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No.665
この会社が今、駄目な理由は、 …
2019/11/27 10:37
この会社が今、駄目な理由は、
センター化から始まった。
ある主管が試験的におこなったセンター化、
センター化は素晴らしい、ヤマトニュースに特集で掲載
営業所時代は、所長、副所長が必ず在籍して
知識と人望のある上司がいた。
今は誰でもエリア支店長になれる、
エリア支店長も、センター長も実績も人望も無い人間が上に立ち、金太郎飴状態。
主管では意味の無い会議。
下期、上期の業績表彰は、嘘で作り上げた
主管ぐるみの嘘大会。
エリア支店長は保身の為、主管に嘘の報告
主管支店長も支社に嘘の報告
支社も本社に嘘の報告
ヤマトニュースも半分は良い様に作り上げた
嘘の内容。
根本的な膿を出さない限り良くはならない。
大企業病なのか。
現場の状況の答えは、バートさんや、メイトさん、委託さんが知ってるけど一切話を聞こうとしない。
組合も全く機能してない、こんな人に相談?
そんな人がいつ迄も組合員にしがみついてはな
れない。
これじゃ会社は良くならない、本当の事を
隠さず報告できる仕組みを、根本的から作り直さないと、衰退していくだけだろうな。 -
No.229
中間決算で34億の赤字、単純に…
2019/11/03 08:52
中間決算で34億の赤字、単純にアンカーキャストの無駄採用の人件費、値上げして荷物減って
Amazon値下げして何がしたいのか理解できない。アンカーキャストは即刻辞めるべき、
集荷しない、ドライバーが楽するだけ
アンカーキャスト1日50個位の配達だけで年収300万・・赤字になるわ。 -
No.252
このまま下がり続けるのでしか?…
2019/08/19 22:14
このまま下がり続けるのでしか?
20年前の通販は千趣会とセシール位?
今では個人から個人の荷物は少なくなった、
アマゾンは羽田クロノゲートの減価償却で
切れないと聞いた事がある、今日も明日も
同じ家にアマゾンの配達、アマゾンにも問題
があると思うのは、私だけでしょうか?
ほとんど同じ家に毎日配達してる。
またエリア支店長の人格どうなの?ていう人が
上にあがって、肩書きだけでドライバーに指示だしてる、本当に上に上がらなければいけない人材は上にあがろとはしないのは、うちの主管だけなのか?
ドライバーを大切にしないから、この株価? -
No.144
まだまだ株価は下がるでしょうね…
2019/08/13 21:58
まだまだ株価は下がるでしょうね。
1500位?
お盆の配達7割はアマゾン。
値上げしても、無駄な人件費に食い潰され
てますね。
今一度原点に戻り、個人集荷を増やす。
不公平なインセンティブ見直し。
通販の安い単価は切れば少しは回復するかな?
その前に現場はやらされてる感で、やる気なし。 -
2019/08/08 18:08
ヤマトの労働組合は、私の主管では機能していません。組合員が全く信用出来ないし、自分を守る為に組合員してる人や、小遣い稼ぎにしてる人。組合費だけはすごく高く、何に使っているのか?
一度組合員になると、よほどのことがないかぎり入れ替えも無いし終わってます。 -
2019/08/04 06:56
今年の繁忙期、以前はギフトやクールで荷台が
埋め尽くされいましたが、今はアマゾン
で埋め尽くされいます。
アマゾンの契約を切れとは思はないが
単価の安い荷物ばかり配達している様に
思える特にメルカリ。
それに営業しなくて配達のみのアンカーキャスト年間300万
ドライバーがやる気無くすのも当たり前、
個人的にはアンカーキャストは大失敗だと
思う。
半年前の三千台で売っとけば良かった。
現場の意見を聞かない経営人が多くなった。
小倉昌男さんの著書にヒントはかくされてる
のにな、気付かないのかな本社の人たち。 -
No.853
今、現場のドライバーで、本当に…
2019/08/03 20:28
今、現場のドライバーで、本当に営業し
荷物を増やそうとしているドライバーが
いるのだろうか、形だけ休憩を取った
様に申告し、配達に追われている。
少なくとも私の周りは全くやる気が無い
ドライバーがほとんどだ。
人格を無視した、エリア支店長は労働時間
ばかりで上しか見ていない。
時代が変わろうとも、ドライバーを大切に
しない限り、ブラックのままでしょう。
早くアンカーキャスト何とかしないと、
人件費で収支は赤字、集荷はしない、
配達は一時間あたり5個、委託さんのほ
うがまし。
久しぶり千円台の株価みたな〜 -
No.427
今期赤字のセンターが増える事間…
2019/04/21 11:03
今期赤字のセンターが増える事間違いありません。アンカーキャスト!同じコースに2台稼働、
集荷はしない、年収300万、主管ノルマなのか
2人も採用使いみに困るセンター長、頭の良い管理者ならアンカーキャストの無駄に気づいてる。
今のヤマトの悪いブーム!アンカーキャスト!
早く誰か止めた方がいい、来年にはアンカーキャストブームは終わってる。 -
No.861
一昔前までは、センター化による…
2019/03/03 18:20
一昔前までは、センター化による出店の雨嵐
で、今は縮小で経費の無駄使いとお客様に混乱させた過去。
その次は棚付き車両の導入、今ではその棚が邪魔で無駄な経費。
今ではアンカーキャストで無駄な稼働と無駄な経費。
本当に現場に必要な人員は夜からのPSD、アンカーキャスト1人分の経費で3人は賄える。
インセンティブの不公平、商流地区は楽でインセンティブも高い、個人コースはきつくインセンティブが低い、本末転倒。
働き方改革で良し悪し
生活の為、労働時間が選べる選択肢が有れば
稼ぎたい人は年間労働時間を長く。
肉体的きつい人は、今の労働時間のままで。
大企業病から抜け出せない。現場をもっと見ないとやる気の無くすSDか増えてくる。
昔はSDは大切されてた。時代の流れかな。 -
No.844
Re:ドライバーの人件費削減のポイン…
2019/03/01 13:35
アンカーキャストの確保ノルマ
に必死なエリア長、使い道は
1時間6個本当に必要? -
No.401
Re:ここの投稿を要約すると …
2019/01/14 18:22
エリアセンター制
インセンティブ不公平
人格を無視した役職人事
ここを見直せば現場は変わる -
No.396
私は12月23日に投稿した内容…
2019/01/13 12:53
私は12月23日に投稿した内容が
現実となりましたね。
メールの滞留、おせちクール問題
現場では、おせちがクール室に入らない為、ほとんどが常温配達、気温が低い為お客様は気付かない、クール料金は頂いたいるのに。
現場に正義感は嫌われ者、腐った会社になった。 -
No.310
現場では全く休憩取れない、仕分…
2018/12/23 10:12
現場では全く休憩取れない、仕分け時間を
休憩にカウントして申告、エリア支店長、
見て見ぬ振りの終了点呼、運送業だから
中々休憩連続1時間は難しいかもしれませんが、
全く休憩ゼロがほとんど、メールの滞留
クール常温配達当たり前、学習能力のない会社、ブロック長とは名ばかり、自分の保身の為に
労働時間ばかり、つまらない奴が上に立つと
下の者が苦労する。
また、そのうち問題になる!
株価は下がりますよね。 利益の…
2023/01/03 09:24
株価は下がりますよね。
利益のない業務ばかり
メルカリ、ネコポス、Amazon
単価の安い配達ばかり、
Amazonを辞めた、佐川、郵政は正しい
選択です。
ヤマトもメルカリ、ネコポス、Amazon
を切り、適切な人員に直せば、利益が上がるのに、現場はやる気無し。