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No.1902
Love&Roseさん、おやす…
2016/05/06 22:11
Love&Roseさん、おやすみなさい。
明日から海外出張なので、帰りは13日になります。それまで放置です。 -
No.1891
> GWの連休、ガンガンあいて…
2016/05/06 22:04
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No.1886
> 心配? > 心配なんかし…
2016/05/06 22:00
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No.1872
> ちみ、先週に、「来週は暴落…
2016/05/06 21:54
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No.129
野口社長は無責任だ。 株主総…
2016/03/26 18:04
野口社長は無責任だ。
株主総会で勇退とか言って辞めると言ってますが、残された社員はどうなんの。
自転車操業で一部上場して創業者利益だけ何億も貰って辞めるてどういう神経してるの?
せめて社員にボーナスはあげてよ。
一看護師が経営のノウハウもしらず、ここまできたのは凄いよ。
でも、社員は上場してからの方が待遇悪いですよ。
貧困ビジネスと言われ、生保受給者を相手にし、ここの社員は看護師であって、看護師ではないようなもの。
数字、数字に追われ看護業務より営業ばっかりさせられてるよ。
今、辞めるのは卑怯だよ。 -
No.73
iiiiggさんへ 頑張って…
2016/03/22 03:35
iiiiggさんへ
頑張って長文書いてますが、現場を知らないようですね。
私はnフィールドつまりデューンで8年以上勤めてきました。
社長はじめ幹部は利用者様のことなんか人間扱いしてません。
利用者の9割は精神疾患で、まともな判断もつかずデューンの言いなりです。
一つ例を挙げます。利用者様は普段は最高でも週3日しか入れません。しかし入院して退院後は2週間毎日入れます。その制度を利用して、そんな利用者様を洗い出し、言葉巧みに、いや、むしろ強引に2週間入れと、上司から指令がきます。利用者様は精神疾患者、訳も分からずうけいれます。
もちろん生保ですから費用はかかりません。利用者様は毎日毎日来られクタクタになります。看護師はおかまいなしに、本来30分が1単位ですが、玄関をノックし寝ておられる利用者様を起こし、玄関先で5分ほど話しをし、記録には30分と書きます。訪問者のカルテを見れば分かりのですが、訪問者から訪問者への移動時間が、5分なんてザラにあります。カルテはでっち上げそのものです。監査でも何回も引っかかっています。
長文書いてますが、皆さんに、この会社が利益優先、生保を食いものにしていると思いかきました。在籍中は常に罪悪感があり辞めて、ホットしてます。
明日の地合いがなぁー。 円高…
2016/06/09 01:06
明日の地合いがなぁー。
円高進行。先物下げ。ダウは上昇。
日経平均株価は下げそうだね。
あとは、lRが市場にどう評価されるかですね。