会社から組合員/組合に数千万円の賠償金を請求しているらしい
> > >
> > > また聞いてみる
> >
> > 聞いてみた
> > 労働組合情報によると
> > 会社側は、
> > 　・謝罪と賠償を要求
> > 　・労働協約解除を通告
> > らしい
> >
> > また聞いてみる
>
> 聞いてみた
> 労働組合情報によると
> 労働協約解除の理由は、
> 組合執行部との信頼関係が失われたからとの事
>
> 組合員と経営側との信頼関係も既に失われているようだ。
>
> また聞いてみる

聞いてみた

賠償請求額の根拠
会社が支給したパソコンのデスクトップ画面を監視して、
就業時間中の会社業務、組合活動、私用での使用割合を分析し、
組合活動、私用使用の部分について、
会社損害として賠償請求している。

つまりは、
・パソコンデスクトップ画面は、会社側に監視されている（会社も認めている）
・就業時間中に、パソコンを私用で使用すると損害賠償を請求される

そういう会社であるということである。

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>>No. 771

聞いてみた

労働協約解除について
会社側からの組合員への説明会に出席するには、
会場のキャパ確保という名目で、
前日までの出席希望メールが必要だったそうだ。
つまり誰が出席したか、会社側は把握しているということだ。

労働組合執行部からの組合員への説明会出席には、
特に制約はなかったそうだ。

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>>No. 602

> > 聞いてみた
> > 労働組合情報によると
> > 勤務時間中に組合活動をしていたとして、
> > 会社から組合員/組合に数千万円の賠償金を請求しているらしい
> >
> > また聞いてみる
>
> 聞いてみた
> 労働組合情報によると
> 会社側は、
> 　・謝罪と賠償を要求
> 　・労働協約解除を通告
> らしい
>
> また聞いてみる

聞いてみた
労働組合情報によると
労働協約解除の理由は、
組合執行部との信頼関係が失われたからとの事

組合員と経営側との信頼関係も既に失われているようだ。

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>>No. 576

> 聞いてみた
> 労働組合情報によると
> 勤務時間中に組合活動をしていたとして、
> 会社から組合員/組合に数千万円の賠償金を請求しているらしい
>
> また聞いてみる

聞いてみた
労働組合情報によると
会社側は、
　・謝罪と賠償を要求
　・労働協約解除を通告
らしい

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聞いてみた
労働組合情報によると
勤務時間中に組合活動をしていたとして、
会社から組合員/組合に数千万円の賠償金を請求しているらしい

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知り合いから聞いたけど
今、経営陣と組合が揉めてていろいろヤバイらしいぜココ

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