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投稿コメント一覧 (51コメント)

  • >>No. 360

    セクハラ告発に嫌がらせ、のくせに🍜

  • >>No. 355

    > この会社なんとかしてください!

    残念ながら、どうすることもできません!

  • >>No. 324

    > 利益率で「ダイキン超え」は可能か、三菱電機の空調事業の5年後

    目標未達!

  • >>No. 313

    > 年330件のパワハラ相談。氷山の一角。相談できないものが、裏にまだまだたくさんあるだろう。

    相談できないものは、裏にまだまだたくさんあります!

  • >>No. 316

    もう、やめてぇー!
    この、大馬鹿者めが!

  • >>No. 311

    もう、やめてぇー!
    この、大馬鹿者めが!

  • >>No. 274

    もう、やめてぇー!
    この、大馬鹿者めが!

    > 三菱電機がCOP値をかさ上げ 業務用エアコンの不都合な真実
    >
    > 業務用エアコンで騒音性能の不正が発覚した三菱電機。実は、同社の業務用エアコンには、企業倫理を問われかねないもう1つの「不都合な真実」が隠されている。省エネ性能の指標であるCOP(エネルギー消費効率)値の「かさ上げ」だ。
    > COPは、定められた温度条件における消費電力1kW当たりの空調能力(冷房能力または暖房能力)。COP値が大きいほど省エネ性能が高いことを意味する。電気代に直結するCOP値は、業務用エアコンにとって最大のセールスポイントだ。すなわち、COP値が大きいほど製品の競争力は高くなる。
    > この「COP値を実力値よりも高く見せる行為が三菱電機で横行していた」と、同社の内情に詳しい複数の関係者(以下、関係者)が明かした。少なくとも「2017年まではCOP値のかさ上げ行為があった」という関係者の証言が得られた。当然、販売済みの業務用エアコンは、今も多くの顧客が使用している。
    > 同社のCOP値のかさ上げは違法行為ではない。だが、JIS規格の許容値を、自社にとって都合良く利用しており、「良識のある開発現場の技術者からすると、明らかなインチキであり、改めるべきだと考えていた」(関係者)という。法令に背いてはいなくとも、顧客をだます行為であるという認識が、少なくとも開発現場の技術者の一部にはあったようだ。
    > 実際、主要顧客であるゼネコンの空調設計者は、かねて業務用エアコンのCOPのカタログ値と実力値の差に困惑してきた。三菱電機のカタログ値を信じてオフィスビルなどの空調設計を行っても、正しいCOP値が得られないからだ。だが、「カタログ値を落としたくないため、三菱電機は応じなかった」(関係者)という。
    > 顧客が困惑しているにもかかわらず、三菱電機が是正しなかったのはなぜか。その一因は日本産業規格(以下、JIS規格)にある。

  • >>No. 274

    もう、やめてぇー!
    この、大馬鹿者めが!

    > 三菱電機がCOP値をかさ上げ 業務用エアコンの不都合な真実
    >
    > 業務用エアコンで騒音性能の不正が発覚した三菱電機。実は、同社の業務用エアコンには、企業倫理を問われかねないもう1つの「不都合な真実」が隠されている。省エネ性能の指標であるCOP(エネルギー消費効率)値の「かさ上げ」だ。
    > COPは、定められた温度条件における消費電力1kW当たりの空調能力(冷房能力または暖房能力)。COP値が大きいほど省エネ性能が高いことを意味する。電気代に直結するCOP値は、業務用エアコンにとって最大のセールスポイントだ。すなわち、COP値が大きいほど製品の競争力は高くなる。
    > この「COP値を実力値よりも高く見せる行為が三菱電機で横行していた」と、同社の内情に詳しい複数の関係者(以下、関係者)が明かした。少なくとも「2017年まではCOP値のかさ上げ行為があった」という関係者の証言が得られた。当然、販売済みの業務用エアコンは、今も多くの顧客が使用している。
    > 同社のCOP値のかさ上げは違法行為ではない。だが、JIS規格の許容値を、自社にとって都合良く利用しており、「良識のある開発現場の技術者からすると、明らかなインチキであり、改めるべきだと考えていた」(関係者)という。法令に背いてはいなくとも、顧客をだます行為であるという認識が、少なくとも開発現場の技術者の一部にはあったようだ。
    > 実際、主要顧客であるゼネコンの空調設計者は、かねて業務用エアコンのCOPのカタログ値と実力値の差に困惑してきた。三菱電機のカタログ値を信じてオフィスビルなどの空調設計を行っても、正しいCOP値が得られないからだ。だが、「カタログ値を落としたくないため、三菱電機は応じなかった」(関係者)という。
    > 顧客が困惑しているにもかかわらず、三菱電機が是正しなかったのはなぜか。その一因は日本産業規格(以下、JIS規格)にある。

  • >>No. 274

    もう、やめてぇー!
    この、大馬鹿者めが!

    > 三菱電機がCOP値をかさ上げ 業務用エアコンの不都合な真実
    >
    > 業務用エアコンで騒音性能の不正が発覚した三菱電機。実は、同社の業務用エアコンには、企業倫理を問われかねないもう1つの「不都合な真実」が隠されている。省エネ性能の指標であるCOP(エネルギー消費効率)値の「かさ上げ」だ。
    > COPは、定められた温度条件における消費電力1kW当たりの空調能力(冷房能力または暖房能力)。COP値が大きいほど省エネ性能が高いことを意味する。電気代に直結するCOP値は、業務用エアコンにとって最大のセールスポイントだ。すなわち、COP値が大きいほど製品の競争力は高くなる。
    > この「COP値を実力値よりも高く見せる行為が三菱電機で横行していた」と、同社の内情に詳しい複数の関係者(以下、関係者)が明かした。少なくとも「2017年まではCOP値のかさ上げ行為があった」という関係者の証言が得られた。当然、販売済みの業務用エアコンは、今も多くの顧客が使用している。
    > 同社のCOP値のかさ上げは違法行為ではない。だが、JIS規格の許容値を、自社にとって都合良く利用しており、「良識のある開発現場の技術者からすると、明らかなインチキであり、改めるべきだと考えていた」(関係者)という。法令に背いてはいなくとも、顧客をだます行為であるという認識が、少なくとも開発現場の技術者の一部にはあったようだ。
    > 実際、主要顧客であるゼネコンの空調設計者は、かねて業務用エアコンのCOPのカタログ値と実力値の差に困惑してきた。三菱電機のカタログ値を信じてオフィスビルなどの空調設計を行っても、正しいCOP値が得られないからだ。だが、「カタログ値を落としたくないため、三菱電機は応じなかった」(関係者)という。
    > 顧客が困惑しているにもかかわらず、三菱電機が是正しなかったのはなぜか。その一因は日本産業規格(以下、JIS規格)にある。

  • >>No. 274

    是非、高い目標に向かって頑張ってください🍜

  • >>No. 274

    やめようや🍜
    そんな悲しいこと🍜
    するの🍜
    やめようや🍜

  • >>No. 265

    一番上は 長男 長男
    一番下は 三男 三男
    間に挟まれ 次男 次男
    ブラック三兄弟

  • 三菱電機、液晶テレビから事実上撤退 競争激化で苦戦

    三菱電機は1日、液晶テレビ事業を縮小すると発表した。家電量販店向けの出荷を9月に取りやめた。同社製品を主に販売する地域家電店「三菱電機ストア」向けの出荷も2024年4月以降に終了する方向で、事実上の撤退となる。国内外のメーカーとの競争激化で近年は事業赤字が続いていたとみられる。経営資源を重点事業の空調分野などに振り向ける。
    同社はテレビをタイの工場で生産し、国内で「REAL(リアル)」ブランドで販売している。出荷台数など実績は非開示としているが、大半が量販店向けだった。国内に約1300店ある三菱電機ストアはテレビへの経営依存度が高いことから、24年3月までは出荷を続ける方針。テレビの設計・開発を担ってきた京都製作所(京都府長岡京市)は今後組織再編を検討する。
    三菱電機は1953年にテレビの生産を始め、液晶テレビには04年に参入した。ただ近年は競争激化によって収益性が悪化。海外生産に切り替えたほか、ハードディスクを内蔵した「録画テレビ」に機種を絞ってテコ入れを図ったものの、販売力の強化にはつながらず採算改善には至らなかった。

  • 2021/10/30 20:44

    >>No. 236

    ・Jump Off !
    ・No Bonus !
    も分かりやすいですよ🍜

    > Best Regardsも良いのですが、Mr.〇ajimaにしてください🍜
    >
    > > ・Inspection Fraud
    > > ・Black
    > > ・Power Harassment
    > > ・Fraudulent Billing
    > > ・New Employee Suicide
    > > も分かりやすいですが、
    > > ・Best Regards
    > > にしてください🍜

  • 2021/10/30 14:00

    >>No. 231

    ・Inspection Fraud
    ・Black
    ・Power Harassment
    ・Fraudulent Billing
    ・New Employee Suicide
    も分かりやすいですが、
    ・Best Regards
    にしてください🍜

  • >>No. 226

    Metaはピンと来ませんが、Inspection FraudやBlackは分かりやすいですね🍜

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