dai*****

注目のアクティビスト､日本企業に物申す 香港ファンドのトップが語る

香港のヘッジファンド「オアシス・マネジメント」は、アクティビストとして市場関係者の注目を集める。

最近はパナソニック(6752)によるパナホーム(1924)の完全子会社化に際し、
大株主であるパナホーム株式に対するパナソニックの株式公開買い付け（TOB）価格に異議を唱えるなど、
物言う株主としての姿勢を鮮明にしている。
https://shikiho.jp/tk/news/articles/0/187461

松下電器による3流ハウスメ－カ－「パナホ－ム」の完全子会社化なんて、
パナソニック株主にとって、どんな利益をもたらすのですか？

パナホ－ムは、31日に臨時株主総会を開き、パナソニックによる完全子会社化に向けた株式併合を承認した。
10月２日にパナソニック以外の株主の保有株式数が１株未満になるよう3358万9784株を１株に併合する予定。
パナホームは９月27日に上場廃止となる見通し。
パナソニックは６月に実施したＴＯＢ（株式公開買い付け）で発行済み株式数の80％を取得していた。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ31HS7_R30C17A8TJ2000/

欠陥工事や、手抜き工事が発生してるパナホ－ムを完全子会社化して、松下電器にメリットあるのでしょうか？
景気のいい間に、外部へ売却すべきでなかったのでしょうか？

パナホ－ムは、8/9~8/16まで8連休。

営業会社のくせに、夏休み長過ぎ。　　世間が休んでる時こそ、働くべき。

積水ハウスのような一流会社に追い付くためには、少しでも長く働くしかないでしょ。　

肝心の商品にも、手抜き工事、欠陥工事なんて言われてるわけだし。

パナホ－ムは、新築住宅の目の届かない床下などでに「古材」を使うそうです。
http://birdy72.blog.fc2.com/
「古材」などではと指摘しても、「材料の色が違う」という回答のみで、何ら対応もしないらしいです。

パナソニックは、新品の家電製品の中に、中古部品を使うでしょうか？　
中国のメ－カ－なら使うかもしれませんけど、松下電器は、そんなことするわけありません。
　
パナホ－ムの住宅に住むのは、恐いです。
松下幸之助さんが健在だったら、こんなこと許されるわけないでしょう。

パナホ－ムでは、新築住宅なのに、目につかない床下などでは、「古材」を使うそうです。
http://birdy72.blog.fc2.com/

「古材」などではと指摘しても、「材料の色が違う」という回答のみで、何ら対応もてくれなかったらしいです。

パナソニックが、新品の家電製品の中に、中古部品を使うでしょうか？　
パナホ－ム、恐ろしい会社としか言えません。
こんな会社が、成長していけるほど、ハウスメ－カ－市場は、緩いのでしょうか？

注文住宅高騰　　基本性能向上を「理由」に過去5年で2割上昇、安い中小メーカーで十分？
性能アップによる価格の引上げに、どれくらいのユーザーが、ついていけるのか不安を禁じ得ません。

大手には、住宅の基本性能への安心感のほか、大手が建てた家に住むという満足感、
大手だからこその経営やメンテナンスなどへの信頼感などがあります。
多少高くても「〇〇が建てた住宅」と誇ることができ、それなりの安心感や充足感があるのは間違いありません。
でも、そのプライドや満足感だけで、2000万円、3000万円の価格差を無視していいものでしょうか。
そんな見栄やプライドを捨てれば、2000万円の住まいでも十分という人もけっこう多いはずです。
いや、むしろ現在のような先行き不透明感の強い時期であれば、そう考える人が多くなって当然です。
http://biz-journal.jp/2017/05/post_19235.html

一生の買物だからこそ、高いけど、安心出来る大手メ－カ－を選ぶというのは、当たり前の選択だと思います。
しかし、ハウスメ－カ－のなかには、大手なのに、高いだけで、手抜き工事や施工不良が起きていたり、
アフタ－サ－ビスが酷かったりする会社もありますから、注意が必要です。

パナホ－ムで家を建てることは、お得なのか、正しい選択なのか、よく考えたほうがいいかもしれません。
株への投資も同様です。

パナホ－ムで夢の住宅を建築したにも拘わらず、手抜き工事の被害に遭ってしまった方によると、
「床下断熱材が落下」している状況等を指摘しても、　住宅建設部長等さんは、
「生活に支障がないでしょ」、「直せば問題ないでしょ」、また、「設計通り」などの回答をされたそう。
http://birdy72.blog.fc2.com/

直接目に見えない場所は、「生活に支障がない」から、手抜きをしてもいいということでしょうか？
酷い会社です。　
松下電器、パナソニックのグル－プ会社だとは、信じられません。

松下幸之助さんが生きていたら、こんなことにはなっていなかったでしょう。

パナホ－ムで建てたお家、20年経つと、こんな感じに劣化するようです。
この劣化は、普通のレベルなんでしょうか？
それともパナホ－ムゆえ、なのでしょうか？

いずれにしろ、この修繕をパナホ－ムに頼むと、かなり高くついてしまうのでしょう。
パナホ－ムで建てた家であっても、リフォ－ムは外部のリフォ－ム業者に頼むのがベタ－な選択なのでしょうね。
https://www.youtube.com/watch?v=5E-czWnpcHU

夢のマイホ－ムを建てたのに、夢のアパ－ト・オ－ナ－になったのに、
パナホ－ムの施工不良と、アフタ－サ－ビスの酷さに、迷惑を受けてる方がいるようです。
パナホ－ムPanaHomeが、あの「パナソニックPanasonic　松下電器」のグル－プ会社だなんて、信じられません。

現場監督さんが、現場の職人さんをしっかり監督していれば、施工ミスなど起きないのでしょうけど、
現場監督のレベルが低いということですか。

例え、施工ミスが起きたとしても、カスタマ－サ－ビスがきっちり対応していれば、文句を言う人は少ないでしょう。

企業をつくるのは、人と言われますけど、まとまな人を採用していれば、社員教育がちゃんと成されていれば、
施工不良なんて、トラブルなんて、そうそう起きなかったでしょう。

人事部門担当役員の本郷淳専務取締役に大きな問題があるんではないでしょうか？　
松下龍二社長、どう思われますか。

パナソニックの子会社「パナホ－ムPanaHome」の施工不良、施工ミス問題
https://www.youtube.com/watch?v=XSFLl6sV-4Y

目に見える場所で、これだけ起きてるということは、目に見えない場所、屋根裏・床下・壁の中とかでも、
多発してるのでしょう。　
恐ろしいです。　

松下電器って、中国資本の会社にでもなったのでしょうか？　
今頃、松下幸之助さんは、天国で涙を流してることでしょう。

これでは、業績上がんないですね。

パナソニックの子会社「パナホ－ムPanaHome」でも、施工不良は起きているようです。
https://www.youtube.com/watch?v=jlKxj30V-lI

パナホ－ムは、低過ぎる施工技術で、日本のみならず、全世界ブランド「Panasonic」の名前に泥を塗るのは、
止めてほしいです。
世界中の松下幸之助ファン、Panasonic信者が泣いてしまいます。

これじゃ、株価上がるわけないですな。

元AKB48で、現在はファッションデザイナ－＆アパレル社長として活躍中の川崎希さん、アレクサンダ－さんご夫婦、
初めて建てたお家が欠陥住宅だったということで、
新しいお家を建てるため、現在、住宅展示場や、大手ハウスメ－カ－巡りをしてるのだそう。
http://ameblo.jp/kawasaki-nozomi/entry-12237759938.html

セレブに選ばれるのは、積水ハウス、ミサワホ－ム、住友林業、ピコ太郎のタマホ－ムあたりでしょうか？
セレブ・カップルが住むわけですから、パナホ－ム、大東建託あたりは、ちょっとイメ－ジ違いますかね…
今度は、いいお家が建つことを祈ります。

もし、積水ハウスが受注出来れば、彼女のブログやインスタで毎日のように発信してくれるでしょうから、
いい宣伝になるでしょうね。

『　あなたと夢を、ごいっしょに。　』

パナホ－ムのコピ－ですけど、PanaHomeに夢はあるのでしょうか？

パナホ－ムで家やアパ－トを建てた方にも、株主にも、夢を見させて欲しいですね。

インドネシアにも進出したようですけど、インドネシアの方々の夢をこわして、
海の向こうで、日本人の評判を落とすのは勘弁して欲しいです。
https://portal-worlds.com/news/indonesia/6839

お家やアパ－トって、建てたら終わりではなく、そこからが始まりなんだよね。
建てていただいたお客様と、（2世代・3世代に渡って）何十年という長いお付合いが始まっていく。
だからこそ、新築時の営業担当よりも、アフタ－サ－ビス部門・担当は、優秀でなくてはならないのに、
パナホ－ムのアフタ－サビ－ス、カスタマ－サ－ビス部門・担当は、酷くレベルが低くて、話にならない。

松下電器製の家電製品のように、定期的に買い替える商品と同列な商品だと思ってるんだろうか？
そんな考えでは、積水ハウスには、生涯、追いつけないでしょうね。

パナホ－ムをお薦め出来ない理由の一つには、家電に限らず、あらゆる製品にパナホ－ム製、
パナソニック製（松下電器）が組み込まれてしまうこと。

市場でメジャ－シェアを取っている製品（つまり、競争力のある優秀な製品）であれば、問題ないでしょうけど、
マ－ケットでは、マイナ－（つまり、売れてない、あまり流通してない）製品まで、パナ製が設置されてしまうこと。

新築時には、全体での値引きも入るであろうからいいとしても、修理や交換となると、とにかく高くつきます。
世間には、価格も安く、優秀な製品が多数あったとしても、パナホ－ム・松下電器の特殊な企画（サイズ等）のため、
他メ－カ－の代替品の取り付けが難しい場合が多いです。

アパ－トや戸建ての建築を検討時には、新築時の価格だけでなく、将来のメンテナンスコストを考慮しないと、
大変なことになります。
ロ－ンが終わった後でさえ、パナホ－ム（松下電器）に高い修理・交換費用を払い続けることになってしまいます。

一生の高い買い物をして下さるお客様を、一生しゃぶりつくしてやろうという根性が見てとれます。
今後、人口が急激に減っていく日本において、こんな会社が成長するかは、疑問です。

パナホ－ムは、社員の教育がなってないね。　電話応対、挨拶、名刺交換、日本語/敬語の使い方…
松岡修三がCM出てる生和コ－ポレ－ションの方が、よっぽどまし。

全ては、人事担当の取締役本郷淳さんに問題があるんでは？
こういった重要ポストには、親会社パナソニックから優秀な人材を出向・配置させないと。
今後、ひたすら人口が減り続ける日本で、まともな電話応対も出来ないようなハウスメ－カ－に未来ないよね。

http://www.ullet.com/1924.html#official
取締役　専務執行役員人事・総務・法務担当、情報担当　役員本郷淳
昭和35年3月31日
昭和59年4月当社に入社
平成19年11月当社人事部長

色々なハウスメ－カ－の方とお会いしましたけど、パナホ－ムの営業や、バックオフィスの方って、
暗い＆元気なし。横柄。言葉の使い方が滅茶苦茶だったり、とにかく酷いですね。

悪い評判をよく聞く「大東建託」のほうが、よっぽど対応はいいです。
（表面だけかもしれないですけどね）

あんな応対で仕事が取れてるってことは、パナソニック、松下電器のブランドがあるからであって、
親会社の看板がなかったら、とっくに潰れてるんじゃないでしょうか。

西島秀俊さんも、パナホームの評判を良く聞いてから、CM出れば良かったかもしれませんね。
パナホ－ムのCMなんか出てると、好感度落ちちゃうんじゃないでしょうか？

ヒューリックの16年１～９月期の連結業績は、営業利益が前年同期に比べて３割強増え400億円前後になった模様。
この期間として過去最高。　保有する不動産が増えて、ビルの稼働率も高水準で推移。
傘下の上場不動産投資信託（ＲＥＩＴ）への物件売却が利益を押し上げた。
オフィス用など保有するビルの稼働率は99％を超えてほぼ満室で推移したよう。
http://www.nikkei.com/markets/company/article/?ba=1&n_cid=DSMMAA13&ng=DGXLZO08282890S6A011C1DTA000&scode=3003

元みずほ銀行の副頭取、為替ディーラーの経歴ももっていらっしゃる吉留学社長のことですから、
株価も、そろそろ1,000円突破でしょうか。
期待してます。

就職活動中の大学生の皆さん、もし君が社長になりたいんだったら、ヒューリックを目指さないほうがいいかも。
君が、どんなに優秀だったとしても、必ず、社長は「みずほ銀行」からおりてくるから。
三井不動産、野村不動産、東急不動産あたりを狙ったほうがいいかもです。

でもヒューリックに入れば、会社のお金で早稲田大学大学院でファイナンスを学ばせてくれて、MBA取らせてくれるらしいし、アセットソリューション部長の梅田康さんみたいにリクルート用のサイトにも載せてもらえるかもしれないし、顔もひろがるし、営業成績も上がっちゃうかも。
http://www.hulic.co.jp/recruit/graduate/interview/staff04/

なんてったって、天下のみずほ銀行が親会社みたいなもんだから、一生安泰だろうし、両親も安心でしょうし、結婚相手の親御さんも安心。　　株価も安心。　やはり、ヒューリックは買いですね。

ヒューリック、吉留学副社長が社長に昇格するらしい。東大卒の62才。もちろん旧富士銀行出身。

早稲田大学大学院でMBA取得した梅田康さんも、社長は必ず、みずほ銀行から降りてくるわけで、どんなに優秀で、頑張ったとしても、社長になるのは難しいだろうし、転職考えるのもありかも。
http://www.hulic.co.jp/recruit/graduate/interview/staff04/　

山本モナ（中西モナ）のダンナが社長を勤めるワンルーム屋さん「プロパティエージェント」の役員にはMBAホルダーが多いけど、城西大、立教大、明治大だけだから、早稲田大学大学院MBAホルダーだったら歓迎してくれるかもね。
副社長ぐらいなっちゃうかも？　上場企業だしおススメかな。　
http://www.propertyagent.co.jp/company/officer.php

MBAホルダーの優秀な人材の外部流出も防がないと、事業のみならず、株価にも響くから、人事部は大変だね。